Почему пту не входит в трудовой стаж

Содержание
  1. Входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии в 2020 году
  2. Как это было при СССР?
  3. Современные реалии
  4. Страховой или трудовой стаж?
  5. Учет учебы в трудовом стаже в зависимости от типа учебного заведения:
  6. ПТУ и колледж
  7. Техникум
  8. Институт
  9. Засчитывается ли учеба в институте и училище в стаж для пенсии
  10. Как учитывается учеба в страховом стаже для начисления пенсии
  11. Входит ли учеба в ПТУ, институте в общий трудовой стаж
  12. Засчитывается ли период обучения при определении права на досрочную пенсию
  13. Входит ли учеба в техникуме, ПТУ, институте в трудовой стаж для пенсии
  14. Понятия страхового и трудового стажа
  15. Входит ли в стаж обучение в ПТУ, техникумах и ВУЗах
  16. Входит ли в стаж заочная учеба
  17. Особенности учета учебы для некоторых профессиональных категорий
  18. Как рассчитывается стаж военнослужащих и тех, кто приравнивается к военным
  19. Резюме
  20. Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?
  21. В каких случаях закон разрешает включить учебу в стаж
  22. В каких случаях нужно включать учебу в стаж
  23. Как еще можно сделать пенсию выше
  24. Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается
  25. Трудовой стаж: законные основания
  26. Что считать
  27. Резюме

Входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии в 2020 году

Почему пту не входит в трудовой стаж

Для того чтобы получать при достижении установленного законом возраста пенсию у застрахованного лица должен быть страховой стаж. Он считается по определенным правилам, при этом некоторые периоды включаются в него, а иные исключаются.

Многих пенсионеров и людей, собирающихся выйти на пенсию, интересует, в частности, входит ли в страховой стаж учеба в училище при начислении пенсии. Рассмотрим данный вопрос.

Как это было при СССР?

В период СССР и до 2002 года действовали правила, согласно которым периоды учебы в ПТУ, ВУЗе, техникуме включались в трудовой стаж.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 и Постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, если человек учился в профтехучилище, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах, то учеба в этих заведениях включалась в его стаж для назначения пенсии.

А если учеба проходила в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах, аспирантуре, она могла быть включена, если до момента ее начала физлицо работал уже.

Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 определял, что вся учеба в данных заведениях включалась в стаж работы, для начисления пенсии.

Все данные нормативные акты прекратили свое действие, как только был принят Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.

Современные реалии

Принятие законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях», привело к появлению таких понятий как страховой и трудовой стаж.

Согласно этим нормам, период учебы по общим правилам не включается в период для исчисления пенсии. Связано это с тем, что для учета стажа требуется обязательно уплата работодателей отчислений.

Во время учебы в большинстве случаев такого не происходит, поэтому периоды обучения не включаются в стаж для назначения пенсии по обычным правилам.

Внимание! В настоящее время учебу можно включить в стаж, если она было до 2001 года. При этом в большинстве случаев, данные периоды на величину пенсии не оказывают влияние.

Включение учебы возможно при определении специального стажа для определенных случаев, а также если человеку для получения необходимо добрать стаж.

По закону для получения права на пенсию сегодня требуется 10 лет стажа, в дальнейшем эта цифра будет увеличена до 15 лет. И если при подсчете ему не хватает данного периода, то добрать при определенных условиях можно за счет учебы.

Кроме этого, если физлицо работает параллельно с учебой и на него работодатель производит отчисления, то данный стаж включается в страховой. Хотя, по сути, он идет как стаж работы.

Физлицо может во время профессиональной учебы получать ученическую зарплату, и если на нее производятся отчисления, то этот период засчитывается в страховой стаж.

Период обучения не дает права на оформление досрочной пенсии. Но если период учебы будет совпадать с льготным стажем, человек сможет выйти раньше на пенсию.

Страховой или трудовой стаж?

Законы РФ в отношении пенсии внесли понятия страхового и трудового стажа.

Согласно им страховым стажем признается стаж работы, когда на зарплату и иные выплаты данного лица, производятся отчисления на обязательное пенсионное обеспечение. Это стаж учитывается при начислении пенсии в данный момент.

Трудовым стажем признаются периоды работы человека до 01.01.2002 года. Им считается рабочий стаж, когда она работал по трудовому договору и иному договору.

При начислении пенсии лицам, уходящих в настоящее время на пенсию, оба эти стажа учитываются.

По своей сути у трудового и страхового стажа много общего. Главное их разграничение – временной период. До 01 января 2002 года весь стаж считается трудовым, после этой даты – страховым.

В трудовой стаж могут включаться периоды учебы.

Учет учебы в трудовом стаже в зависимости от типа учебного заведения:

При включении периода учебы в трудовой стаж работы следует учитывать следующие моменты:

ПТУ и колледж

Рассмотрим, входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии. До конца 2001 года действовали нормы, согласно которым учеба в ПТУ или в колледже включалась в состав трудового стажа без исключения.

Нормативные акты никаких оговорок и ограничений в рассмотренной ситуации не предусматривали. Поэтому определяя, входит ли в страховой стаж учеба в пту при начислении пенсии необходимо знать период, когда она происходила.

Техникум

При включении в трудовой стаж периода учебы в техникуме законодательством устанавливаются определенные ограничения.

В частности, чтобы учеба вошла в трудовой стаж, нужно чтобы человек перед ее начала уже работал где-то. Сюда же можно отнести службу в армии или в иных структурах, которые приравниваются у вооруженным силам.

Институт

Такая же ситуация складывается и в отношении очной учебы в институте или дневном обучении в другом ВУЗе. Для включения данного периода учебы в стаж требуется, чтобы перед учебой человек уже имел трудовой стаж или период службы в армии.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilische-pri-nachislenii-pensii.html

Засчитывается ли учеба в институте и училище в стаж для пенсии

Почему пту не входит в трудовой стаж

При оформлении страховой пенсии пенсионеры сталкиваются с тем, что Пенсионный фонд не засчитывает период учебы в ПТУ или ВУЗе в стаже для начисления пенсии. Поэтому пенсионеры все чаще задаются вопросом: а входит ли в стаж учеба в училище либо институте по закону?

Ответ на этот вопрос однозначно сформулировать нельзя из-за множества нюансов. В первую очередь, необходимо различать понятия страховой и трудовой стаж — они подразумевают разные периоды.

Кроме того, некоторые граждане уходят на пенсию по льготным основаниям, к примеру, по выслуге специального стажа (учителя, медработники).

Для них тоже свои условия относительно учета учебы при начислении пенсионных выплат.

Каждый из возможных вариантов рассмотрим подробнее.

Как учитывается учеба в страховом стаже для начисления пенсии

Страховой стаж, согласно п. 2 ст. 3 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», это суммарная продолжительность работы либо иной деятельности, в течение которой в ПФР уплачивались страховые взносы. В него включают и иные периоды, за которые взносы не отчислялись, но их перечень строго ограничен (они перечислены в части 1 ст. 12 ФЗ № 400)

В перечень иных периодов обучение в училище или институте не входит, то есть этот период в страховой стаж не засчитывается. Но есть исключение:

  • Если гражданин учился по направлению от предприятия, ему могли сохранить выплату заработной платы на время обучения. Кроме того, он мог учиться и параллельно работать.
  • В таком случае, для включения учебы в страховой стаж нужно подтвердить факт получения ученической заработной платы (например, справкой из архива).

Вероятно, чтобы доказать право на учет этого периода при начислении пенсии, потребуется обратиться в суд. Судебная практика по подобным делам сложилась так, что решение принимается в пользу пенсионера.

Вам также может быть интересна тема: Входит ли в стаж служба в армии

Входит ли учеба в ПТУ, институте в общий трудовой стаж

Согласно ч. 3 и 4 ст. 36 закона № 400-ФЗ, нормы пенсионного законодательства, действующие до вступления закона «О страховых пенсиях», сохраняются применительно к определению размеров пенсий.

Это значит, что пенсионные права, сформированные до 2002 года, учитываются при назначении пенсии согласно нормам старого законодательства (то есть ФЗ № 173 от 17.12.2001 г.

«О трудовых пенсиях»).

При назначении пенсии до 2002 года учитывался не страховой, а общий трудовой стаж. Это продолжительность работы или другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Пенсионные права, сформированные к тому моменту, были потом конвертированы в расчетный пенсионный капитал.

В продолжительность общего трудового стажа как раз и может включаться время учебы в училище либо институте. Но здесь тоже есть свои нюансы.

Согласно закону № 173-ФЗ, оценка пенсионных прав до 2002 года производилась по одной из двух формул:

Разница не только в формуле расчета, но и в условиях учета стажа:

  • В формуле из пункта 3 периоды работы до 2002 г. учитывают в календарном порядке в соответствии с их фактической продолжительностью. По пункту 4 — их учитывают с применением коэффициентов. Например, время работы в северных регионах учитывается в полуторном размере, служба в армии — в двойном размере и т.п.
  • Однако, при расчете по пункту 3 ограничивается максимальное значение заработка, а по п. 4 — максимальное значение пенсии.

И самое главное: при расчете по пункту 4 перечень учитываемых в стаже периодов больше. И именно при расчете по этим нормам в стаж входит учеба в училище, ВУЗе, аспирантуре, на курсах по подготовке кадров, повышении квалификации и так далее.

Если Пенсионный фонд производил оценку пенсионных прав до 2002 года по нормам п. 3 ст. 30, то период обучения в трудовом стаже не учитывался. Для большинства пенсионеров был выгоден именно этот вариант расчета, поэтому время учебы в институте, училище им не учитывали.

Фото pixabay.com

Засчитывается ли период обучения при определении права на досрочную пенсию

Чаще всего вопросом включения в стаж периодов учебы интересуются те, кто выходит на пенсию досрочно. Например, педагогические и медицинские работники. Они учатся довольно долго — помимо института может быть еще ординатура, интернатура и так далее. Поэтому учет в стаже периода учебы для них очень важен.

Для этих педагогов учеба засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет согласно Постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года. Однако, положения этого Постановления прекратили действие с 1 октября 1993 года

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/vhodit-li-ucheba/

Входит ли учеба в техникуме, ПТУ, институте в трудовой стаж для пенсии

Почему пту не входит в трудовой стаж

Большинство людей интересует расчет длительности стажа, требуемого для назначения пенсии. В частности, одним из острых вопросов является зачисление периода образования по специальности в стаж. Чаще всего его не включают при расчете в общее количество лет.

Но такая ситуация имеет место не всегда. Существует возможность полного или частичного зачисления срока учебы в трудовой стаж при назначении пенсии по возрасту. При этом не имеет значение, какое именно образование получал трудящийся — среднее профессиональное, высшее или последипломное.

Понятия страхового и трудового стажа

п
Человеку не всегда понятно, войдет ли период его обучения в трудовой стаж. Годы, потраченные на учебу, учитываются в длительности стажа, но далеко не всегда  они способны повлиять на сумму пенсионных начислений.

Обратите внимание

Общий трудовой стаж учитывает годы учебы. Но влияние на сумму пенсии по возрасту оказывает только длительность страхового стажа.

Согласно законодательному акту №400-ФЗ, в длительность страхового стажа, помимо непосредственных лет работы и перечисления страховых платежей в ПФР, также включаются:

  • отпуск по уходу за детьми (до 1,5 лет), но не более суммарного 6-летнего срока;
  • уход за родственниками инвалидами или преклонного возраста;
  • период больничных (по листкам нетрудоспособности);
  • период невозможности трудоустройства в связи с местонахождением супругов дипломатических работников или военных по месту службы;
  • период армейской службы или ее альтернативы;
  • период учета по безработице;
  • период отбывания заключения (в случае реабилитации);
  • переезд на новое место работы.

Обратите внимание

Чтобы вышеуказанные промежутки времени были включены в страховой стаж, необходимо наличие трудового (и страхового) стажа перед или по окончании указанных обстоятельств.

То есть, для учета в страховой стаж отпуска по уходу за детьми, в этот отпуск необходимо уйти с рабочего места.

В список приравненных к страховому стажу временных промежутков не включен период профессионального обучения. Но в ряде случаев эти годы могут быть учтены при начислении суммы пенсионной выплаты.

Важно

Все годы учебы, имевшие место до 2001 года включительно, могут быть учтены в стаж при расчете пенсии. Если они не включены, гражданин может потребовать учесть их при расчете.

Исключение для учебы того периода объясняется законодательством. Старое пенсионное законодательство не было привязано к страховому стажу, а пенсия рассчитывалась от общего трудового стажа.

Новое законодательство было введено в 2002, поэтому весь период учебы, проходивший во время действия предыдущих законов, попадает под их юрисдикцию.

Применение старого метода происходит по желанию пенсионера.

При выходе на пенсию до вступления в силу новой системы, гражданин имеет право выбора, какая система будет применена к нему при расчете — старого образца или страховая.

Сравнивая оба варианта на практике, новая система оказывается более выгодной для пенсионера.

Входит ли в стаж обучение в ПТУ, техникумах и ВУЗах

Существуют ситуации, при которых период обучения в профессионально-технических заведениях или получения высшего образования может быть учтен при расчете трудового стажа. Главным образом рассматривается очная дневная форма обучения. Порядок учета оговаривается дополнительными актами законодательства.

Если очная форма подразумевает только учебу без официального трудоустройства в этот период, то годы обучения не могут быть зачислены в страховой стаж, независимо от контрактной или бюджетной основы.

При совместном обучении на дневной форме и работе с официальным оформлением страховые платежи поступают в ПФР. Наниматель, в соответствии с нормами, оплачивает их за своего сотрудника. Поэтому тот период обучения, в который уплачиваются взносы, будет включен в стаж. Также обучение может совпадать с зачислением других форм стажа, входящих в список расчета пенсии.

Например, в период учебы студент мог оформить уход за членом семьи по инвалидности. В этом случае весь отрезок времени, в который обучение совпадает с уходом, будет засчитан в стаж.

Важно

Учебная практика, оформленная договорными отношениями, во время которой за практиканта выплачиваются все предусмотренные законодательством взносы, засчитывается в пенсионный стаж в полном объеме.

Существует еще один вариант включить период обучения в стаж для расчета суммы пенсии. Для этого необходимо в течение всего периода вносить регулярные страховые платежи в ПФР. Это может делать сам обучающийся, либо, при невозможности, его родные.

Размер минимальных платежей за год можно выяснить в региональном отделении пенсионного фонда. Сумма отличается, в зависимости от региона.

Обратите внимание

Стаж, полученный таким образом, не может превышать 50% от установленного законом минимума, необходимого для назначения страховой части пенсионных выплат.

К примеру, на сегодняшний момент минимальным размером страхового стажа для получения страховой части пенсии является 9-летний срок.

То есть, если учащийся вносит платежи самостоятельно, не имея официального трудового стажа, то засчитано в страховой стаж будет не более 4,5 лет из периода обучения, даже если на учебу затрачено 5 и более лет.

Начиная с нового года, засчитываться будет полный 5-летний курс получения высшего образования.

По окончании перехода на новую систему расчета пенсионного стажа, который завершится через 5 лет, период учитываемого страхового стажа, полученного без фактического трудоустройства, будет составлять 7 лет и 6 месяцев.

Последипломное образование, получаемое на дневной форме обучения, может быть зачислено в страховой стаж при выполнении нескольких условий:

  • оплата страховых платежей в ПФР;
  • трудоустройство на работу совместно с учебой;
  • оформление ухода за нетрудоспособным родственником;
  • оформление ухода за ребенком младше 1,5 лет.

К примеру, если аспирант получает последипломное образование, являясь лаборантом или преподавателем этого же ВУЗа, то учеба будет учтена в стаж при расчете пенсии.

Входит ли в стаж заочная учеба

В основном, студенты заочных форм обучения трудоустроены и имеют работу на полную ставку. Поэтому их наниматели оплачивают положенные по закону страховые платежи в ПФР.

При этом у заочников предусмотрены сессии, требующие обязательного присутствия студента. В это время он физически не может находиться на рабочем месте.

Обратите внимание

Законодательством (статья 173 Трудового кодекса) предусматривается специальная форма отпуска для обучающихся на заочной форме — учебная. Он предоставляется для сдачи сессии и составляет 40-50 дней для студентов высших учебных заведений, 30-40 дней в профессионально-техническом учебном заведении среднего уровня и 30 дней для аспирантов на календарный год.

Если длительность сессий в течение года составляет промежуток дольше указанных сроков, у сотрудника сохраняется возможность продлить отпуск путем использования части ежегодного отпуска либо оформить отпуск за свой счет.

На время учебного отпуска за сотрудником сохранена средняя заработная плата, а также выплата всех сопутствующих платежей в ПФР и ФНС.

Учебный отпуск предоставляется по предъявлении справки из учебного заведения с указанием даты и сроков сдачи зачетов и экзаменов.

Зачастую работающие студенты стараются получить очередной ежегодный отпуск в период прохождения сессии, а при нехватке времени дополнительно оформляют отпуск за свой счет. С точки зрения закона ничего не нарушено, но данному сотруднику такая сессия не будет включена в страховой стаж.

Аналогичный учебный отпуск предоставляется на время итоговой экзаменации, а также работ по присвоению квалификации. Точно так же за сотрудником сохраняется заработная плата и уплачиваются взносы.

Для написания научных работ и диссертаций существует возможность получения оплаченного отпуска на тех же условиях, что и учебного, на срок 3-6 месяцев.

Важно

Если для лица обоснован льготный выход на пенсию, учебные периоды будут включены в страховой стаж только при наличии одновременной трудовой деятельности.

К примеру, ранний выход на пенсию для шахтеров и представителей иных профессий из списка по условиям труда будет возможен только при накоплении достаточного стажа именно в указанных условиях. Таким образом, и оплаченный учебный отпуск не принимается во внимание при расчете льготных лет.

Особенности учета учебы для некоторых профессиональных категорий

Для некоторых профессиональных категорий существуют особые условия для зачисления в стаж учебного времени.

В первую очередь это касается медицинских работников. То есть, период обучения в стаж учитывать не будут, но период интернатуры и ординатуры в него включаются.

Это связано с тем, что интернатуру врач проходит, не прерывая непосредственную профессиональную деятельность по месту основной работы.

Соответственно, обучение интерна производится путем трудоустройства его в медицинское учреждение, в котором оно проходит.

Интерн отличается от студента тем, что:

  • зачислен в штат медучреждения;
  • получает заработную плату;
  • оформляет трудовой договор со всеми вытекающими законодательными последствиями.

То есть, во время обучения в интернатуре начинается полноценный врачебный стаж, который будет учтен в страховой при расчете пенсии.

Важно

Медицинским работникам, имеющим право на пенсионные льготы, интернатура будет включена в льготные годы стажа.

Это осуществимо при условии, что интернатура проходит по той специальности, которая входит с список льготных и имеет повышенный коэффициент учета.

Как рассчитывается стаж военнослужащих и тех, кто приравнивается к военным

Силовики, имеющие спецзвания, имеют право на включение учебного времени в стаж, учитываемый при расчете пенсионного обеспечения по выслуге лет. Определяющее значение имеет тип ВУЗа, в котором будущий пенсионер проходил подготовку.

Если курсант зачисляется в учебное заведение любого уровня, подчиненное силовому министерству, то спецстаж (воинской службы или приравненной к ней) начисляется с момента начала учебы.

Это связано с тем, что курсанты этих училищ и ВУЗов имеют статус приравненных к кадровым силовикам.

Они получают назначенное материальное довольствие и после выпуска должны приобрести профессиональный стаж по специальности не меньше 5-летнего срока.

Если обучение будущего силовика проходило в учебных заведениях общегражданского уровня, а по окончании выпускник поступил на службу в вооруженные силы, ведомственные подразделения, органы внутренних дел или иную силовую структуру, то период обучения будет учтен в стаж по понижающему коэффициенту.

Обратите внимание

При расчете стажа принимается во внимание преподавание воинских дисциплин или наличие соответствующей военной кафедры в учреждении, которое окончил будущий силовик.

После окончания обучения выпускнику должно присваиваться звание в категории запаса. Если в гражданском учебном заведении была военная кафедра, а после выпуска присвоено звание, то силовик имеет право на включение этого периода обучения по коэффициенту понижения 1:2.

То есть, окончив медучилище, обучение в котором продолжалось 3 года, и получив специальность и звание, будущему силовику будет включено 1,5 года военного стажа.

Аналогично производится учет стажа при переводе в середине обучения из гражданского ВУЗа в подчиненный силовому министерству по той же специальности.

Точно так же обучение в гражданском ВУЗе будет учтено из расчета половины периода.

Резюме

Профессионально-техническое обучение обычно не включается в учет страхового стажа, требуемого для вычисления пенсионных льгот и величины начислений по возрасту и выслуге лет.

При этом существует возможность добиться учета периода учебы. Для этого существует несколько оснований.

Наиболее известные из них — параллельная трудовая деятельность и оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Также основанием для учета периода учебы становится самостоятельное или с помощью родственников внесение платежей в ПФР во время обучения.

В страховой стаж войдут практика, квалификационная трудовая деятельность, подработки и интернатура, если все эти формы трудоустройства будут оформлены договором.

Кроме того, получение образование в некоторых учебных заведениях министерского подчинения также может быть учтено при расчете пенсии.

Источник: https://finach.ru/vkljuchenie-perioda-ucheby-v-trudovoj-stazh/

Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?

Почему пту не входит в трудовой стаж

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон разрешает включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

ПериодНормативный актСуть
1 октября 1956 года – 2 августа 1972 годаПостановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 годаПостановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
1 января 1992 года – 31 декабря 2001 годаЗакон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Любая учеба включается в стаж
1 января 2002 года – 31 декабря 2014 годаФедеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Никакая учеба не включается в стаж
После 1 января 2015 годаФедеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях нужно включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)2 вариант(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:
  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж:
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
Что засчитывается в стаж:
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия.

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kogda-mozhno-i-kogda-nuzhno-vklyuchat-uchebu-v-stazh

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается

Почему пту не входит в трудовой стаж

   Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ – вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии.

В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе. В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его.

Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?

статьи

  • 1 Трудовой стаж: законные основания
  • 2 Что считать
  • 3 Резюме

Трудовой стаж: законные основания

Сегодня стаж нужно определять только для расчета пенсии и больничного. Закон о пенсиях (ФЗ №173) в 7-й статье говорит о том, что для того, чтобы получать пенсию, нужно иметь больше 5 лет стажа. При этом непрерывность уже не имеет значения.

По норме 10-й статьи названного закона стаж – это сумма всех периодов работы человека с официальной зарплатой при условии, что с его зарплаты в ПФР перечислялись взносы. До 2011 года в общий стаж включались периоды обучения:

  • в ПТУ, техникумах;
  • в институтах, академиях, университетах;
  • на курсах переподготовки и повышения квалификации;
  • в аспирантуре, докторантуре.

Внимание

А сегодня входит ли учёба в ПТУ в трудовой стаж? Не входит, но с оговоркой.

Что считать

В 10 – 11 статьях 173-го закона прописаны периоды, которые считаются инспекторами ПФР:

  • официальная работа на территории РФ;
  • предпринимательство;
  • труд заграницей.

При этом обязательно условие, что с зарплаты или с предпринимательской деятельности перечислялись пенсионные взносы. Есть и такие периоды, которые входят в стаж, но не относящиеся к трудовой деятельности:

  • служба в армии;
  • больничный (в том числе декретный);
  • уход за малышом до полутора лет;
  • уход за инвалидом 1 гр.;
  • проживание с женой или с мужем-военным, если в городке нет работы (не дольше 5 лет);
  • нахождение заграницей с женой или с мужем консулом, послом, диппредставителем (также не дольше 5 лет);
  • регистрационный учёт на бирже труда;
  • присмотр за 80-летним пенсионером или старше;
  • незаконное заключение (подтверждённое решением или определением судьи).

Из перечисленного следует вывод: если трудоспособный обучающийся совмещал учёбу с перечисленными периодами, то учёба входит в трудовой стаж.

Важно

В 7-й статье закона о ветеранах указаны основания, дающие право присвоения почётного звания ветерана труда (мужчина должен отработать не меньше 40, женщина 35 лет). Пенсионерам с таким статусом к пенсии доплачивается определённая сумма.

Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских, но есть примечание: региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания. Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.

Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ: ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.

Резюме

  При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов. Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж.

К сведению

Студенту (особенно заочного отделения) можно наработать стаж так: устроиться на официальную работу по договору. Пусть даже не на полную ставку, а на половину или даже четверть. Стаж всё равно будет идти. Кстати, в России разрешено работать с 14 лет, поэтому даже школьники могут заработать небольшой стаж к пенсии.

Источник: https://pravo-v-dele.ru/otdkadrov/vxodit-li-v-trudovoj-stazh-ucheba.html

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: