Площадь раздевалки на одного рабочего

Нормативы площадей на 1 сотрудника

Площадь раздевалки на одного рабочего

Грамотное планирование рабочего пространства выступает значительным фактором, определяющим эффективность производственных показателей работников.

Помещение для работы создается согласно стандартам требований по организации и безопасности на предприятии и в офисе, определяемых законодательными актами и профильным ГОСТ 12.2.032-78, определяющим систему стандартов безопасности труда (ССБТ).

Рассмотрим основные государственные стандарты по оснащению, обслуживанию, уборке, аттестации рабочего места совместно с новейшими подходами к оптимизации рабочего пространства.

Стандарт рабочего места

Основными положениями являются:

  • Обеспечение сотрудников спецодеждой, обувью, защитными средствами (если таковые необходимы для выполнения рабочих задач);
  • Создание производственных условий, отвечающих существующим требованиям на всем рабочем пространстве;
  • Выполнение переаттестации рабочего места.

Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту

Следуя Трудовому кодексу, работодатель обязывается выполнить санитарно-эпидемиологические, гигиенические требования, относящиеся к оснащению рабочего места. Для этого оборудуются специальные комнаты по приему пищи, отдыха и психологической реабилитации. Обязательно оборудуется несколько постов с медицинскими аптечками.

В горячих цехах устанавливаются агрегаты, обеспечивающие работников газированной подсоленной водой.
Санитарные требования к рабочему месту нормируют поддержание микроклимата. Так СанПиН 2.2.4.

548-96 устанавливает гигиенические требования к микроклимату производственных помещений и регламентируют нормы температурного режима, интенсивности вентиляции применительно к сезонам года. Необходимо уделять внимание требованиям к приточно-вытяжной вентиляции. Требуется соблюдать баланс поступающего и выходящего воздуха.

Воздушные потоки организуются так, чтобы не переохлаждать сотрудников. Строго регламентирована шумность вентиляторов. В профильных СниП четко прописаны нормы освещенности рабочего стола, требующие ежегодной проверки. Искусственное освещение в помещениях, где работают за компьютерами, должно быть реализовано системой общего равномерного света.

 Уровни шума в офисе не должны быть выше 50 дБА, как прописано в СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96.

Психология рабочего места

При организации производственных процессов нужно учитывать психологические аспекты, влияющие на результативность труда. Следует обращать внимание на расстановку столов и оборудования, цветовую палитру производственных помещений, наличие свободных проходов между местами работы.

Интересным решением, повышающим эффективность производства, является «метод 5S», разработанный японскими учеными. 5С стандарты определяют оптимальные условия по поддержанию порядка, соблюдению регламента, сокращению простоев. Метод основан на пяти шагах, которые нужно пройти при перестройке производства.

Основной упор делается на улучшение самоорганизации, введении стандартов и совершенствовании трудового процесса. Компании, использующие японскую разработку, отмечают возрастание производительности, снижение травматизма и профзаболеваний, поднятие уровня корпоративной культуры, повышение качества работы.

← Рабочее место на балконе Преимущества коворкинга — 5 причин, почему это лучше обычного офиса →

Источник:

Нормы и требования к освещению рабочего места в офисе и на производстве

Освещение рабочего места — важнейший фактор производственной среды. Без оптимального размещения источников света на предприятии работа будет затруднена. Существуют определенные санитарные нормы и требования к помещению относительно его освещенности, которые должны соблюдать все организации.

Под освещенностью понимают световую величину, равную отношению падающего на определенный участок поверхности светового потока к площади этого участка.

Важно! Правильно организованное освещение особенно важно для производственных помещений, офисов, складов, цехов. Избыточное и недостаточное наличие света негативно действует на сотрудников.

  • Согласно нормативам, в зданиях и на производстве распределение света для эффективного исполнения обязанностей должно быть оптимальным.
  • От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:
  • энергичность, выносливость, работоспособность;
  • мотивацию работы;
  • здоровье, хорошее физическое самочувствие.

Зрение людей при недостатке света неизбежно будет падать, возникнут хроническое переутомление и усталость, утратится заинтересованность в результатах работы.

При избытке света глаза тоже устают, возникают головокружения, особенно при последующем попадании в помещение с менее яркими светильниками.

Итогом становится раздражительность, плохое настроение, падение работоспособности, невнимательность сотрудников.

Необходимость измерения освещенности

Согласно гигиеническому нормированию, основной показатель освещенности пространства измеряется в люксах (Лк). В некоторых нормативах единицей измерения выступает Люмен/квадратный метр площади, что, по сути, равно люксу.

Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка.

Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк.

Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

Регулирование освещенности

Для регуляции данного вопроса применяются строительные нормы и правила (СНиП) — свод документов, который содержит все нужные данные и включает четыре части:

  • общие положения;
  • нормы проектирования;
  • правила проведения и приемки;
  • сметные правила и нормы.

Также существует ряд эпидемиологических документов — СанПиН, которые тоже регулируют вопрос видов освещенности, норм и основных требований к организации рабочего места. Требования СанПиН учитывают и при разработке СНиП, технической документации. СанПиН распространяется как на уже существующие промышленные и офисные помещения, так и на проектируемые, строящиеся.

Документы по освещению рабочих мест

Каким должно быть освещение на рабочем месте — отражает СНиП 23-05-95. Тут есть все требования, предъявляемые к освещенности: естественной, искусственной. Федеральный документ надо учитывать для старых, вновь создаваемых рабочих мест, при их перепланировке.

Источник:

Рабочее место сотрудника офиса: нормативы

Комфорт рабочего места – залог высокой производительности труда, а также проявление уважения к сотруднику и забота о его физическом и эмоциональном состоянии. 

Соблюдение установленных законом нормативов по организации рабочего места для сотрудника офиса – одна из задач, возложенных на руководство. Это также должно учитываться и при покупке офисной мебели для персонала.

Требования к минимальному уровню комфорта в офисе

Минимальным требованиям к рабочим местам офисного персонала является соответствие их ряду основных норм:

  • На каждого сотрудника отводится минимум 4 кв.м площади без учета используемой техники, дополнительной мебели, проходов между рабочими местами.
  • Рабочие места сотрудников, чья работа связана с повышенной концентрацией и высокими нагрузками на нервную систему, отделяются перегородками высотой 1,5-2 м.
  • Соблюдение температурного режима при стандартном 8-часовом рабочем дне в диапазоне от 20 до 28°С в зависимости от сезона и интенсивности труда.
  • Обеспечение комфортного уровня освещенности рабочего места, включающей как естественное освещение (обязательное требование при работе с компьютерной техникой), так и искусственное.

Дополнительные нормы для аттестации рабочего места в офисе

Аттестация рабочего места осуществляется путем проверки соответствия условий труда нормативам исходя из ряда факторов (специфика деятельности, технологическая оснастка, индивидуальные потребности работника и пр.).

Отклонения от норм температурного режима сокращают продолжительность рабочего дня.

Если температура в офисе держится на отметке 29°С, рабочий день длится 6 часов, при «потеплении» до 32,5°С – 1 час, так же, как и при «похолодании» до 13°С.

Температура в офисе 19°С в зимний период является основанием для сокращения рабочего дня на 1 час. Интересна сетка нормативов предоставляемой сотрудникам площади рабочего пространства:

  • При 8-часовом рабочем дне оборудование рабочего места компьютером и монитором старого образца «расширяет» общую личную рабочую зону до 6 кв.м, в то время как использование современной техники «сократит» минимальную общую площадь до 4,5 кв.м;
  • Наличие инвалидности у сотрудника дает ему право на рабочее пространство 5,65 кв.м и 7,65 кв.м в случае пользования инвалидной коляской;
  • Сотрудники конструкторских бюро имеют право на рабочую зону 6 кв.м;
  • расстояние между соседними мониторами двух сотрудников не менее 1,2 м, а между рабочими местами должен быть обеспечен свободный проход шириной 2 м;
  • Площадь, занятая оборудованием и мебелью общего пользования в расчет не берется;
  • Размещение на рабочем месте дополнительных элементов оснастки требует отведения дополнительной площади.

Источник: https://rikisweets.com/normativy-ploschadey-na-1-sotrudnika/

Раздеваемся по правилам: как обустроить раздевалку?

Площадь раздевалки на одного рабочего

Расскажем за 5 минут о требованиях к гардеробным помещениям на производстве

Время чтения: 5 минут

статьи:

Во время проверок каждый сантиметр на производстве подвергается тщательному изучению на соответствие СНиПам, а при выявлении нарушений руководитель вынужден не только оперативно их исправить, но и заплатить немаленький штраф.

Обязательным помещением для всех производств являются гардеробные комнаты. Поэтому в статье мы специально выделили из СНиПа 2.09.04-87 (“Административные и бытовые здания”) только то, что касается непосредственно обустройства раздевалок на производстве: это поможет упростить сбор информации и оставить вам больше времени на решение срочных производственных задач. 

Обратите внимание, что все требования не касаютсягардеробных помещений для офисных сотрудников. Как правило, в процессе работы их одежда и руки не подвергаются каким-либо загрязнениям и им нет необходимости принимать на работе душ или носить спецодежду. Поэтому для переодевания сотрудников офиса вполне достаточно вешалки в кабинете. 

Требования к раздевалкам на производстве касаются:

  • их площади,
  • количества помещений,
  • количества мест,
  • характеристик мебели,
  • ширины проходов между рядами.

Разберем их все по порядку.

Требования к площади и количеству гардеробных помещений

В большинстве случаев для раздевалки на производстве достаточно одного помещения, площадь которого, согласно СНиПУ, должна укладываться в норматив и быть не менее 0,1 м2 на человека. Но иногда предприятию необходимо подготовить две зоны для переодевания работников. 

Во-первых, если в одной смене на производстве работают и мужчины, и женщины. Здесь в качестве альтернативного решения допускается разграничить пространство одной комнаты с помощью непрозрачной перегородки высотой не менее 2 м. 

Во-вторых, если одежда сотрудников в процессе работы загрязняется ядовитыми веществами или инфицируется. В этом случае раздевалки для хранения рабочей и личной одежды разделяют душевой комнатой.

Окна в раздевалке для рабочих на производстве не являются обязательным атрибутом. Согласно СНиПУ, окна в раздевалках нужны для поступления свежего воздуха, но если их нет, то вполне достаточно обеспечить помещение системами с механическим побуждением подачи воздуха.

Перед финальным выбором помещения для раздевалки на производстве следует определиться с видом и требуемым количеством мебели в ней. Об этом читайте ниже. 

Требования к количеству мест и мебели в раздевалках

Требуемое количество мест для сменной одежды зависит от способа ее хранения. Например, уличную одежду допустимо размещать на крючках или вешалках. Тогда количество крючков должно быть не меньше общей численности работников в двух смежных сменах. 

Личные шкафчики для хранения сменной одежды на производстве обязательны почти для всех групп производственных процессов. Исключением является группа 1а (см. таблицу ниже). Количество шкафов для хранения личной и рабочей одежды должно соответствовать списочному составу рабочих на производстве. 

Хранение спецодежды в индивидуальных гардеробных шкафчиках помогает не только обеспечить соответствие правилам, но также продлить срок ее службы и снизить затраты на обновление за счет бережного хранения. Если вещь лежит в шкафу, на нее сложно что-либо пролить или «случайно» пройтись по ней. 

Также личные шкафы помогают повысить дисциплину работников и ответственность за порядок на своем рабочем месте.

Гардеробные металлические шкафы различаются по:

  • типу конструкции (сборная или сварная), 
  • габаритам, 
  • количеству секций,
  • комплектации.

Чтобы определиться со значимыми характеристиками шкафов для раздевалок на производстве, используйте таблицу ниже, в которой описаны категории производства и требования к раздевалкам для них.

Группа производственных процессов Характеристика Число отделений шкафа для 1 работника, шт Габариты шкафа на 1 работника, см

Процессы, вызывающие загрязнение веществами 3 и 4 класса опасности (пыль, диоксид серы, монооксид азота, толуол, ксилолы, этилбензол, магний,  оксид углерода, аммиак)

Загрязняются руки 1 отделение (шкафчики не обязательны) 40х50х165h

Загрязняется тело и рабочая одежда 2 отделения (скамьи не обязательны) 40х50х165h

Загрязняется тело, рабочая одежда. Для их очищения необходимо применять специальные средства. По 1 отделению в каждой комнате 33х50х165h

2. Процессы, протекающие при избытках явного тепла или неблагоприятных метеорологических условиях    

 2а Есть избыток явного конвекционного тепла      2 отделения 33х50х165h 
 2б Есть избыток явного лучистого тепла      2 отделения 25х50х165h
 2в Влага вызывает намокание рабочей одежды По 1 отделению в каждой комнате 25х50х165h
 2г      Работы происходит при температуре ниже 10°С По 1 отделению в каждой комнате 25х50х165h

3.  Процессы, вызывающие загрязнение веществами 1 и 2 класса опасности
(диоксид азота, сероводород, фенол, формальдегид, железо, марганец, медь, никель, бензол, бензпирен, свинец, кадмий)

 3а Загрязняются руки 1 отделение
(скамьи не обязательны)
33х50х165h
 3б Загрязняется тело и спецодежда По 1 отделению в каждой комнате 25х50х165h
4. Процессы, требующие особых условий соблюдения чистоты или стерильности.
Требования определяются индивидуально.

В специальном разделе на нашем сайте вы с легкостью подберете шкаф по параметрам с помощью фильтров, а экспертно проконсультируют вас наши менеджеры по телефону (343) 310-25-09.

Лайфхак. Если на производстве много пыли, то обратите внимание на аксессуары к шкафам: они не являются обязательными, но помогают ускорить уборку. Например, подставки под шкафы позволяют одним движением собрать скопившуюся пыль снизу, а наклонные крыши упрощают сбор пыли сверху. 

Требования к ширине проходов в раздевалках

Соблюдение требований к ширине проходов между шкафами в гардеробных помещениях позволит предотвратить производственные травмы по причине толкучки, а также провести плановую или экстренную эвакуацию максимально быстро. 

Если шкафы в раздевалке располагаются в один ряд и напротив них находится только стена, минимальная ширина прохода между шкафом и стеной равна 50 см. При расположении гардеробных шкафов друг напротив друга, расстояние между ними должно быть не менее 100 см (по 50 см для работников с каждой стороны).

Рис.1 Ширина прохода между шкафом и скамьей

Рис.2 Ширина прохода между смежными шкафами, стоящими друг напротив друга

Скамья в раздевалку требуется почти для всех типов предприятий (исключение составляют те, где преобладают процессы групп 1б и 3а – см. таблицу выше). Минимальные размеры гардеробной скамьи на одного человека составляют 30 см в ширину и 60 см в длину. Соответственно, расстояние между рядами шкафчиков в раздевалке при наличии лавок должно быть не меньше 160 см.

Лайфхак: Если в гардеробных чувствуется недостаток свободного места, то спасением станут шкафы с выдвижной скамьей. В этом случае ширина прохода между шкафами сократиться сразу на 60 см до стандартного расстояния в 100 см.

Обустраивая уже готовое помещение вы можете столкнуться с тем, что, например, не всегда получается установить требуемое количество шкафчиков для переодевания на имеющуюся площадь. Но раньше времени паниковать не стоит. В большинстве случаев с помощью грамотной планировки удается решить все трудности, и с этим вам всегда готовы помочь наши специалисты. 

Заключение

Соблюдение перечисленных требований к обустройству раздевалок избавит вас от лишней головной боли и страха перед внезапными проверками. Чтобы не забыть о них, сохраните эту статью в закладки, а когда дело дойдет до выбора мебели – обращайтесь к нам! Мы можем предложить как типовые варианты, так и нестандартные изделия под ваши потребности. 

Также вы можете прочитать статью о правилах обустройства помещений для сушки одежды на производстве или о том, зачем вам может быть полезен сотовик.  Если же в будущем вам может потребоваться обустройство рабочих помещений на производстве, то рекомендуем статью по выбору качественного инструментального шкафа.

Источник: https://rsteel.ru/blog/razdevaemsya-po-pravilam-kak-obustroit-razdevalku/

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: