Паспортные данные что писать в анкете

«Подсказки» — довольно вводить вручную, кем выдан паспорт — Трибуна на vc.ru

Паспортные данные что писать в анкете

Dadata.ru сделала сервис, который берёт код подразделения и сам подставляет название в форму ввода. Его очень просто встроить и в онлайне, и на десктопе.

Все, кого я спрашивал, ненавидят заполнять название подразделения из паспорта. Часто это длиннющая и несуразная строка в лучших канцелярских традициях, особенно везёт жителям регионов. Люди теряют время, вводя всё это и спотыкаясь об опечатки.

Отдельная история — операционисты, которые ежедневно вбивают в CRM десятки паспортов, в том числе на слух. Подразделение, выдавшее паспорт, — самый длинный и сложный реквизит. Если удастся ускорить его ввод, люди заработают быстрее и без ошибок.

Похоже, проблема повсеместная. Dadata.ru давно делает всевозможные подсказки для форм, и не проходит недели, чтобы у нас не просили версию с подразделениями для паспортов.

В конце концов мы сделали подсказки по «Паспорт выдан…».

Иногда для кода всплывает несколько подсказок — это нормально. Названия некоторых подразделений менялись год от года. Нужно просто выбрать то, что в паспорте

Основная проблема проекта — нет данных

В прошлом году мы выпустили движок «Подсказок», который съест любой справочник.

Проблема в том, что открытого и официального перечня выдающих паспорт подразделений не существует. Всплывают серые базы, но качество низкое — проверили и отмели.

Слухи ходят разные: кто-то говорит, что единого государственного справочника нет в принципе. Другие утверждают, что есть, но для служебного пользования. Однако готовых данных нет, это факт.

Мы терпели, терпели да и попробовали собрать справочник краудсорсингом. Слегка авантюра, но почему бы нет.

Сборка и чистка справочника

К моменту старта у нас уже были наработки — накопили кое-какие подразделения своими силами. Но во-первых, их было очень мало. Во-вторых, хотелось понять, совпадают ли собранные данные с тем, что написано в паспортах.

Объявление на vc.ru Отключить рекламу

Тогда мы кинули клич на «Хабре»: ребята, помогайте. И ребята включились, потому что мы пообещали поделиться со всеми законченным справочником совершенно бесплатно.

Нам накидали кучу подразделений с кодами, накидывают до сих пор. Хвала тем, кто не поленился руками вбивать по пять-десять записей.

А через несколько часов в личку постучал человек и предложил готовую базу на несколько сотен тысяч подразделений. С кодами.

Данные присылали обезличенные: никаких имён, фамилий или чего такого

В течение нескольких дней ещё двое прислали здоровенные выгрузки и здорово ускорили сбор. Всё на голом энтузиазме, с пожеланиями успехов. Честно говоря, как глоток свежего воздуха.

Сказать, что мы сразу получили готовые справочники, будет преувеличением: нам наприсылали ворох дублей, когда название одного и того же подразделения написано по-разному, порой экзотически. Но другого и не ждали. Зато получили материал, с которым можно работать.

Оставалось почистить данные, привести к одному виду и объединить. Ну как оставалось. Нашего менеджера по продукту это слово едва ли порадует. Как бы то ни было, поработали напильником, потом шкуркой, затем мягкой тряпочкой. Чистые данные собрали в итоговый справочник, вышло 16 500 подразделений. Подключили их к готовому движку.

Получился сервис «Подсказки», который ускорят ввод выдавшего паспорт подразделения. Теперь люди набирают эти горькие строки без ругани и ошибок.

Просто представьте, что кто-то вручную каждый раз пишет: «Отделением УФМС России по Приморскому краю в ЗАТО г. Фокино МРО УФМС России по Приморскому краю в Шкотовском муниципальном районе ЗАТО г. Фокино и ЗАТО г. Большой Камень».

«Подсказки» подключают к CMS, CRM и учётным системам вроде 1С. Сторонние разработчики с жаром пилят интеграции для движка, готовых — вагон. К сайту «Подсказки» подключают через jQuery-плагин, есть и API. Встроить можно куда угодно.

Можно и название набирать, хоть с середины. Тогда «Подсказки» предложат подходящие подразделения

Продвижение через готовую базу пользователей и публикации

Dadata.ru — не стартап. Мы начали в 2015 году, сделали вагон сервисов для повышения качества данных в бизнесе. Когда уже есть 24 тысячи пользователей, раскрутить новый продукт проще.

Поэтому «Подсказки» по подразделениям мы продвигаем через:

  • Пользовательскую рассылку — 7 тысяч подписчиков.
  • Публикации — вы читаете одну из них.
  • Форум поддержки — там постоянно просят подсказки по подразделениям, теперь и ссылка наготове.

Базу подразделений выложили в открытый доступ на GitHub. Таким способом привлекаем людей, которые хотят сконструировать что-то своё, с перламутровыми пуговицами. Многие потом плюют и подключают наши «Подсказки»: сервис недорогой или вовсе бесплатный, зачем придумывать велосипед.

Если уж о теме сочиняют мемы, она стоит внимания

Деньги — только с крупных пользователей

Стараемся особо не жадничать: до 10 тысяч запросов в сутки — бесплатно. Это около 300 заполненных форм.

Бесплатного тарифа многим хватает. Считать одни «Подсказки» по подразделениям пока бессмысленно, в целом же никогда не платили ни копейки 95% активных аккаунтов.

Кому нужно больше подсказок — будьте добры за подпиской. Самый простой тариф — около 1500 заполненных форм в сутки — стоит 5000 рублей в год. Роскошный пакет — около 33 тысяч форм в сутки — 140 тысяч рублей в год.

Вообще мы продаём не конкретные типы подсказок, а движок. Регистрируешься и в пределах тарифа используешь «Подсказки» по любому справочнику, что у нас есть. Можно вообще подключить собственный, хоть по именам домашних животных.

Бонус: зачем вообще нужно поле «Паспорт выдан…»

Вопрос из заголовка задают все, с кем говоришь о сервисе. Напряжение слишком сильное: все ненавидят заполнять поле и никто не понимает, зачем оно нужно и почему везде его спрашивают. Мы тоже не знали, пока не нашли нужного человека.

Если в двух словах: название подразделения никому не нужно, раз уж паспорте есть код. Но бланки утверждали в 1997 году, и менять их ради одного поля, конечно, не будут.

Дальше слово эксперту, девушка много лет работала в федеральных банках.

Место выдачи, конечно, атавизм. Но!

Источник: https://vc.ru/tribuna/65614-podskazki-dovolno-vvodit-vruchnuyu-kem-vydan-pasport

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Паспортные данные что писать в анкете

> Трудовое право > Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Анкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность.

Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: оценка событий, выяснение личностных ценностей и ориентиров, сведения статистики, исследования хронометража.

Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника.

  • Основные типы
  • Структура
  • Советы и рекомендации по заполнению
  • Маленькие хитрости при заполнении
  • Образец заполнения
  • Пример

Основные типы

Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности.

Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:

  1. Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
  2. Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.
  3. Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.

Структура

Анкета (нажмите для увеличения)

Обычно анкета имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.

При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные. Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы.

Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные – ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее.

Совет: первый блок нужно заполнять более, чем внимательно и точно. Вся вносимая вами информация должна быть достоверной и актуальной. Здесь ненужно допускать ошибок и писать то, что от вас не требуется, не характеризовать себя тем, кем вы не являетесь.

Второй блок касается профессиональных умений и навыков, касающийся преимущественно должности, на которую ведется поступление кандидатов. Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы.

Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места. Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме.

Обратите внимание: перед тем, как указывать контактное лицо, которое сможет дать рекомендации, уточните у него будет ли он этим заниматься. Спросите, можно ли записать его контактные данные для связи.

Последний блок анкеты содержит дополнительную информацию о хобби, увлечениях, интересах и так далее, то есть вопросы, касающиеся личного кандидата. Также здесь могут быть вопросы, касающиеся желаемой заработной платы и графика работы. Заполнять этот блок следует максимально объективно.

Советы и рекомендации по заполнению

Анкета обычно заполняется от руки синей ручкой. Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению. Иногда пункты анкеты могут повторяться.

Это неслучайно. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу. Поэтому, будьте предельно внимательны.

Все пункты должны быть заполнены. Если предполагается отрицательный ответ, то обязательно нужно записать «нет» или «не имею». Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного.

Моменты, на которые также стоит обратить внимание:

  • методичность (она нужна при работе с документами или какими-то приборами. Если в анкете имеются таблицы, то вписывать ответы нужно строго в графы, не выходя за их пределы);
  • внимательность (она определяется по таким вопросам, в которых нужно расположить цифры по степени важности);
  • пунктуальность (здесь особое внимание уделяется датам, например, заполнение анкеты, увольнение с прошлого места работы. Если такие записи отсутствуют, то человек характеризуется, как непунктуальный, так как для любого сотрудника фактор времени должен играть большое значение);
  • конфликтность (опытные работодатели смогут определить степень конфликтности конкретного человека по вопросам, требующим ответа «да» или «нет». Люди, которые пишут ответ «нет» и при этом сильнее надавливают на бумагу являются более конфликтными);
  • критичность и категоричность (это тоже определяется степень нажима на ручку, а также по размеру «галочек», которые просят ставить на тот или иной вариант ответа. Кандидат более категоричен и уверен в том случае, когда нажим сильнее, а размер галочек больше);
  • руководительная или исполнительная должность (исполнитель более четко отвечает на поставленные вопросы анкеты, дает более развернутые ответы. Руководитель делает с точностью наоборот);
  • уровень IQ и степень обучаемости (данный пункт анализируется через сложносоставные вопросы);
  • уровень культуры (его определяют по ошибкам орфографии, пунктуации, мыслям. Письменная речь может многое сказать, написать бывает гораздо сложнее, чем сказать устно).

Маленькие хитрости при заполнении

Как выяснилось, с помощью некоторых психологических приемов можно многое узнать о человеке.

Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента. Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее.

На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему. Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника.

Образец заполнения

У каждого предприятия своя анкета, но стандартный перечень вопросов есть в любой организации. Среди них:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • контактные данные;
  • данные по паспорту;
  • образование;
  • отношение к воинским обязанностям (для мужчин);
  • история трудовой деятельности;
  • умения и навыки, относящиеся к профессии;
  • дополнительные умения и навыки;
  • семейное положение и дополнительная информация о семье;
  • хобби и интересы.

Это наиболее основные вопросы, но иногда работодатели требуют приложить дополнительные документы соискателя, подтверждающие отсутствие судимости или ответы на дополнительные вопросы, например, желаемый уровень заработной платы, черты характера и так далее.

Более подробные анкеты предлагаются при устройстве на работу в крупные сети, например, «Пятерочка», «Магнит», «Сбербанк» и так далее. В таких крупных сетях обычно есть онлайн-анкеты.

Пример

Здесь приведены ответы на стандартные вопросы, которые предлагают большинство предпринимателей.

Ф.И.О.Иванова Елена Сергеевна
Дата рождения02.12.1973
ГражданствоРоссийская Федерация
Адрес по пропискеГ. Волгоград, ул. Невельской Дивизии, дом 36, квартира 121
Фактический адрес проживаниеТот же
Паспортные данныеСерия 0000, номер 000000, выдан 15 марта 2010 года
Семейное положениеЗамужем
Наличие детейДочь и сын
Близкие родственникиМуж – Иванов Петр Андреевич, мать – Грабовская Лидия Петровна, отец – Грабовской Иван Павлович.
ОбразованиеВысшее. Педагогический университет им. М.В. Ломоносова
СпециальностьИнформационные технологии
Опыт работыОбщий стаж 12 лет
Последнее рабочее местоМагазин «Магнит» — инженер. Причина ухода – сокращение штата работников
Дополнительное образование (если имеется)Курсы по программе «1С Предприятие»
Пользователь ПКУверенный
Иностранные языки и степень знанияАнглийский и немецкий в свободном владении
Водительское удостоверениеНе имеется
Личностные качестваОтветственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, способность саморазвиваться.
Вредные привычкиНе имею

Если у вас будут иметься пустые графы, то работодатель все равно спросит о причине, по которой вы оставили их незаполненными. Бывает, что работодатель выдает готовые образцы заполненных анкет, на которые нужно ориентироваться. Анкета – это по своей сути дверь, которую нужно открыть, чтобы попасть на рабочее место.

Поэтому лучше потратить побольше времени и более правдиво, правильно и грамотно ее заполнить. Бланк можно скачать здесь. Иногда анкету просят заполнять не только при устройстве на вакантную должность, но и при замещении. Все вопросы в анкеты простые и понятные и касаются только конкретного дела.

Как правильно заполнить анкету на работу, что там нужно писать, смотрите инструкцию в следующем видео:

Источник: https://pravovik.guru/trudovoe-pravo/kak-zapolnit-anketu-na-rabotu.html

Как писать паспортные данные в заявлении

Паспортные данные что писать в анкете
Пропустить и перейти к содержимому

1. Написать фамилию, имя, отчество.
Пример: ПОПОВА ИРИНА ОЛЕГОВНАЕсли ранее были другие фамилии, имена или отчество, необходимо написать их, а также место и время их смены.

Например: СИДОРОВА ДО 15.12.2001 Г. СМОЛЕНСК;

Если Вы не меняли ф.и.о., то в этой графе писать «Ф.И.О. НЕ МЕНЯЛ(А)». Эту графу заполнять независимо от того, мужчина или женщина.

2. Указать число, месяц и год рождения.
Пример: 12 ОКТЯБРЯ 1978 ГОДА.

3. Пол указать полностью.
Пример: ЖЕНСКИЙ.

4. Место рождения писать на сновании данных из общегражданского паспорта.
Пример: МОСКВА, или — Г. ПОДОЛЬСК, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ.

5. Место постоянного проживания (прописки), указать индекс, город, улица, дом, корпус, квартира.
Пример: 164543, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. ДОНСКАЯ, Д. 1, КВ. 2, ТЕЛ. (2435) 00-00-00Если заявление подается по месту фактического проживания , во второй строке необходимо указать этот адрес

Пример: ФАКТ. ПРОЖ.: Г. МОСКВА, УЛ.КРАСНОДОНСКАЯ, ДОМ 176, КВ. 45

6. Указать гражданство, (Если имеется какое-либо другое гражданство, его необходимо написать)
Пример: РФ (можно также РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ или РОССИЯ).

7. Указать паспортные данные.
Пример: 45 45 № 345678, ВЫДАН 28 СЕНТЯБРЯ 2002 ГОДА 2 ОТДЕЛЕНИЕМ МИЛИЦИИ Г. МОСКВЫ, К.П. 111-000

8. Указать цель получения ОЗП:
Нужно писать: ДЛЯ ВРЕМЕННЫХ ВЫЕЗДОВ ЗА ГРАНИЦУ.

9. Далее необходимо указать (первичное, взамен использованного, испорченного, утраченного).
Пример: ВЗАМЕН УТРАЧЕННОГО. Если загранпаспорт оформляется вместо утраченного, то нужно представить справку из милиции об утере загранпаспорта с указанием его номера.

Внимательно отнеситесь к пп.10–13.
Заявителю в анкете необходимо предоставлять достоверную информацию. Предоставление заведомо ложных сведений в анкете может привести к отказу в оформлении паспорта. Так-же заявитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

10.

Если когда-либо (независимо от давности) за период работы, учебы, службы, на Вас был оформлен допуск (любой формы) к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесимым к государственной тайне, обязательно напишите организацию, время и форму допуска. Затем укажите дату прекращения допуска.
Пример: «Ф.2 С 2002 ПО 2005 г. НИИ АП ПРИБОР Г. РЯЗАНЬ» или «НЕ БЫЛ»

Также нужно ответить на вопрос о договорных и контрактных обязательствах, которые могут препятствовать выезду за границу.
Пример: «ИМЕЮ» или «НЕ ИМЕЮ».

11. Указать «НЕ ПРИЗВАН(А), НЕ НАПРАВЛЕН(А)». Заявитель призывного возраста (от 18 до 27 лет) помимо стандартного набора документов обязан представить военный билет с отметкой о прохождении службы или приписное свидетельство и справку из военкомата по форме № 32.

12. Пишите НЕ ОСУЖДЕН(А), НЕ ПРИВЛЕЧЕН(А). Если когда-либо (независимо от давности), Вы были осуждены, либо привлечены в качестве обвиняемого необходимо предъявить постановление суда о снятии с Вас обвинения. Если Вы в данный момент находитесь под следствием, давали подписку о невыезде или осуждены, то оформить паспорт — НЕВОЗМОЖНО.

13. Написать «НЕ УКЛОНЯЮСЬ».

14. Перечисляются все места работы и учебы и их адреса за последние десять лет. При перерыве в трудовой деятельности более 1 месяца, указывается: с…. до….. ВРЕМЕННО НЕ РАБОТАЛ(А) и адрес прописки в указанный период.

Если Заявитель состоял на военной службе, то необходимо указать войсковую часть и место ее нахождения. Даты пишутся в формате ММ. ГГГГ (11.2005) в графе местонахождение обязательно указывается адрес организации (Г.

МОСКВА, ТВЕРСКАЯ УЛИЦА, Д.5).

15. Указывается серия, номер и дата выдачи предыдущего загранпаспорта, а также выдавшая его организация.
Например: 51 № 876789 ВЫДАН 22 МАЯ 2004 ГОДА МИД РФ.
Для справки: при получении нового ОЗП старый, если срок его действия не истек, аннулируется и возвращается владельцу.

16. Последний пункт Заявления, в котором заявитель расписывается и ставит дату.

Ваша личная подпись на анкетах не должна выходить за очерченные рамки. Это очень существенно, поскольку, если подпись выходит за рамки, то документы не принимают. Рекомендуем ставить подпись в анкете непосредственно при подаче документов в УФМС.

С 15 августа 2013 года заверять анкету не требуется.

В случае самостоятельного оформления в УФМС по месту прописки, срок оформления составит один месяц. Если заявитель обращается по месту фактического прибывания срок оформления составит четыре месяца. В случае если за период учебы, службы или работы на заявителя был оформлен допуск к секретным сведениям, срок оформления составит три месяца.

Наши услуги по оформлению загранпаспорта

Мы предлагаем оформление загранпаспорта в Москве, в межрайонном паспортном центре, по предварительной записи в удобное для заявителя время. В случае необходимости срочного оформления загранпаспорта мы можем предложить практически любые удобные сроки оформления. С нашими ценами можно ознакомиться в разделе сроки и цены.

Заполнение паспортных данных в заявлении Р11001

Может ли быть это разночтение основанием для отказа в регистрации? И в этом же заявлении лист Н1, сведения о заявителе, раздел 4.3.2 Место рождения указала так: Х.БОЛЬШОЙ МИШКИН АКСАЙСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛ.

Образец заполнения анкеты на биометрический загранпаспорт

Образец заполнения анкеты на биометрический паспорт: • Заявление необходимо заполнять только в программе Adobe Reader русской версии.• Заполнять анкету обязательно ТОЛЬКО ЗАГЛАВНЫМИ буквами.• Заявление необходимо распечатать на одном листе с двух сторон.

• Перерывы в трудовой деятельности более одного месяца необходимо указывать как «ВРЕМЕННО НЕ РАБОТАЛ(А)». 1. Написать фамилию, имя, отчество.Пример: ПОПОВА ИРИНА ОЛЕГОВНАЕсли ранее были другие фамилии, имена или отчество, необходимо написать их, а также место и время их смены.

Например: СИДОРОВА ДО 15.12.2001 Г.

Источник: https://bryanskinfo.ru/2019/11/16/kak-pisat-pasportnye-dannye-v-zajavlenii/

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: