Отличие страховой пенсии от трудовой

Содержание
  1. Чем отличается трудовая пенсия от страховой пенсии по старости, инвалидности
  2. Пенсионное обеспечение граждан — различия накопительной, страховой, социальной пенсии
  3. Какие виды существуют по законодательству РФ?
  4. Отличия между трудовой и страховой пенсиями
  5. Что такое страховая и социальная пенсия
  6. Виды социальной
  7. По инвалидности
  8. По утрате кормильца
  9. По старости
  10. Виды страховой
  11. Разница между страховой и социальной
  12. Особенности страховых выплат
  13. Особенности социальных выплат от государства
  14. Подписка на новости
  15. 18 августа 2014 11:49
  16. В чем отличие трудового и страхового стажа в 2019 году?
  17. Что такое страховой стаж?
  18. Что такое трудовой стаж?
  19. Отличие трудового и страхового стажа
  20. Чем отличается трудовой стаж от страхового?
  21. Страховая пенсия по инвалидности и трудовая пенсия: особенности получения
  22. Страховая пенсия по инвалидности
  23. Трудовая пенсия по инвалидности
  24. Размер пенсии по инвалидности
  25. Выплаты страховой пенсии по инвалидности
  26. Основные отличия между трудовой, страховой и социальной пенсией
  27. Что стало с трудовой пенсией
  28. Как считают страховую пенсию
  29. Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации
  30. Немного о пенсионных накоплениях
  31. Что такое социальная пенсия
  32. Дополнительное социальное обеспечение
  33. Что такое социальная доплата

Чем отличается трудовая пенсия от страховой пенсии по старости, инвалидности

Отличие страховой пенсии от трудовой

Различие страхового и трудового типов выплат провоцирует немалое количество вопросов, в том числе возникающих и из-за изменений в законодательстве, которые произошли за последние годы. Чтобы разграничить эти понятия, необходимо четкое понимание терминов и знание особенностей каждого вида дохода, получаемого гражданами России при наступлении старости:

  1. Трудовая пенсия назначается при потере гражданином трудоспособности ввиду наступления преклонного возраста. Для обеспечения себя данным типом выплат пенсионер обязан в течение жизни вести трудовую или другую полезную деятельность. Стандартная трудовая пенсия назначается при наступлении старости, но также она предоставляется при отработке определенного стажа, предусмотренного профессией. В последнем случае такая выплата называется пенсией за выслугу лет.
  2. Страховой пенсией называют ежемесячную плату, компенсирующую официальный заработок или любой другой доход гражданина, получение которого исключено по причине наступления страхового случая. Из особенностей можно выделить фиксированность выплат, величина которых напрямую зависит от подвида страховки, выбранного при оформлении полиса. Величина страховой пенсии ежегодно индексируется государством.

До 2020 года поддержка лиц преклонного возраста государством регулировалась законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 года.

Согласно положениям этого закона, работающим и безработным пенсионерам и, в частных случаях, членам их семей, назначалась трудовая выплата, при расчете которой принимались в расчет величина стажа и усредненные показатели заработной платы, конвертируемые в пенсионный капитал.

С 2020 года этот тип отчислений был заменен страховыми, а с началом новой реформы законодательства был скорректирован и принцип расчета выплат. Вышеописанный капитал заменен на специальный коэффициент, индексируемый ежегодно. Рекомендуется перевести отчисления на пластиковую карту любого банка. Страховые выплаты пожилым 2020 определяется по следующей формуле: СПст = ИПК × СИПК ФВ, где:

  • СПст – страховая пенсия по старости;
  • ИПК – сумма накопленных за весь период работы индивидуальных коэффициентов;
  • СИПК – стоимость одного коэффициента на день назначения;
  • ФВ – сумма фиксированной выплаты.

Россияне имеют право на получение надбавок к официальной пенсии в ряде случаев:

  1. Получаемая финансовая поддержка от государства ниже прожиточного уровня региона проживания.
  2. Пенсионер относится к одной из льготных категорий граждан (чернобыльцы, ветераны и др. подробно льготные категории населения рассмотрены Федеральным законом).
  3. Получатель содержит молодого ребенка, не достигшего совершеннолетнего возраста или нетрудоспособных родственников.
  4. Пенсионер относится к 1, 2 или 3 группе инвалидности, что подтверждено медико-социальной экспертизой.

Восьмой статьей Федерального закона определены условия выхода на пенсию в России. Право на страховой доход по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Данный тип выплат по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента размером не менее 30.

Трудовая пенсия по старости – это ежемесячный доход, который имеет ряд признаков, отличающих ее от любого другого класса государственных выплат. Знание и полное понимание особенностей позволит добиться грамотного и оперативного оформления отчислений и воспользоваться доступными льготами. Из общих признаков трудовых выплат пожилым стоит выделить следующие:

  • доход престарелым людям начисляется до конца жизни;
  • оформляется гражданам, достигшим преклонного возраста;
  • по закону для получения выплат по старости гражданин обязан иметь официальный рабочий стаж не менее 5 лет.

Региональные власти при этом не изменяют условий получения. Например, пенсионные отчисления и порядок их оформления для жителей Москвы ничем не отличаются от аналогичных для других регионов, поскольку на всей территории Российской Федерации установлено единое законодательство. Пенсионным возрастом для москвича считается 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Пенсионеры относятся к социально незащищенному классу людей, поэтому по законодательству им положены следующие льготы:

  1. Скидки на газ и коммунальные услуги. Конкретные цифры зависят от статуса пенсионера и его возраста. Наличие группы инвалидности уменьшает квартплату.
  2. Освобождение от уплаты имущественного и некоторых других налогов.
  3. Бесплатный или льготный проезд общественным транспортом. Если гражданин не пользуется метро и наземным транспортом, он может получить эквивалентную денежную компенсацию.
  4. Бесплатное лечение в отечественных санаториях, на курортах. Дорога до места назначения оплачивается государством.
  5. Скидки на медикаменты в государственных аптеках. При наличии у гражданина группы инвалидности, стоимость лекарств может понижаться еще больше.
  6. Бесплатный прием терапевтом поликлиники по месту жительства.
  7. Ежегодная диспансеризация. Пенсионеры попадают под действие закона о здравоохранении от 2020 года.
  8. Бесплатное протезирование зубов.

По статье №8 ФЗ минимальный стаж для начала пенсионных отчислений составляет 15 лет, но статьей №35 предусмотрены переходные положения.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой платы по старости может снизиться до 6 лет.

С 1 января 2020 года поддержка назначается при величине индивидуального пенсионного коэффициента более 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

После получения документов и заявления от гражданина ПФР рассматривает заявку в течение 10 рабочих дней. Если часть документов отсутствует, рассмотрение откладывается до момента получения Пенсионным фондом недостающих бумаг.

Днем обращения за доходом официально считается дата подачи заявления ПФ РФ в случае личной явки, и дата отправки, прописанная на штемпеле, при обращении посредством почтового отправления. В случае одобрения страховая плата по старости будет назначена с этого дня.

Перечисление средств происходит на банковский счет и пластиковую карту.

Досрочное начисление по старости оформляется на пять лет раньше наступления требуемого возраста.

Потенциальными получателями являются жители территориального крайнего севера, работники вредного производства, жители местности, пострадавшей в результате техногенных катастроф и др. категории граждан.

При рассмотрении ПФР заявления на досрочное назначение отчислений, трудовой стаж включает периоды трудовой деятельности, выполняемой непрерывно на протяжении рабочего дня в течение всей рабочей недели. Обязательно внесение страховых взносов за эти периоды.

Страховой стаж – этот тот период времени, на протяжении которого человек осуществлял свою трудовую деятельность, и за него шли отчисления в ПФР. Кроме фактически отработанных дней и лет, в этот стаж входит:

  • декрет;
  • срочная служба в армии;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • «Больничные»;
  • и другие периоды, которые называют «нестраховые». Их полный перечень дан в ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в РФ от 17. 12. 2001 г. № 173 – ФЗ.

Такая пенсия назначается гражданам при наличии хотя бы пяти лет стажа, который складывается из страхового и «не страхового» стажа.

Если же человек не имеет стажа, который необходим для начисления пенсии по старости, тогда ему будет положена только социальная пенсия, причем получать ее он сможет на 5 лет позже. В 2017 году размер социальной пенсии равен 4 959,85 рублей.

Пенсионное обеспечение граждан — различия накопительной, страховой, социальной пенсии

  • имеет денежный эквивалент;
  • периодичность получения — один раз в месяц;
  • производится за счет федерального бюджета;
  • круг лиц оговаривается федеральным законом.

: Через Сколько Можно Открыть 3 Группу Инвалидности После Инсульта

Обратите внимание! Социальный вид денежного довольствия гарантирован Конституцией Российской Федерации, статья 39. Вопрос о том, кто получает страховую пенсию, а кто социальную, волнует граждан предпенсионного возраста.

Социальная начисляется нетрудоспособным жителям.

К категории относятся — инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, малочисленные народы Севера — 50−55 лет, лица, потерявшие кормильца, в возрасте до 23 лет, проходящих очное обучение.

Выход на пенсию происходит при достижении определенного возраста в жизни человека. Сроки могут меняться в зависимости от трудовой деятельности человека. Жители страны могут получать 3 варианта пенсионных начислений — социальную, накопительную, страховую. У каждой выплаты, есть отличия, о которых требуется знать человеку предпенсионного возраста.

Какие виды существуют по законодательству РФ?

  1. Страховая. Человек, оформивший такой вид пенсии, будет ежемесячно получать от государства выплаты, размер которых рассчитывается исходя из сумм заработных плат, которые он получал за время осуществления трудовой деятельности. Ежегодно государство проводит индексацию таких пенсий.
  2. Государственная. Такой вид пенсии назначается физическим лицам в виде компенсации заработка, который был ими утрачен в связи с прекращением трудовой деятельности по определенным причинам.
  3. Накопительная.

    Такая пенсия может формироваться только у лиц, родившихся в 1967 году или ранее, при условии, что они до конца 2015 года подали в ПФ соответствующее заявление.
    Начиная с 2005 года, формирование накопительных пенсий происходит только за счет сделанных гражданами добровольных взносов в Пенсионный Фонд.

    Стоит отметить один важный момент. В том случае если человек осуществляет трудовую деятельность, все перечисленные с его заработка страховые взносы будут формировать страховую пенсию.

    Если человек откажется от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все собранные денежные средства будут сохранены и выплачены при выходе на заслуженный отдых. Такими накоплениями может распоряжаться не только пенсионер, но и его доверенные лица.

Источник: https://za-nas-zakon.ru/raznoe/strahovaya-chast-2.html

Отличия между трудовой и страховой пенсиями

Отличие страховой пенсии от трудовой

Пенсия в России выплачивается не только тем, кто достиг определенного возраста и наработал трудовой стаж, но и лицам с инвалидностью; гражданам, потерявшим кормильца; людям, которые пострадали от катастрофы в Чернобыле. При этом разобраться в отличиях между разными типами обеспечения не так уж и просто.

Что такое страховая и социальная пенсия

Страховая пенсия представляет собой ежемесячно предоставляемую застрахованному гражданину денежную сумму.

Деньги предоставляются для того, чтобы компенсировать гражданину зарплату и другие доходы, которые были утрачены из-за наступления неработоспособности по достижении определенного возраста либо после получения статуса «инвалид».

Соответственно с законодательством, денежная сумма включает в себя непосредственно страховую пенсию и фиксированную доплату.

Социальная пенсия, в отличие от страховой, выплачивается не за счет взносов работодателей, а из бюджета государства. Она предоставляется всем россиянам, имеющим на нее право, вне зависимости от наработанного ими стажа. Более того, ее могут получать даже иностранцы и апатриды.

Виды социальной

Соответственно с ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в России» от 15 декабря 2001 года номер 166, неработоспособные россияне, иностранцы, апатриды, которые не могут работать либо имеют ограничения к труду, вправе получать такие типы материальной помощи от государства.

По инвалидности

Предоставляется лицам с инвалидностью любой категории, включая инвалидов детства и несовершеннолетних.

По утрате кормильца

Предоставляется детям и гражданам, которые младше 23 лет, но при этом очно обучаются в учебном заведении. Основания для оформления – утрата любого из родителей, потеря матери-одиночки.

По старости

Предоставляется россиянам, которые достигли 60 лет (лица женского пола) и 65 лет (лица мужского пола). После изменений 2015 г.

этот вид пенсионного обеспечения могут оформлять иностранцы и апатриды, которые живут в России минимум 15 лет и достигли соответствующего возраста. Исключение – люди, относящиеся к малочисленным северным народностям.

Они могут начать получать социальное обеспечение по старости на 10 лет раньше.

Виды страховой

В Российской Федерации существуют следующие разновидности страховых пенсий.

Разница между страховой и социальной

Основное отличие страхового обеспечения от государственного – это величина и порядок расчета. Страховые выплаты рассчитываются по достаточно сложной схеме. На их размер влияют:

  • наработанный стаж;
  • заработная плата;
  • субъект РФ, в котором работал пенсионер;
  • особенности пенсионного счета (с накопительной составляющей либо без нее).

При расчете государственной пенсии не имеют значения ни стаж, ни количество баллов. Основные критерии оформления – достижение соответствующего возраста, получение инвалидности, утрата кормильца. При этом для нее установлен более высокий возраст, если сравнивать с предыдущей.

Также социальные и страховые выплаты различаются по:

  • условиям устройства на работу при оформлении пенсионного обеспечения;
  • условиям досрочного оформления выплат;
  • условиям индексирования.

Особенности страховых и социальных пенсий можно перечислить в виде 2 списков. Ознакомьтесь с ними, чтобы понять, чем отличаются эти 2 типа материального обеспечения.

Особенности страховых выплат

  • возраст, с которого можно начать получать – 60 лет (мужчины), 55 лет (женщины);
  • минимально необходимый стаж – от 9 (при оформлении выплат в 2018 г.) до 15 (при оформлении в 2024 г.) лет;
  • минимально необходимое количество пенсионных баллов – от 13.8 (при оформлении выплат в 2018 г.) до 30 (при оформлении выплат в 2024 г.);
  • возможность стать пенсионером досрочно – за 24 месяца до пенсионного возраста при сокращении и при устройстве на должность, которая дает право досрочно стать пенсионером;
  • может ли быть передана в управление негосударственного пенсионного фонда – да;
  • выплачивается ли работающим – да.

Особенности социальных выплат от государства

  • возраст, с которого оформляются – 65 лет (мужчины), 60 лет (женщины);
  • минимально необходимый стаж – не требуется;
  • минимально необходимое количество пенсионных баллов – не требуется;
  • возможность стать пенсионером досрочно – отсутствует;
  • может ли быть передана в управление негосударственного пенсионного фонда – нет;
  • выплачивается ли работающим – нет.

Государственная пенсия служит своего рода заменой страховой. Выплаты от государства перестают предоставляться, если человек начинает получать страховые, поэтому не стоит рассчитывать на одновременное получение 2 типов материального обеспечения.

Интересная информация о различиях между выплатами от государства:

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 августа 2014 11:49

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок начисления пенсии и формирования пенсионных прав граждан.

В соответствии с законодательством существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет в настоящее время до 15 лет по новому закону.

Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Будет назначаться страховая пенсия.

Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.

Читайте так же:  Документ подтверждающий усн

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.

Добавим, что с 2015 года на размер пенсии будут влиять как страховой стаж, так и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.

В чем отличие трудового и страхового стажа в 2019 году?

В современной законодательной базе России существует два основополагающих фактора, от которых зависит сумма ежемесячных пенсионных выплат: страховой и трудовой.

Для работников, начавших свою трудовую деятельность ранее 2001 года, данные понятия являются размытыми, не содержащие в себе значений о реальном влиянии на пенсию. Данное непонимание вызвано отсутствующим до 2001 года понятием страховой стаж, так как ранее учитывался только общий трудовой стаж, то есть постоянная работа сотрудника на одном месте без перерывов более чем в три месяца.

Из общего трудового стажа исключалась служба в армии, время, проведённое на больничных или по уходу за ребенком. В настоящий момент ситуация изменилась и в сумму пенсионных выплат стали закладывать все периоды.

Рассмотрим какие факторы влияют на начисление пенсий в 2019 году.

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – это совокупность периодов деятельности, во время которых производились выплаты в ПФ РФ.

Первым днем исчисления страхового стажа является первый официальный рабочий день человека.

Первый официальный рабочий день может проходить не только при официальном устройстве, но и при ряде жизненных ситуаций, когда человек приносит общественную пользу в отрыве от основной профессиональной деятельности.

К страховому стажу относятся:

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • период нахождение в СИЗО, в случае если по результатам уголовного дела человек был признан невиновным;
  • временная совокупность всех периодов нетрудоспособности. В данную категорию входит и нахождение на больничном листе нетрудоустроенных граждан;
  • уход за престарелыми родственникам и инвалидами;
  • нахождение на учете в службе труда и занятости, при условии ежемесячных отчислений пенсионных выплат в РФ;
  • нахождение за границей в период профессиональной необходимости;
  • статус жены военнослужащего, находящейся с мужем в местности, где нет возможности официально трудоустроиться.

Данные периоды будут отнесены к страховому стажу только при условии, что после них будет официальное трудоустройство, сопровождающееся выплатами в пенсионный фонд компанией – работодателем.

Страховой стаж используется при расчете выплат по листам нетрудоспособности, при начислении социальной пенсии, при расчете детских пособий.

Виды страхового стажа и что в него входит

Российское законодательство дает определение четырем видам страхового стажа:

  • Общий стаж. В него включены все периоды официального трудоустройства гражданина, а так же период иных действий, которые входят в понятие страхового стажа. По сути, общий стаж есть стаж, который учитывается при расчете трудовой пенсии.
  • Профессиональный (специальный) – стаж, который начисляется за вредные условия труда. Основополагающим принципом начисления специального стажа является, соответствие условий работы коду 3.3 и более.
  • Минимальный – является возрастной пенсионный критерий, то есть наличие страхового стажа по достижению пенсионного возраста. Данный стаж позволяет получать минимальные пенсионные выплаты гражданам, не имеющим российского гражданства, но проживающим официально на территории страны более 15 лет.
  • Смешанный – единовременное сочетание трудового стажа с рабочей специальностью. Например, служба в вооруженных силах РФ по контракту.

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж — трудовая или общественно — полезная деятельность, которая отражается в трудовой книжке.

Виды трудового стажа:

Стаж работы по специальности – суммарное рабочее время, которое работник отработал по профессии, соответствующий его квалификационному удостоверению.

Отличие трудового и страхового стажа

Определения трудового и страхового стажа очень похожи, однако, при доскональном рассмотрении данные понятия не являются синонимами.

ПараметрТрудовой стажСтраховой стаж
Когда учитываетсяПри начислении социальных выплатПри расчете ежемесячного пенсионного обеспечения
Влияние на денежные выплатыПри социальных выплатахПри пенсионных выплатах
Учет выплат, входящих в стажОфициальное трудоустройство до 2002 годаВесь период трудовой деятельности
Вид деятельностиОбязательное официальное трудоустройствоОбязательное ежемесячное отчисление пенсионных взносов
Определение размера пенсииНе учитываетсяУчитывается
Учеба в высших учебных учрежденияхУчитываетсяНе учитывается
ИсчилениеМесяцКалендарный день

Вывод

Исходя из понятий, и применения социального и страхового стажа с 2001 года, можно заключить, что они не являются тождественными понятиями. При расчете пенсионных выплат учитываются оба стажа одновременно.

Читайте так же:  Кассация арбитраж москва

Однако, людям, начавшим трудовую деятельность раньше, чем в 2001 году, можно рассчитывать на исчисление трудового стажа исходя из законодательной базы существующей на тот момент времени, то есть приравнивать общий трудовой стаж единовременно к страховому, исходя из нынешних определений.

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

Источник: https://incossi.ru/otlichiya-mezhdu-trudovoj-i-strahovoj-pensiyami/

Страховая пенсия по инвалидности и трудовая пенсия: особенности получения

Отличие страховой пенсии от трудовой

По статистике в начале 2018 года в России числилось больше 12 млн инвалидов всех групп. Они относятся к уязвимой части населения, поэтому нуждаются в помощи от государства. Пенсии по инвалидности помогают нетрудоспособным гражданам обеспечивать себя материально.

Чем отличается страховая пенсия по инвалидности от трудовой?

Термин трудовая пенсия содержится в утратившем силу Федеральном законе №173 “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12. 2001 года. С принятием нового закона пособие разделилось на 2 части: накопительную и страховую.

Страховая пенсия по инвалидности

Согласно ст.3 Федерального закона №400-ФЗ “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 года страховая выплата – ежемесячная компенсация застрахованному лицу утраченного дохода вследствие старости, инвалидности. Наличие инвалидности подтверждает справка из органа медико-социальной экспертизы. Учреждение присваивает группу исходя из состояния здоровья и ограничений по собственному обслуживанию.

Трудовая пенсия по инвалидности

Разница двух видов пособия связана с высчитыванием стажа. Для начисления трудовой пенсии главное значение имел период работы. Для назначения пособия страхового типа учитывают наличие стажа больше 1 дня. Главное, чтобы работодатель заплатил за застрахованное лицо взносы на счет ПФ. При подсчете стажа для этой пенсии включают такие нетрудовые периоды:

  • служба в армии;
  • временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет;
  • пребывание на учете в службе занятости с получением пособия;
  • участие в общественных работах;
  • ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или человеком, который достиг 80 лет.

Второе отличие состоит в начислении страховой и трудовой пенсии. Первая включает базовую выплату и страховую долю. На размер последней влияют накопленные индивидуальные баллы (ИПК) и стоимость 1 балла (81,49 рубля в 2018 году). Количество баллов связано со стажем и суммой платежей, которые работодатель заплатил в ПФ.

При расчете трудовой пенсии по инвалидности в ПФ внимание обращали на доход от трудовой деятельности. Понять, влияет ли степень инвалидности на размер трудовой пенсии по инвалидности, поможет выделение элементов выплаты. Пенсия включает следующие элементы:

  1. Фиксированная сумма – определяется Правительством в зависимости от группы инвалидности и количества человек на иждивении.
  2. Страховая часть – сумма зависит от взносов и стажа.
  3. Накопительная часть – индивидуальные сбережения и инвестиционный доход.

В результате присвоения I, II или III группы инвалидам полагаются разные базовые суммы. Это влияет на размер пособия по инвалидности.

Условия и сроки назначения

Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане с I, II, III группой. Деньги выплачивают в независимости от причины наступления нетрудоспособности. На этот вид пособия влияют следующие факторы:

  • наличие работы;
  • сумма начисленных и уплаченных страховых взносов;
  • группа инвалидности;
  • страховой стаж;
  • иждивенцы;
  • местность.

Законодательство РФ не запрещает работать и получать пенсионные выплаты. Не учитывают момент присвоения инвалидности: до начала трудовой деятельности, во время или после ее завершения.

Сумма ежемесячной выплаты зависит от количества лет трудовой деятельности. Пенсионерам, которые не фигурируют в системе персонифицированного учета, период работы подтвердят записи в трудовой книжке. Для застрахованных лиц учитывается только информация из лицевого счета.

Мужчина-инвалид со страховым стажем больше 15 лет и суммой индивидуальных баллов больше 30 вправе получить выплаты раньше 60 лет. Женщины при соблюдении аналогичных условий оформляют выплаты до достижения 55 лет. В заключительных положениях Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года уточняется, что такую сумму баллов и стажа необходимо набрать до 2025 года.

Согласно условиям назначения страховой пенсии в 2018 году для досрочного начисления пособия нужно отработать 9 лет и накопить 13,8 баллов. После достижения 60 и 55 лет гражданин переходит на выплаты по старости.

Для назначения пособия пишут заявление в Пенсионном фонде РФ по месту регистрации. Вместе с ним предоставляют следующие документы:

  • паспортные данные;
  • справку с МСЭ о получении группы инвалидности;
  • страховое пенсионное свидетельство;
  • трудовую книжку и договора гражданско-правового характера;
  • военный билет (для мужчин).

Если подан не весь пакет документов, работник госучреждения потребует дополнительные бумаги. Это справки, которые подтверждают наличие людей на иждивении, документ о составе или доходах семьи, свидетельство о заключении или расторжении брака. Если по данным лицевого счета за 2000 – 2001 гг. набирается меньше 1,2 балла, в ПФ приносят справку о заработной плате за 60 месяцев до 2002 года.

В порядке назначения страховой пенсии указано, что ответ дают на протяжении 10 дней. Если работник ПФ требует дополнительные бумаги, пенсионеру дается 3 месяца на их предоставление.

Деньги выплачивают со дня присвоения человеку группы инвалидности. Если обратиться в ПФ через 12 месяцев после получения статуса инвалида, пособие начисляется с момента подачи заявления.

В случае смерти инвалида поступление денег прекращается с 1 числа следующего месяца.

Размер пенсии по инвалидности

Пособие состоит из страховой доли и фиксированной выплаты. Размер базовой суммы с 1 января 2018 года составляет 4982,9 рубля. На сумму влияет наличие иждивенцев и присвоенная группа. Согласно Федеральному закону №400-ФЗ от 28.12.2013 года фиксированная сумма для инвалидов I группы повышается на 100%, а инвалиды III группы вправе получить половину денег.

Фиксированные выплаты к страховой пенсии в 2018 года такие:

  1. I группа без иждивенцев – 9965,79 рубля. Если проживает 1 иждивенец – 11626,77 рубля, 2 человека – 13287,73 рубля, 3 проживающих – 14948,70 рубля.
  2. II группа без иждивенцев получает 4982,9 рубля. При обеспечении 1 человека выплачивается 6643,86 рубля, 2 – 8304,82 рубля, 3 – 9965,79 рубля.
  3. Для III группы без людей, которые находятся на содержании, сумма составляет 2491,45 рубля. Для обеспечения 1 человека на иждивении назначают 4152,42 рубля, 2 – 2534,39 рубля, 3 – 7474,34 рубля.

Фиксированная сумма подлежит индексации каждый год. С 2016 года проводится увеличение выплат по инвалидности только неработающим пенсионерам. Если человек увольняется, ему проводят перерасчет с учетом всех индексаций за период трудовой деятельности.

В социальной защите нуждаются граждане, которые проживают на территории Крайнего Севера. Если мужчина и женщина отработали больше 15 лет в этом крае, полагается повышение фиксированной выплаты на 50%.

При расчете страховой пенсии надбавку на 30% дают тем, кто трудился не менее 20 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу. Основным условием является наличие общего страхового стажа у мужчин больше 25 лет, у женщин – 20 лет.

При расчете пенсионных выплат постоянным жителям северной местности учитывают районный коэффициент.

Выплаты страховой пенсии по инвалидности

Право на пенсию имеют граждане, которые предоставили справку из МСЭ о присвоении инвалидности. Инвалиды проходят периодическую перекомиссию в органах МСЭ, чтобы продлить период получения выплат. Процесс проводится в такие сроки:

  • I группа – 1 раз в 2 года, а в последствии, инвалидность может быть установлена бессрочно
  • II и III группы – 1 раз в год. Как и в случае с первой группой есть бессрочный вариант установления инвалидности

Пропуск человеком процедуры подтверждения статуса инвалида становится поводом для приостановки выплаты пособия на 3 месяца. После прохождения проверки деньги насчитывают с 1 числа следующего месяца.

В случае наличия уважительной причины для неявки в органы МСЭ платежи возобновляют со дня подтверждения инвалидности.

Если группа инвалидности изменилась, за период приостановки выплатят сумму исходя из предыдущих данных.

На досрочную выплату пособия имеют право такие граждане:

  1. Мужчины и женщины, ставшие инвалидами вследствие военных травм. Компенсация насчитывается после 55 лет и 50 лет. Главное требование – стаж у мужчин 25 лет, у женщин – 20 лет.
  2. Люди с I группой инвалидности по зрению. Мужчины обращаются в ПФ после 50 лет, женщины – после 40 лет. Стаж составляет 15 и 10 лет.

После достижения пенсионного возраста инвалида автоматически переводят на пособие по старости. Если полагается одновременная выплата по инвалидности и старости, пенсионер останавливает выбор на одном типе пособия. Это правило не относится к следующим категориям населения:

  • инвалидам вследствие военной травмы;
  • участникам Великой отечественной войны;
  • гражданам, которые получили знак “Житель блокадного Ленинграда”.

Им выплачивают 2 пенсии одновременно. Пенсионер может стать инвалидом I группы. В таком случае гражданин имеет право требовать 100% фиксированной доплаты к пенсии по старосте. Для назначения пособия обращаются в территориальное управление ПФ.

Источник: http://inva.tv/novosti-invalidov/zakony/14257-strakhovaya-pensiya-po-invalidnosti-i-trudovaya-osobennosti-polucheniya

Основные отличия между трудовой, страховой и социальной пенсией

Отличие страховой пенсии от трудовой

В условиях меняющегося законодательства не сразу удается разобраться, что такое страховая и трудовая пенсия, и в чем разница между этими понятиями. Человеку, ответственно относящийся к своему будущему, следует уже сегодня планировать, на какие выплаты он может рассчитывать после завершения трудовой карьеры.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Что стало с трудовой пенсией

С 2002 года в России проходит пенсионная реформа. До 01 января 2015 года действовал закон «О трудовых пенсиях в РФ» № 144-ФЗ от 17.12.2001 г. Согласно его положениям работник претендовал на получение денежных выплат по старости, когда он достигал необходимого возраста и имел не менее 5 лет стажа.

После 01 января 2015 года понятие «трудовая пенсия» в законодательстве отсутствует. Вместо одного закона действуют два: «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии». То есть, прежняя трудовая пенсия разделилась на страховую и накопительную, на которые человек может претендовать одновременно. Разберемся подробнее.

Как считают страховую пенсию

Работодатель ежемесячно отчисляет 22 % процента от заработной платы работника на обеспечение его будущей пенсии. Эти деньги могут направляться на формирование:

  • исключительно, страховой части пенсии;
  • страховой (16%) и накопительной (6%) пенсии одновременно.

Страховая пенсия назначается по нескольким основаниям, одно из которых – достижение гражданами нетрудоспособного возраста. По общему правилу он составляет для мужчин 60 лет, а для женщин – 55 лет. Страховая выплата по старости – это то, что получают сегодня большинство российских пенсионеров. Ее размер сейчас зависит от:

  • величины страхового стажа работника;
  • количества начисленных баллов (по-другому, индивидуальных пенсионных коэффициентов – ИПК);
  • срока обращения.

Чтобы рассчитывать на пенсию, работнику в 2020 году необходим минимальный страховой стаж 8 лет. В дальнейшем эта величина будет повышаться и составит с 2024 года уже 15 лет. В страховой стаж зачитывается только период, в течение которого за сотрудника отчислялись взносы в ПФР.

Дополнительно в зачет идет промежуток, когда человек был занят социально значимой деятельностью: состоял на военной службе, ухаживал за ребенком или пожилым человеком старше 80 лет и др.

При этом такой период должен предшествовать или следовать за официальной занятостью, входящей в страховой стаж.

За каждый год страхового стажа работнику начисляются баллы ИПК. Их количество зависит от размера перечисленных в ПФР взносов. Для того, чтобы получать пенсию в 2020 году, число ИПК должно равняться 11,4. С каждым годом требования будут расти, и с 2025 года минимально необходимое количество баллов станет 30.

Число баллов ограничено и верхним пределом. Так, с 2021 за одни год могут начислить не более 10 баллов тем работникам, чья пенсия формируется полностью из страховой части. Если человек делает пенсионные накопления, максимальная сумма начисляемых баллов в год будет еще меньше, а именно 6,25.

Стоимость одного ИПК государство постоянно индексирует. С 01 апреля 2020 года один балл равен 78,58 руб. Для расчета размера будущей выплаты надо количество накопленных ИПК умножить на стоимость одного балла в том году, когда гражданину назначается пенсия.

Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации

Помимо вышеперечисленных показателей в состав страховой пенсии по старости входит фиксированная выплата, которую государство постоянно индексирует. На 1 февраля 2020 года она составляет 4 805,11 рублей.

Если человек обращается за выплатами по старости не по достижению положенного возраста, а позднее, применяется повышающий коэффициент.

Например, через 3 года после наступления 60 лет у мужчин и 55 у женщин их пенсионные баллы будут умножены на коэффициент 1,24, а фиксированная выплата – на коэффициент 1,19.

Для сравнения, если обращение произойдет через 10 и более лет после дозволенного срока, повышающий коэффициент для ИПК и фиксированной выплаты составит 2,32 и 2,11 соответственно.

Важно! Подробная информация о размере повышающих коэффициентов и фиксированной выплаты, стоимости ИПК, а также калькулятор расчетов представлены на сайте ПФР РФ.

Немного о пенсионных накоплениях

Помимо формирования страховой части пенсии, работающие люди могут делать пенсионные накопления. В 2020 году таким правом обладают те, кто подал необходимое заявление в ПФР до 31.12.2015 г., а также впервые начинающие трудовую деятельность.

Эти накопления формируются из отчислений с заработной платы сотрудника (в размере 6 %). Итоговая сумма на момент выхода работника на пенсию будет состоять из собранных средств и инвестиционного дохода. Ежемесячный размер пособия рассчитывается исходя из того, что выплаты будут производиться в течение 20 лет.

Помимо взносов работодателя, источниками формирования пенсионных накоплений может стать материнский капитал, а также средства по государственной программе софинансирования.

Что такое социальная пенсия

Те люди, которые по каким-то причинам не могут претендовать на получение страховой пенсии, не остаются без государственной поддержки. Им назначается социальная пенсия. Рассмотрим, чем она отличается от страховой.

Основания для назначения те же. Главное отличие – для ее получения не нужен трудовой стаж.

Наоборот, если гражданин работает, и в его пользу начисляются страховые взносы в ПФР, на время такой занятости он не может получать выплаты.

Социальная пенсия по старости назначается:

  • гражданам РФ, если им исполнилось 65 (для мужчин) или 60 (для женщин) лет;
  • гражданам, являющимся представителями малочисленных народов Севера, по достижению 55 (для мужчин) и 50 (для женщин) лет.

Также она назначается не гражданам РФ, если они живут в России не менее 15 лет. В 2020 году размер социальной выплаты по старости составляет 5 034,25 рублей в месяц.

Дополнительное социальное обеспечение

Для отдельных профессиональных категорий работников государство предусмотрело право на получение дополнительных денежных средств.

Этим правом могут воспользоваться члены летных экипажей и работники угольной промышленности. Порядок расчета, правила назначения и размер таких выплат регулируется отдельными федеральными законами.

Сумма дополнительного социального обеспечения не зависит от вида и размера пенсии, к которой она начисляется.

Что такое социальная доплата

Каждый субъект Российской Федерации устанавливает величину ПМП – прожиточного минимума пенсионера.

В случае если размер ПМП превышает ежемесячное материальное обеспечение неработающего пенсионера, такому гражданину положена социальная доплата из федерального или регионального бюджетов.

Значение прожиточного минимума устанавливается отдельно для каждого региона и по Российской Федерации в целом. При расчете доплаты в размер ежемесячного материального обеспечения помимо пенсии включаются иные материальные выплаты и меры социальной поддержки.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Рассмотрим пример. На 2020 год величина ПМП в России составляет 8 540,00 рублей. Предположим, человек живет в Белгородской области и имеет совокупный доход в месяц 7 800,00 рублей. В этом регионе ПМП равен 8 016,00 рублей, то есть ниже аналогичного показателя по РФ. Значит, наш пенсионер будет получать социальную доплату в размере 216 рублей, причем за счет федерального бюджета.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/pensiya/strahovaya-i-trudovaya-v-chem-raznica.html

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: