Какие документы нужны перевода другую

Содержание
  1. Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ
  2. Причины перевода
  3. Особенности перевода
  4. Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция
  5. Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция
  6. Основания для перевода
  7. Специфика смены образовательного учреждения
  8. Рекомендации по переводу
  9. Первое
  10. Второе
  11. Третье
  12. Четвёртое
  13. Пятое
  14. Шестое
  15. Седьмое
  16. Восьмое
  17. Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо
  18. Согласование перевода
  19. Перевод по решению организаций
  20. Перевод по инициативе сотрудника
  21. Увольнение у прежнего работодателя
  22. Прием новым работодателем
  23. Компенсация за неиспользованный отпуск
  24. Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий
  25. Какие бывают причины для перевода в другой вуз
  26. На какие программы можно переводиться в другом вузе
  27. При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?
  28. Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии
  29. Как перевестись в другой вуз после первой сессии
  30. Можно ли поступить в еще один вуз
  31. В какой вуз лучше поступать
  32. Как быстро закрыть экзаменационную разницу
  33. Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ
  34. Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ
  35. Причины перевода
  36. Особенности перевода
  37. Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция
  38. Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция
  39. Основания для перевода
  40. Специфика смены образовательного учреждения
  41. Рекомендации по переводу
  42. Первое
  43. Второе
  44. Третье
  45. Четвёртое
  46. Пятое
  47. Шестое
  48. Седьмое
  49. Восьмое
  50. Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо
  51. Согласование перевода
  52. Перевод по решению организаций
  53. Перевод по инициативе сотрудника
  54. Увольнение у прежнего работодателя
  55. Прием новым работодателем
  56. Компенсация за неиспользованный отпуск
  57. Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий
  58. Какие бывают причины для перевода в другой вуз
  59. На какие программы можно переводиться в другом вузе
  60. При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?
  61. Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии
  62. Как перевестись в другой вуз после первой сессии
  63. Можно ли поступить в еще один вуз
  64. В какой вуз лучше поступать
  65. Как быстро закрыть экзаменационную разницу
  66. Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ
  67. Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ
  68. Причины перевода
  69. Особенности перевода
  70. Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция
  71. Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция
  72. Основания для перевода
  73. Специфика смены образовательного учреждения
  74. Рекомендации по переводу
  75. Первое
  76. Второе
  77. Третье
  78. Четвёртое
  79. Пятое
  80. Шестое
  81. Седьмое
  82. Восьмое
  83. Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо
  84. Согласование перевода
  85. Перевод по решению организаций
  86. Перевод по инициативе сотрудника
  87. Увольнение у прежнего работодателя
  88. Прием новым работодателем
  89. Компенсация за неиспользованный отпуск
  90. Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий
  91. Какие бывают причины для перевода в другой вуз
  92. На какие программы можно переводиться в другом вузе
  93. При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?
  94. Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии
  95. Как перевестись в другой вуз после первой сессии
  96. Можно ли поступить в еще один вуз
  97. В какой вуз лучше поступать
  98. Как быстро закрыть экзаменационную разницу
  99. Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ
  100. Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ
  101. Причины перевода
  102. Особенности перевода
  103. Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция
  104. Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция
  105. Основания для перевода
  106. Специфика смены образовательного учреждения
  107. Рекомендации по переводу
  108. Первое
  109. Второе
  110. Третье
  111. Четвёртое
  112. Пятое
  113. Шестое
  114. Седьмое
  115. Восьмое
  116. Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо
  117. Согласование перевода
  118. Перевод по решению организаций
  119. Перевод по инициативе сотрудника
  120. Увольнение у прежнего работодателя
  121. Прием новым работодателем
  122. Компенсация за неиспользованный отпуск
  123. Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий
  124. Какие бывают причины для перевода в другой вуз
  125. На какие программы можно переводиться в другом вузе
  126. При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?
  127. Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии
  128. Как перевестись в другой вуз после первой сессии
  129. Можно ли поступить в еще один вуз
  130. В какой вуз лучше поступать
  131. Как быстро закрыть экзаменационную разницу
  132. Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ
  133. Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/perevod-rabotnika.html

Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Какие документы нужны перевода другую
Какие документы нужны перевода другую

Статьи Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Начнем с того, что любой студент имеет право переводится из одного вуза в другой. Это право закреплено в законе «Об образовании», но вокруг него много неправдоподобных историй. Разберемся же, что на самом деле дает студенту перевод в другой вуз и как это реализовать.

Причины перевода

Сразу оговоримся, перевестись можно и без особо веских причин, достаточно вашего желания сменить профессию при переходе на другую специальность или недовольство качеством оказания образовательных услуг, если вы оставляете свое направление и только меняете вуз. Но, также, существует и ряд причин, которым потребуется документальное подтверждение.

Причины, которые подтвердят за вас:

  • окончание срока действия или отзыв лицензии;
  • частичное или полное лишение аккредитации;
  • реорганизация.

Эти причины вызваны не вами, их возникновение от вас не зависит и подтверждать документально их будете тоже не вы, а ваш вуз. Он же и организует вам перевод в другое место и позаботится о сохранении ваших курса, специальности, формы и стоимости обучения.

Вам нужно будет лишь выбрать вуз, в который желаете перевестись из того списка, что вам предоставят.

Важно понимать, что и в этой ситуации вы имеете право сразу сменить специальность, на которую вас переведут – просто нужно будет указать это желание в заявлении о переводе.

Причины, которые вам нужно будет подтвердить самим:

  • переезд в другой город;
  • желание сменить специальность или направление;
  • недовольство качеством образования, учебным процессом, преподавателями;
  • отсутствие перспектив в будущем трудоустройстве;
  • сложности при усвоении учебной программы.

Подтвердить причину в этих обстоятельствах обычно не сложно, большинство вузов относятся к этому весьма формально, если уж согласились вас принять, но сделать это все же нужно, на случай большого конкурса на место в этом вузе. Чтобы стало понятнее раскроем нюансы перехода в другой вуз.

Особенности перевода

Основным фактором приема вас в другой вуз при переводе, также, как и при поступлении в первый раз, является наличие свободных мест в вузе. Проверить их наличие можно на сайте вуза или в его деканате.

Если окажется, что желающих перевестись больше, чем свободных мест, то проведут конкурсный отбор и уже вот здесь весомость вашей причины перевода, ваши оценки и личное дело окажут вам серьезную помощь.

При отсутствии бюджетных мест вуз имеет право предложить вам поступить на платное отделение. Также вы имеете право сменить форму обучения на любую другую: очную, заочную, вечернюю и т.д. Но вы не можете сменить уровень вашего образования, т.е. перескочить с бакалавра на магистра не выйдет, но зато получится поменять специалитет на бакалавриат и наоборот.

Также не выйдет таким хитрым способом избежать сессии, мало какой вуз решится принять студента с задолженностями без существенных оснований, так что обрубите «хвосты» перед тем, как уходить. В этой же «упряжке» находятся предприимчивые первокурсники, их не переведут в другой вуз пока они не сдадут свою первую промежуточную аттестацию.

Далее нужно запомнить, что каждый вуз сам устанавливает дату перевода студента, а также что общая продолжительность всего обучения, при переводе на бюджет, может увеличится на 1 год, но не более. Кроме того, вам скорее всего откажут в приеме или примут с понижением на 1 курс, если разница между вузовскими учебными планами более 10 предметов.

Напоследок скажем, что перевод возможен только из аккредитованного вуза.

Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция

Приводим полный алгоритм того, что нужно сделать.

В топовые вузы страны перевестись очень сложно. У отличников больше шансов перевестись в престижный вуз

Шаг 1. Выберите новый вуз

Проверьте наличие у него лицензии и аккредитации по выбранному направлению. Узнайте о наличии свободных мест, условиях и датах для перевода. Эту информацию можно найти на сайте заведения, в приемной комиссии или деканате.

Шаг 2. Возьмите в своем вузе справку об образовании и аттестат

Справку вам должны выдать в течение 5 дней с момента обращения. Аттестат вы можете получить по устному или письменному заявлению, заверенная копия остается в вузе.

Шаг 3. Подайте заявление в новый вуз

Бланк заявления можно найти на сайте учреждения, взять в деканате или приемной комиссии. К заявлению приложите справку, копии паспорта и аттестата. Принимающий вуз рассмотрит заявление в течение 14 дней. За этот период специальная комиссия решит, какие дисциплины и предметы будут перезачтены.

Шаг 4. Пройдите аттестацию

Принимающий вуз может назначить аттестационные испытания по дисциплинам, которые не подлежат перезачету. Они могут проводиться в устной или письменной форме в виде собеседования или тестирования. Даты, время и место аттестации можно узнать на сайте или у ответственного лица приемной комиссии, деканата.

Шаг 5. Узнайте решение комиссии

В случае принятия положительного решения вам должны выдать справку, где будут указаны курс, факультет и ступень образования, на которые вы приняты. К справке прилагается перечень дисциплин и предметов, которые перезачтены или подлежат переаттестации.

Шаг 6. Подайте в исходный вуз заявление об отчислении

В заявлении обязательно укажите, что отчисление связано с переводом в другой вуз. К бланку приложите справку о переходе в другое заведение. В течение трех дней вуз издаст приказ об отчислении. Еще через три дня, заберите заверенную выписку из этого приказа. Сдайте студенческий билет и зачетную книжку.

Шаг 7. Отнесите выписку из приказа об отчислении в новый вуз

В заявлении об отчислении обязательно укажите причину – перевод.

Не пишите заявление об отчислении до получения справки о переводе от принимающего вуза.

Если вы переходите на платное отделение, заключите и подпишите договор об обучении. Ознакомьтесь с индивидуальным планом обучения и графиком погашения академической задолженности, которая возникла из-за разницы в планах.

Шаг 8. Дождитесь приказа о зачислении

Он должен выйти через три дня после того, как вы принесли выписку из приказа об отчислении. После этого получите зачетку, студенческий билет и приступайте к занятиям.

Перед переводом обдумайте свое решение еще раз. Учтите, что в новом вузе вам придется прикладывать еще больше усилий для учебы, ведь придется догонять остальных. Если вы готовы к новым испытаниям и не боитесь трудностей, дерзайте!

Источник: https://vuzopedia.ru/articles/786

Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция

Какие документы нужны перевода другую

Иногда появляется необходимость перевестись из одного высшего учебного заведения в другое. Студенты задаются рядом вопросов по этому поводу: они не знают, как сделать это, сохраняется ли курс и так далее.

Начнем с того, что любой желающий может при необходимости сменить ВУЗ. Вот только не все правильно понимают суть этого права.

Разберемся подробнее, что дает обучающемуся перевод в другое образовательное учреждение, и как это осуществить.

Основания для перевода

Отметим, что не всегда нужны весомые причины для перевода. Достаточно лишь желания студента поменять специализацию. Некоторые уходят с одного места обучения на другое по той причине, что их не устраивает компетентность преподавателей и качество преподавания. Но существуют и некоторые обоснования, требующие документальной регистрации. В их число входят следующие:

  • конец срока действия или отмена лицензии;
  • лишение аккредитации;
  • изменение организации ВУЗа.

Все эти причины никак не зависят от самого студента, он не может повлиять на их возникновение. По этой причине документы должен предоставлять не он сам, а именно его образовательное учреждение.

ВУЗ должен самостоятельно заняться переводом в новое место и обеспечить сохранность пройденного курса, специальности, формы и стоимости обучения. От человека нужен лишь выбор нового института из списка, что ему предложат.

В такой ситуации есть возможность взять новую специальность сразу, сделав соответствующую пометку в заявлении.

Причины, которым нужно подтверждение от студента, следующие:

  • смена места жительства (один город на другой);
  • желание поменять профиль обучения;
  • плохое качество образования, недовольство организацией плана обучения, некомпетентность преподавателей;
  • невозможность устроиться на хорошее место работы;
  • непонимание предлагаемой учебной программы.

Чаще всего подтвердить перечисленные причины несложно. Многие учебные учреждения имеют формальное отношение к этому, если они соглашаются принять потенциального студента. Но закрепить свои обстоятельства все-таки стоит, особенно если в ВУЗе слишком большой конкурс. Сейчас подробнее рассмотрим особенности поступления.

Специфика смены образовательного учреждения

В первую очередь при переводе следует обращать внимание на присутствие свободных мест в институте или университете. Проверить это несложно, достаточно зайти на сайт ВУЗа или позвонить в деканат. Если потенциальных обучающихся больше, чем мест, будет организован конкурс.

Если в ВУЗе нет бюджетных мест, то студент имеет право попробовать попасть на платную форму. Кроме того, он сможет поменять текущую форму обучения на желаемую: очную, заочную, вечернюю, дистанционную и так далее. Нельзя выбрать магистратуру, а не бакалавриат, и наоборот.

Кроме того, не получится уйти этим способом от сдачи экзаменов и зачетов. Ни одно учебное учреждение не возьмет к себе студента с «хвостами» без весомых причин. Поэтому придется закрыть все долги перед переводом. То же самое касается первокурсников, еще не прошедших промежуточную аттестацию. Они не смогут уйти в другой ВУЗ, пока не сдадут всё необходимое.

Важно, что каждый университет или институт самостоятельно выбирает дату перевода. Еще общая длительность обучения при переводе на бюджетное отделение может увеличиться на год. Отказ в приеме или прием со снижением на 1 курс происходит, если академическая разница превышает 10 предметов. Очень важно, чтобы и принимающий ВУЗ, и выпускающий имели аккредитацию.

Рекомендации по переводу

Рассмотрим пошаговые рекомендации по переводу из одного учебного учреждения в другое. В ведущие институты или университеты попасть сложно – больше шансов у тех, кто учится только на отличные оценки.

Первое

Разберитесь, в какой ВУЗ хотите поступить. Изучите информацию о нем, наличие у него лицензии и аккредитации. Посмотрите, имеются ли свободные места, ознакомьтесь с условиями и расписанием перевода. Нужные сведения находятся на сайте, также их можно уточнить в деканате.

Второе

Попросите в своем образовательном учреждении справку об обучении и аттестат. На оформление первой понадобится 5 дней. Для получения аттестата следует написать заявление или подать его в устной форме. Последний останется в ВУЗе в виде копии.

Третье

Составьте заявление в новый университет или институт. Образцы берутся или на сайте, или в приемной комиссии. К бланку следует приложить справку, копию паспорта и аттестата. Заявление рассматривается в течение 2 недель. Особая комиссия вынесет решение о том, какие предметы можно перезачесть. Кстати, в «Синергию» вы можете перевестись без потери курса.

Нажмитеподробнее, чтобы узнать о факультетах, проходных баллах и возможных скидкахна обучение.

Четвёртое

Пройдите аттестацию. Образовательное учреждение, куда вы хотите направиться, может назначить испытания по различным дисциплинам. Форма их сдачи обсуждается в индивидуальном порядке со студентом.

Пятое

Выясните, что решила комиссия. При приеме студенту дают справку, в которой указывают всю необходимую информацию о прошлом и будущем образовании. Также там пишут, какие дисциплины были зачтены, а какие придется сдать заново.

Шестое

Напишите в текущий ВУЗ заявление об уходе. Там надо указать, что отчисление связано с переводом в новое образовательное учреждение, а потому требуется соответствующая справка. На выпуск приказа об отчислении понадобится 3 дня. Еще спустя такой же промежуток времени надо запросить оттуда выписку, а потом сдать все требуемые документы.

Седьмое

Предоставьте выписку из приказа об отчислении в новый университет или институт. Не забудьте указать причины перевода. При поступлении на платное отделение обязательно заключите соответствующий договор. Выясните, какой у ВУЗа план оплаты.

Восьмое

Ждите, пока появится приказ о зачислении. Он выйдет через три дня после подачи выписки. Затем вам выдадут зачетную книжку и студенческий билет.

Перед сменой места обучения хорошо подумайте: нужно ли вам это. Процесс не так уж и прост. Но если вы готовы, то обязательно пробуйте. Удачи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/synergyuniversity/kak-perevestis-iz-odnogo-vuza-v-drugoi-poshagovaia-instrukciia-5f48c5c099ea0b7b1b55bf70

Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо

Какие документы нужны перевода другую

В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два вида переводов на другую работу: временный (ст. 72.2 ТК РФ) и постоянный (ст. 72.1 ТК РФ). При постоянном переводе сотрудник может быть переведен:

Согласование перевода

Перевести сотрудника на постоянную работу в другую организацию можно по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник. Об этом сказано в части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор (ч. 4 ст. 64 и ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).

Процедура перевода через увольнение в Трудовом кодексе РФ четко не прописана, но сложилась определенная практика его оформления. Переводу должна предшествовать процедура письменного согласования между руководителем организации, из которой переводится сотрудник, и руководителем организации, в которую он переводится.

Перевод по решению организаций

Если перевод сотрудника проходит по решению организаций (нынешней и принимающей), процедура приема-увольнения будет такой.

Для начала руководитель организации, куда переводится сотрудник, должен направить в организацию, где он работает в настоящее время, письмо-запрос с просьбой о его переводе.

В запросе нужно указать дату, с которой сотрудника предполагается принять на новую работу, и его новую должность. Получив письмо-запрос, руководитель организации, где работает сотрудник, обязан согласовать с подчиненным возможность перевода.

Если сотрудник согласен, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому прилагается письмо-запрос. Это заявление и будет доказательством того, что он в письменном виде выразил свое согласие на перевод. Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен направить в другую организацию письмо-подтверждение.

С этого момента можно проводить увольнение сотрудника с прежнего места работы и его прием на новую работу.

Беременную сотрудницу с ее письменного согласия тоже можно перевести в другую организацию. Законодательство не содержит такого запрета. Перевод оформите в общем порядке.

Ситуация: можно ли уволить в порядке перевода в другую организацию целый отдел?

Да, можно.

Уволить в порядке перевода целый отдел Трудовой кодекс РФ не запрещает (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом желание нового руководителя принять нескольких сотрудников может быть выражено в одном письме-запросе, адресованном нынешнему руководителю. В нем могут быть перечислены все граждане, которых он готов трудоустроить.

Перевод по инициативе сотрудника

Если сотрудник сам попросил перевести его на работу в другую организацию, то первым звеном в цепочке согласования перевода будет заявление сотрудника.

Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен письменно сообщить о желании подчиненного руководителю организации, в которую сотрудник хочет перейти, и заручиться его согласием.

Далее процедуры увольнения и приема проводятся по общим правилам.

Внимание: отказать в заключении трудового договора сотруднику, приглашенному на работу в порядке перевода из другой организации, нельзя. Этот запрет действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Такой порядок указан в статье 64 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, если новый руководитель откажет переведенному сотруднику в трудоустройстве, то это будет нарушением трудового законодательства. За него трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц.

Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, подобный отказ может повлечь проблемы и для бывшего руководителя. Сотрудник, получивший отказ, имеет право не только обжаловать этот отказ в суде, но и требовать восстановления на прежнем месте работы (ст.

 394 ТК РФ). При этом организация должна оплатить восстановленному сотруднику время вынужденного прогула в размере среднего заработка. Об этом сказано в пункте 60 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

№ 2.

Также суд может обязать организацию компенсировать незаконно уволенному сотруднику моральный вред. Сумму компенсации морального вреда определяет суд и указывает ее в своем решении. При этом судьи должны учесть характер вреда, нанесенного сотруднику, и степень вины организации (п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Если увольнение было признано незаконным, сотрудника нужно восстановить в должности.

Увольнение у прежнего работодателя

При переводе сотрудника на работу в другую организацию прежняя организация должна:

  • издать приказ о расторжении трудового договора в связи с переводом по унифицированной форме № Т-8 либо по самостоятельно разработанной форме (ч. 4 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, письмо Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1);
  • закрыть личную карточку сотрудника;
  • внести запись в трудовую книжку сотрудника. «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) с согласия сотрудника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», если сотрудник был переведен по решению организации. Если сотрудник был переведен по своей инициативе, нужно внести запись: «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) по его просьбе, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Это следует из части 5 статьи 84.1 и части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, пункта 6.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, пункта 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Прием новым работодателем

Если сотрудник переводится на работу из другой организации, принимающая организация должна:

Пример оформления перевода на постоянную работу в другую организацию

Руководитель организации «Альфа» пригласил в порядке перевода из организации «Гермес» экономиста А.С. Кондратьева (письмо-запрос). Руководитель «Гермеса» согласился, и сам сотрудник был не против. Кондратьев написал заявление об увольнении, о чем руководитель «Гермеса» направил письмо-подтверждение.

Руководитель «Гермеса» издал приказ об увольнении в связи с переводом по форме № Т-8. Запись об увольнении в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Руководитель «Альфы» издал приказ о приеме Кондратьева на работу. Запись о приеме на работу в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Ситуация: можно ли при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок?

Нет, нельзя.

Об этом прямо сказано в статье 70 Трудового кодекса РФ. Если вы включите это условие в трудовой договор, оно не будет применяться (ст. 9 ТК РФ).

Внимание: если при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок, будет нарушено трудовое законодательство.

За это нарушение трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц. Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателя – штраф на сумму от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Компенсация за неиспользованный отпуск

О выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода в другую организацию см. Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Ситуация: может ли уровень зарплаты сотрудника при его переводе в другую организацию быть ниже, чем на предыдущем месте работы?

Да, может.

Трудовой кодекс РФ не предусматривает гарантий относительно уровня зарплаты в новой организации. Более того, перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия сотрудника (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Следовательно, он не возражает против того, что уровень его зарплаты на новом месте будет ниже, чем на предыдущем.

Ситуация: как оформить трансфер спортсмена (футболиста-профессионала) из одного спортивного клуба в другой?

Чтобы оформить трансфер футболиста-профессионала, профессиональные спортивные клубы должны заключить между собой трансферный контракт.

Порядок оформления трансферного контракта прописан в статье 18 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Трансферный контракт заключается в следующих случаях:

  • если истек или истечет в течение ближайших шести месяцев срок действия трудового договора между спортивным клубом и футболистом;
  • если трудовой договор между спортивным клубом и футболистом был расторгнут;
  • если в период действия трудового договора все стороны (футболист, прежний спортивный клуб, новый спортивный клуб) договорились о переходе футболиста;
  • если переход футболиста из одного спортивного клуба в другой проходит на условиях «аренды».

Это следует из положений статей 17 и 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Чтобы заключить трансферный контракт, клуб, желающий принять футболиста, должен направить в прежний клуб письменное предложение. После этого клубы заключают между собой трансферный контракт.

По истечении срока трудового договора, его досрочного расторжения, а также в случае достижения договоренности о трансфере между клубами действие трудового договора футболиста с прежним клубом прекращается.

В этом случае уволить его можно по основаниям, предусмотренным в статье 77 Трудового кодекса РФ (например, по соглашению сторон, при переводе сотрудника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю). Новый спортивный клуб принимает футболиста на работу по новому срочному трудовому договору (ст.

 59 и 348.2 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4).

Если спортсмен переходит в новый клуб на условиях «аренды», футбольные клубы и футболист заключают трехсторонний трансферный контракт.

Формы такого контракта приведены в приложениях 6 и 7 к Регламенту, утвержденному Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Новый клуб и футболист в этом случае также заключают срочный трудовой договор. При этом трудовой договор с прежним клубом может:

  • приостанавливаться, но не прекращаться,
  • быть досрочно расторгнут. После окончания срока временного выступления прежний клуб и футболист заново заключают срочный трудовой договор.

Это следует из положений статей 348.4 и 348.2 Трудового кодекса РФ, пункта 2 статьи 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4. Подробнее об особенностях временного перевода профессиональных спортсменов см. Как оформить временный перевод сотрудника на другую работу.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/kadrovyj_uchet/trudovye_otnoshenija/kak_perevesti_sotrudnika_na_druguju_rabotu_k_novomu_rabotodatelju/116-1-0-1776

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Какие документы нужны перевода другую

У любого студента может возникнуть желание поменять факультет или даже вуз. В законе «Об образовании» прописаны все условия, которые регламентируют перевод. Причины у каждого студента свои, но порядок действий одинаков для всех.

Рассмотрим порядок действия для перевода на другую специальность.

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

На какие программы можно переводиться в другом вузе

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Можно ли поступить в еще один вуз

В какой вуз лучше поступать

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

Причины для перевода в другой вуз могут быть разными. Субъективные причины не всегда являются уважительными. Например, невозможно получить разрешение на перевод по причине «мне не нравятся преподаватели, или одногруппники, или лекции и т.д.».

Это может быть мотивом для перевода, но выбрать причину для официального заявления нужно вескую. Каждое заявление студента рассматривается преподавательской комиссией или ректоратом. Поэтому необходимо продумать все условия для перевода. Начнем с причины. Уважительными являются основания:

   – независящие от студента

  1. Окончание срока действия или лишение лицензии, аккредитации. Вуз может не пройти проверку госкомиссии и не получить разрешение на ведение преподавательской деятельности в будущем. Стоит заранее убедиться в том, что университет имеет все разрешения перед поступлением.
  2. Реорганизация университета может произойти в любое время. Он может получить статус института, либо объединиться с другими вузами в федеральный университет.

Все эти причины объективные. Поэтому администрация университета должна уведомить всех учащихся и помочь им подготовить документы для перевода в другой вуз.

При этом в заявлении для перевода указывается курс (1-4), основа обучения (платная-бюджетная), форма учебы (очная-заочная). Все текущие условия учебы студента должны быть соблюдены.

Поэтому составляется целый список, куда студенты могут перевестись по своей специальности.

Другие причины – личные. Они могут быть самыми различными и зависят только от студента.

 – Личные проблемы (не установились отношения с одногруппниками, не получилось найти язык с преподавателями)

 – Переезд в другой город

 – Желание получить другую специальность

 – Сложности в учебе (слишком высокие требования, невыполнимые для студента)

 – Неудовлетворенность качеством преподавания

 – Избежание отчисления из-за незакрытых сессий и долгов по учебе

Необходимо правильно сформулировать основание для перевода в другой вуз. Поэтому выбирайте те причины, которые не будут обидны ни для преподавателей, ни для одногруппников. Используйте для формулировки только первые 3 объяснения. Вызывать вас для пояснения перед комиссией или ректоратом никто не станет, поэтому главное – это подкрепить свою причину аргументами.

Таким образом, ваше заявление для перевода в другой вуз будет рассмотрено положительно.

ЛАЙФХАКЕсли вы хотите перевестись в другой вуз по причине «долги по учебе – скоро отчисление», у нас есть для вас хороший совет.Вы можете сдать все долги по упрощенной схеме. Напишите быстренько свою курсовую, реферат или дипломную работу, используя другие источники, например, готовую работу из интернета. Вы можете воспользоваться перефразированием или заменой на синонимы. Это поможет вам скрыть заимствования.Вы должны проверить процент уникальности своей работы через антиплагиат. Любая студенческая работа обязательно обрабатывается системой проверки оригинальности. Вы можете использовать бесплатную программу в сети или заказать анализ текста через вузовскую систему.Если показатель оригинальности будет низким, то вы можете заказать повышение уникальности текста на нашем сервисе. С помощью анти-антиплагиат можно поднять самостоятельность документа до 80-90%. Заказывайте прямо сейчас – и мы пришлем обработанный файл без предоплаты.

На какие программы можно переводиться в другом вузе

Можно переводиться как на свою специальность, так и на другую.

Если вы вынуждены искать новый вуз, то ваш университет предложит на выбор заведения с такой же специальностью. То есть вы сможете продолжить свою учебу с сохранением оценок и достижений. Вам не придется заново узнавать свою будущую профессию. Особенно это радует третье- и четверокурсников, которые не теряют сил и времени перед защитой диплома.

Однако те, кто разочаровался в выбранном пути, хотят сменить свою специальность на другую. Для этого они начинают искать новый вуз с новыми возможностями. Легче всего перейти по смежной квалификации и сдать небольшую разницу между экзаменами.

Например, если вы учились на факультете социологии, то можете без труда перейти на политологию. Достаточно будет лишь сдать пару экзаменов по курсам. Вы должны ответить по тем предметам, которых у вас не было. Для этого вам придется самостоятельно изучить данную дисциплину в свободное время.

Мы рекомендуем вам как можно раньше взять конспекты лекций у ваших новых одногруппников. Так вы узнаете точку зрения самого преподавателя. Также советуем изучить вопросы по билетам. Для этого выпишите ответ из интернета, либо из конспектов, либо из готовых рефератов и курсовых. Так, вы сможете закрыть разницу в сессиях и продолжить учиться на новой специальности.

Обычно студенты переходят на другую специальность в новом вузе, потому что нет свободных мест на своем факультете. Либо вуз не имеет в принципе таких программ.

Если вы решили поступить на совершенно другую специальность, то сначала узнайте, насколько она отличается от вашей программы. Изучите дисциплины в программе, сколько курсов намечено. Можно прочитать отзывы студентов в интернете. Спросите у них личное мнение в социальных сетях.

Перевод в другой вуз на совершенно чужую специальность удается не каждому. Точнее получается только у первого или второго курса. Тот, кто уже закончил половину обучения, не сможет адаптироваться. Поэтому лучше сразу поступать на первый курс.

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Да. Отсрочка от армии сохранится при переводе в другой вуз, если срок учебы не продлевается дольше, чем на год. Поэтому если вы переходите в другой университет с третьего на первый курс – отсрочка может не сохраниться.

При этом, если вы заберете документы с третьего курса, будет считаться, что вы получили неполное высшее образование. Если вы захотите поступить снова на первый курс, то это уже будет второе высшее образование. На вторую «вышку» отсрочки не дают. Поэтому лучше закончить первое высшее образование, а затем продолжить обучение на магистратуре.

Читайте более подробно: Отсрочка студента от армии – все способы 2020 года.

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Перевестись в другой вуз можно до первой сессии. Важно, чтобы были места на нужной специальности. Вам необходимо лишь узнать в деканате, есть ли свободное место на бюджете или на коммерции.

При переводе в другой вуз ваше бюджетное место может не сохраниться. Коммерцию переводят более охотно. Каждый факультет конкурирует друг с другом из-за платных учеников. Бюджетные места заполняют на первой волне. Поэтому редко, когда остаются свободные места уже во время учебного семестра.

Вам может повезти – если студент из этого факультета уйдет в академ или просто передумает учиться. Тогда вы сможете сохранить свое бесплатное место в новом университете.

Кстати, перевод в другой вуз до сессии состоится без сдачи сессионной разницы. Ведь вы еще не сдавали никакие экзамены. Поэтому вам придется как можно раньше изучить новые предметы самостоятельно.

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевестись в вуз после первой сессии можно в любое время. Достаточно предоставить пакет документов и сдать экзаменационную разницу. Далее распишем полный алгоритм действий.

Для перевода в другой вуз вам необходимо выполнить следующие шаги.

  1. Узнать правила перевода в другой вуз и на другую специальность на странице университета в интернете. Либо вы можете уточнить информацию, позвонив по телефону в деканат.
  2. Прочитайте все о выбранном вузе, а также о факультете и о программе, куда вы собираетесь переходить. Эту информацию можно найти в интернете на официальной странице университета, либо на других отвлеченных сайтах. Например, в социальных сетях существуют группы и паблики, где студенты выкладывают свое личное мнение о качестве обучения, о преподавателях и о многом другом.
  3. Подайте заявление в новый вуз. Можно сделать это в электронном виде, если вы находитесь в другом городе. Либо прийти лично в университет, в деканат. Там вам помогут узнать все дополнительные условия для перевода.
  4. Пройдите аттестацию при необходимости. В некоторых университетах проводятся аттестационные заседания, на которых студент сдает зачеты и экзамены, не подлежащие перезачету. Дату и время аттестации узнают в деканате, либо на стойке информации в вузе, либо в интернете.
  5. Подождите. Результат зачисления оглашают в течение 14 дней или меньше.
  6. Вам пришлют документы о зачислении или незачислении. Вместе с решением комиссии вы узнаете, на какой факультет, на какой курс и на какую специальность вас готовы принять.
  7. Подайте заявление об отчислении в свой вуз, на свой факультет. К заявлению обязательно приложите разрешение о зачислении в другой университет. Через короткое время вам нужно будет забрать подписанное заявление, сдать зачетку, учебники, студенческий билет.
  8. Отнесите оригиналы своих документов в новый вуз, а также прикрепите приказ об отчислении.
  9. Если вы перешли на коммерческую основу обучения, то подпишите договор об оказании платных услуг. Заплатите за первый семестр или год учебы.
  10. Получите в деканате список с экзаменами, которые вам необходимо сдать и приступайте к учебе. Также вам должны выдать новый студенческий билет и зачетку.
  11. Не расслабляйтесь даже после достижения цели. Вам необходимо догнать своих одногруппников, сдать всю разницу и только тогда вы сможете войти в привычный режим.

Итак, мы рассказали вам о всех этапах перевода в другой вуз. Теперь вы сможете при желании перевестись в любой другой университет.

Можно ли поступить в еще один вуз

Поступить на второе образование можно одновременно с первым. Для этого вы должны выбрать для первого очную форму обучения, а для второго заочную, дистанционную или вечернюю.

Многие студенты пытают убить двух зайцев одним выстрелом. Будем откровенны, кому-то это удается. Поэтому не торопитесь переводится в другой вуз. Вы всегда можете заново поступить на другую специальность, которая вам будет интересна.

Но сперва проанализируйте свои возможности. Справитесь ли вы с двумя сессиями одновременно? Сможете ли отлично заниматься и там и там? Достаточно ли у вас будет свободного времени на личную жизнь? Сперва вы должны подготовиться и понять, для чего вам нужны две специальности. Тогда у вас точно получится.

В какой вуз лучше поступать

В какой вуз лучше поступать зависит только от вас. Если вы уже в первый раз пошли на уговоры родителей или друзей, но передумали, то теперь все зависит от вас. Рекомендуем вам проанализировать свои возможности, знания и желания. Чем бы вы хотели заниматься? Что для вас важно в высшем образовании в первую очередь? Вот на какие вопросы вам нужно ответить перед выбором университета.

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Быстро закрыть экзаменационную разницу не получится. Ведь вам нужно сдать по меньшей мере 2-3 экзамена. Что делать, чтобы сдать большое количество экзаменов?

Договоритесь хотя бы с некоторыми преподавателями на письменную работу вместо устного ответа. Постарайтесь выполнить работу самостоятельно. Все студенты много или мало используют ссылки на чужие источники без цитирования. Поэтому не всегда тексты студентов показывают высокую уникальность.

На нашем сервисе вы сможете поднять оригинальность до 80-90% без изменений в работе. Программа Антиплагиат Киллер зашифрует все возможные заимствования и ссылки. Поэтому сервис проверки плагиата не сможет найти совпадений.

Наш опыт работы позволяет давать гарантию на услугу. Поэтому мы присылаем обработанный документ без аванса. Только после того, как вы проверите повышение уникальности самостоятельно, мы пришлем чек для оплаты.

Таким образом, вы сможете сдать значительную часть экзаменационной разницы.

Если вы хотите быстро написать и сдать курсовую работу, то вам нужно посмотреть следующее видео. В нем мы обхясним правила для написания курсовой и оформление. 

В итоге: теперь вы знаете, как быстро выполнить перевод в другой вуз. Причины могут быть разными, но для заявления выбирайте только уважительные.  Подумайте перед тем, как отчисляться из своего вуза, взвесьте все «за» и «против», а также оцените ваши возможности. Желаем успехов и удачи.

Полезные ссылки:

Проверить уникальность диплома бесплатно онлайн

Как пересдать экзамен в вузе? Сколько раз можно?

Проверка оригинальности текста онлайн бесплатно

Второе высшее образование: что это? Стоит поступать?

Что такое заочное обучение – все плюсы и минусы

На какую специальность поступить – ТОП 7 лучших

Источник: https://xn----7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai/perevod-v-drugoj-vuz

Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ

Какие документы нужны перевода другую

– Работаю в крупном магазине менеджером. Несколько сотрудников сейчас на больничном из-за коронавируса – видимо, надолго, а начальство не хочет расширять штат.

У нас не хватает продавцов в зале, а на прежней работе я как раз начинала продавцом, то есть опыт есть. И работодатель, не спрашивая меня, издал приказ о переводе меня на другую должность – продавца в торговый зал. Зарплата там поменьше, конечно, да и условия хуже.

Имеет ли право мой директор выполнить такой перевод? Срок, на который переводят, полтора месяца.

– Действительно, нередко перевод осуществляется без согласия самого работника – человека просто ставят перед фактом. Разберемся, носят ли такие действия законный характер, и в каких случаях возможен законный перевод на другую работу.

Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Какие документы нужны перевода другую
Какие документы нужны перевода другую

Статьи Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Начнем с того, что любой студент имеет право переводится из одного вуза в другой. Это право закреплено в законе «Об образовании», но вокруг него много неправдоподобных историй. Разберемся же, что на самом деле дает студенту перевод в другой вуз и как это реализовать.

Причины перевода

Сразу оговоримся, перевестись можно и без особо веских причин, достаточно вашего желания сменить профессию при переходе на другую специальность или недовольство качеством оказания образовательных услуг, если вы оставляете свое направление и только меняете вуз. Но, также, существует и ряд причин, которым потребуется документальное подтверждение.

Причины, которые подтвердят за вас:

  • окончание срока действия или отзыв лицензии;
  • частичное или полное лишение аккредитации;
  • реорганизация.

Эти причины вызваны не вами, их возникновение от вас не зависит и подтверждать документально их будете тоже не вы, а ваш вуз. Он же и организует вам перевод в другое место и позаботится о сохранении ваших курса, специальности, формы и стоимости обучения.

Вам нужно будет лишь выбрать вуз, в который желаете перевестись из того списка, что вам предоставят.

Важно понимать, что и в этой ситуации вы имеете право сразу сменить специальность, на которую вас переведут – просто нужно будет указать это желание в заявлении о переводе.

Причины, которые вам нужно будет подтвердить самим:

  • переезд в другой город;
  • желание сменить специальность или направление;
  • недовольство качеством образования, учебным процессом, преподавателями;
  • отсутствие перспектив в будущем трудоустройстве;
  • сложности при усвоении учебной программы.

Подтвердить причину в этих обстоятельствах обычно не сложно, большинство вузов относятся к этому весьма формально, если уж согласились вас принять, но сделать это все же нужно, на случай большого конкурса на место в этом вузе. Чтобы стало понятнее раскроем нюансы перехода в другой вуз.

Особенности перевода

Основным фактором приема вас в другой вуз при переводе, также, как и при поступлении в первый раз, является наличие свободных мест в вузе. Проверить их наличие можно на сайте вуза или в его деканате.

Если окажется, что желающих перевестись больше, чем свободных мест, то проведут конкурсный отбор и уже вот здесь весомость вашей причины перевода, ваши оценки и личное дело окажут вам серьезную помощь.

При отсутствии бюджетных мест вуз имеет право предложить вам поступить на платное отделение. Также вы имеете право сменить форму обучения на любую другую: очную, заочную, вечернюю и т.д. Но вы не можете сменить уровень вашего образования, т.е. перескочить с бакалавра на магистра не выйдет, но зато получится поменять специалитет на бакалавриат и наоборот.

Также не выйдет таким хитрым способом избежать сессии, мало какой вуз решится принять студента с задолженностями без существенных оснований, так что обрубите «хвосты» перед тем, как уходить. В этой же «упряжке» находятся предприимчивые первокурсники, их не переведут в другой вуз пока они не сдадут свою первую промежуточную аттестацию.

Далее нужно запомнить, что каждый вуз сам устанавливает дату перевода студента, а также что общая продолжительность всего обучения, при переводе на бюджет, может увеличится на 1 год, но не более. Кроме того, вам скорее всего откажут в приеме или примут с понижением на 1 курс, если разница между вузовскими учебными планами более 10 предметов.

Напоследок скажем, что перевод возможен только из аккредитованного вуза.

Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция

Приводим полный алгоритм того, что нужно сделать.

В топовые вузы страны перевестись очень сложно. У отличников больше шансов перевестись в престижный вуз

Шаг 1. Выберите новый вуз

Проверьте наличие у него лицензии и аккредитации по выбранному направлению. Узнайте о наличии свободных мест, условиях и датах для перевода. Эту информацию можно найти на сайте заведения, в приемной комиссии или деканате.

Шаг 2. Возьмите в своем вузе справку об образовании и аттестат

Справку вам должны выдать в течение 5 дней с момента обращения. Аттестат вы можете получить по устному или письменному заявлению, заверенная копия остается в вузе.

Шаг 3. Подайте заявление в новый вуз

Бланк заявления можно найти на сайте учреждения, взять в деканате или приемной комиссии. К заявлению приложите справку, копии паспорта и аттестата. Принимающий вуз рассмотрит заявление в течение 14 дней. За этот период специальная комиссия решит, какие дисциплины и предметы будут перезачтены.

Шаг 4. Пройдите аттестацию

Принимающий вуз может назначить аттестационные испытания по дисциплинам, которые не подлежат перезачету. Они могут проводиться в устной или письменной форме в виде собеседования или тестирования. Даты, время и место аттестации можно узнать на сайте или у ответственного лица приемной комиссии, деканата.

Шаг 5. Узнайте решение комиссии

В случае принятия положительного решения вам должны выдать справку, где будут указаны курс, факультет и ступень образования, на которые вы приняты. К справке прилагается перечень дисциплин и предметов, которые перезачтены или подлежат переаттестации.

Шаг 6. Подайте в исходный вуз заявление об отчислении

В заявлении обязательно укажите, что отчисление связано с переводом в другой вуз. К бланку приложите справку о переходе в другое заведение. В течение трех дней вуз издаст приказ об отчислении. Еще через три дня, заберите заверенную выписку из этого приказа. Сдайте студенческий билет и зачетную книжку.

Шаг 7. Отнесите выписку из приказа об отчислении в новый вуз

В заявлении об отчислении обязательно укажите причину – перевод.

Не пишите заявление об отчислении до получения справки о переводе от принимающего вуза.

Если вы переходите на платное отделение, заключите и подпишите договор об обучении. Ознакомьтесь с индивидуальным планом обучения и графиком погашения академической задолженности, которая возникла из-за разницы в планах.

Шаг 8. Дождитесь приказа о зачислении

Он должен выйти через три дня после того, как вы принесли выписку из приказа об отчислении. После этого получите зачетку, студенческий билет и приступайте к занятиям.

Перед переводом обдумайте свое решение еще раз. Учтите, что в новом вузе вам придется прикладывать еще больше усилий для учебы, ведь придется догонять остальных. Если вы готовы к новым испытаниям и не боитесь трудностей, дерзайте!

Источник: https://vuzopedia.ru/articles/786

Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция

Какие документы нужны перевода другую

Иногда появляется необходимость перевестись из одного высшего учебного заведения в другое. Студенты задаются рядом вопросов по этому поводу: они не знают, как сделать это, сохраняется ли курс и так далее.

Начнем с того, что любой желающий может при необходимости сменить ВУЗ. Вот только не все правильно понимают суть этого права.

Разберемся подробнее, что дает обучающемуся перевод в другое образовательное учреждение, и как это осуществить.

Основания для перевода

Отметим, что не всегда нужны весомые причины для перевода. Достаточно лишь желания студента поменять специализацию. Некоторые уходят с одного места обучения на другое по той причине, что их не устраивает компетентность преподавателей и качество преподавания. Но существуют и некоторые обоснования, требующие документальной регистрации. В их число входят следующие:

  • конец срока действия или отмена лицензии;
  • лишение аккредитации;
  • изменение организации ВУЗа.

Все эти причины никак не зависят от самого студента, он не может повлиять на их возникновение. По этой причине документы должен предоставлять не он сам, а именно его образовательное учреждение.

ВУЗ должен самостоятельно заняться переводом в новое место и обеспечить сохранность пройденного курса, специальности, формы и стоимости обучения. От человека нужен лишь выбор нового института из списка, что ему предложат.

В такой ситуации есть возможность взять новую специальность сразу, сделав соответствующую пометку в заявлении.

Причины, которым нужно подтверждение от студента, следующие:

  • смена места жительства (один город на другой);
  • желание поменять профиль обучения;
  • плохое качество образования, недовольство организацией плана обучения, некомпетентность преподавателей;
  • невозможность устроиться на хорошее место работы;
  • непонимание предлагаемой учебной программы.

Чаще всего подтвердить перечисленные причины несложно. Многие учебные учреждения имеют формальное отношение к этому, если они соглашаются принять потенциального студента. Но закрепить свои обстоятельства все-таки стоит, особенно если в ВУЗе слишком большой конкурс. Сейчас подробнее рассмотрим особенности поступления.

Специфика смены образовательного учреждения

В первую очередь при переводе следует обращать внимание на присутствие свободных мест в институте или университете. Проверить это несложно, достаточно зайти на сайт ВУЗа или позвонить в деканат. Если потенциальных обучающихся больше, чем мест, будет организован конкурс.

Если в ВУЗе нет бюджетных мест, то студент имеет право попробовать попасть на платную форму. Кроме того, он сможет поменять текущую форму обучения на желаемую: очную, заочную, вечернюю, дистанционную и так далее. Нельзя выбрать магистратуру, а не бакалавриат, и наоборот.

Кроме того, не получится уйти этим способом от сдачи экзаменов и зачетов. Ни одно учебное учреждение не возьмет к себе студента с «хвостами» без весомых причин. Поэтому придется закрыть все долги перед переводом. То же самое касается первокурсников, еще не прошедших промежуточную аттестацию. Они не смогут уйти в другой ВУЗ, пока не сдадут всё необходимое.

Важно, что каждый университет или институт самостоятельно выбирает дату перевода. Еще общая длительность обучения при переводе на бюджетное отделение может увеличиться на год. Отказ в приеме или прием со снижением на 1 курс происходит, если академическая разница превышает 10 предметов. Очень важно, чтобы и принимающий ВУЗ, и выпускающий имели аккредитацию.

Рекомендации по переводу

Рассмотрим пошаговые рекомендации по переводу из одного учебного учреждения в другое. В ведущие институты или университеты попасть сложно – больше шансов у тех, кто учится только на отличные оценки.

Первое

Разберитесь, в какой ВУЗ хотите поступить. Изучите информацию о нем, наличие у него лицензии и аккредитации. Посмотрите, имеются ли свободные места, ознакомьтесь с условиями и расписанием перевода. Нужные сведения находятся на сайте, также их можно уточнить в деканате.

Второе

Попросите в своем образовательном учреждении справку об обучении и аттестат. На оформление первой понадобится 5 дней. Для получения аттестата следует написать заявление или подать его в устной форме. Последний останется в ВУЗе в виде копии.

Третье

Составьте заявление в новый университет или институт. Образцы берутся или на сайте, или в приемной комиссии. К бланку следует приложить справку, копию паспорта и аттестата. Заявление рассматривается в течение 2 недель. Особая комиссия вынесет решение о том, какие предметы можно перезачесть. Кстати, в «Синергию» вы можете перевестись без потери курса.

Нажмитеподробнее, чтобы узнать о факультетах, проходных баллах и возможных скидкахна обучение.

Четвёртое

Пройдите аттестацию. Образовательное учреждение, куда вы хотите направиться, может назначить испытания по различным дисциплинам. Форма их сдачи обсуждается в индивидуальном порядке со студентом.

Пятое

Выясните, что решила комиссия. При приеме студенту дают справку, в которой указывают всю необходимую информацию о прошлом и будущем образовании. Также там пишут, какие дисциплины были зачтены, а какие придется сдать заново.

Шестое

Напишите в текущий ВУЗ заявление об уходе. Там надо указать, что отчисление связано с переводом в новое образовательное учреждение, а потому требуется соответствующая справка. На выпуск приказа об отчислении понадобится 3 дня. Еще спустя такой же промежуток времени надо запросить оттуда выписку, а потом сдать все требуемые документы.

Седьмое

Предоставьте выписку из приказа об отчислении в новый университет или институт. Не забудьте указать причины перевода. При поступлении на платное отделение обязательно заключите соответствующий договор. Выясните, какой у ВУЗа план оплаты.

Восьмое

Ждите, пока появится приказ о зачислении. Он выйдет через три дня после подачи выписки. Затем вам выдадут зачетную книжку и студенческий билет.

Перед сменой места обучения хорошо подумайте: нужно ли вам это. Процесс не так уж и прост. Но если вы готовы, то обязательно пробуйте. Удачи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/synergyuniversity/kak-perevestis-iz-odnogo-vuza-v-drugoi-poshagovaia-instrukciia-5f48c5c099ea0b7b1b55bf70

Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо

Какие документы нужны перевода другую

В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два вида переводов на другую работу: временный (ст. 72.2 ТК РФ) и постоянный (ст. 72.1 ТК РФ). При постоянном переводе сотрудник может быть переведен:

Согласование перевода

Перевести сотрудника на постоянную работу в другую организацию можно по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник. Об этом сказано в части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор (ч. 4 ст. 64 и ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).

Процедура перевода через увольнение в Трудовом кодексе РФ четко не прописана, но сложилась определенная практика его оформления. Переводу должна предшествовать процедура письменного согласования между руководителем организации, из которой переводится сотрудник, и руководителем организации, в которую он переводится.

Перевод по решению организаций

Если перевод сотрудника проходит по решению организаций (нынешней и принимающей), процедура приема-увольнения будет такой.

Для начала руководитель организации, куда переводится сотрудник, должен направить в организацию, где он работает в настоящее время, письмо-запрос с просьбой о его переводе.

В запросе нужно указать дату, с которой сотрудника предполагается принять на новую работу, и его новую должность. Получив письмо-запрос, руководитель организации, где работает сотрудник, обязан согласовать с подчиненным возможность перевода.

Если сотрудник согласен, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому прилагается письмо-запрос. Это заявление и будет доказательством того, что он в письменном виде выразил свое согласие на перевод. Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен направить в другую организацию письмо-подтверждение.

С этого момента можно проводить увольнение сотрудника с прежнего места работы и его прием на новую работу.

Беременную сотрудницу с ее письменного согласия тоже можно перевести в другую организацию. Законодательство не содержит такого запрета. Перевод оформите в общем порядке.

Ситуация: можно ли уволить в порядке перевода в другую организацию целый отдел?

Да, можно.

Уволить в порядке перевода целый отдел Трудовой кодекс РФ не запрещает (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом желание нового руководителя принять нескольких сотрудников может быть выражено в одном письме-запросе, адресованном нынешнему руководителю. В нем могут быть перечислены все граждане, которых он готов трудоустроить.

Перевод по инициативе сотрудника

Если сотрудник сам попросил перевести его на работу в другую организацию, то первым звеном в цепочке согласования перевода будет заявление сотрудника.

Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен письменно сообщить о желании подчиненного руководителю организации, в которую сотрудник хочет перейти, и заручиться его согласием.

Далее процедуры увольнения и приема проводятся по общим правилам.

Внимание: отказать в заключении трудового договора сотруднику, приглашенному на работу в порядке перевода из другой организации, нельзя. Этот запрет действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Такой порядок указан в статье 64 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, если новый руководитель откажет переведенному сотруднику в трудоустройстве, то это будет нарушением трудового законодательства. За него трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц.

Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, подобный отказ может повлечь проблемы и для бывшего руководителя. Сотрудник, получивший отказ, имеет право не только обжаловать этот отказ в суде, но и требовать восстановления на прежнем месте работы (ст.

 394 ТК РФ). При этом организация должна оплатить восстановленному сотруднику время вынужденного прогула в размере среднего заработка. Об этом сказано в пункте 60 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

№ 2.

Также суд может обязать организацию компенсировать незаконно уволенному сотруднику моральный вред. Сумму компенсации морального вреда определяет суд и указывает ее в своем решении. При этом судьи должны учесть характер вреда, нанесенного сотруднику, и степень вины организации (п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Если увольнение было признано незаконным, сотрудника нужно восстановить в должности.

Увольнение у прежнего работодателя

При переводе сотрудника на работу в другую организацию прежняя организация должна:

  • издать приказ о расторжении трудового договора в связи с переводом по унифицированной форме № Т-8 либо по самостоятельно разработанной форме (ч. 4 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, письмо Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1);
  • закрыть личную карточку сотрудника;
  • внести запись в трудовую книжку сотрудника. «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) с согласия сотрудника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», если сотрудник был переведен по решению организации. Если сотрудник был переведен по своей инициативе, нужно внести запись: «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) по его просьбе, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Это следует из части 5 статьи 84.1 и части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, пункта 6.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, пункта 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Прием новым работодателем

Если сотрудник переводится на работу из другой организации, принимающая организация должна:

Пример оформления перевода на постоянную работу в другую организацию

Руководитель организации «Альфа» пригласил в порядке перевода из организации «Гермес» экономиста А.С. Кондратьева (письмо-запрос). Руководитель «Гермеса» согласился, и сам сотрудник был не против. Кондратьев написал заявление об увольнении, о чем руководитель «Гермеса» направил письмо-подтверждение.

Руководитель «Гермеса» издал приказ об увольнении в связи с переводом по форме № Т-8. Запись об увольнении в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Руководитель «Альфы» издал приказ о приеме Кондратьева на работу. Запись о приеме на работу в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Ситуация: можно ли при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок?

Нет, нельзя.

Об этом прямо сказано в статье 70 Трудового кодекса РФ. Если вы включите это условие в трудовой договор, оно не будет применяться (ст. 9 ТК РФ).

Внимание: если при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок, будет нарушено трудовое законодательство.

За это нарушение трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц. Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателя – штраф на сумму от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Компенсация за неиспользованный отпуск

О выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода в другую организацию см. Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Ситуация: может ли уровень зарплаты сотрудника при его переводе в другую организацию быть ниже, чем на предыдущем месте работы?

Да, может.

Трудовой кодекс РФ не предусматривает гарантий относительно уровня зарплаты в новой организации. Более того, перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия сотрудника (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Следовательно, он не возражает против того, что уровень его зарплаты на новом месте будет ниже, чем на предыдущем.

Ситуация: как оформить трансфер спортсмена (футболиста-профессионала) из одного спортивного клуба в другой?

Чтобы оформить трансфер футболиста-профессионала, профессиональные спортивные клубы должны заключить между собой трансферный контракт.

Порядок оформления трансферного контракта прописан в статье 18 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Трансферный контракт заключается в следующих случаях:

  • если истек или истечет в течение ближайших шести месяцев срок действия трудового договора между спортивным клубом и футболистом;
  • если трудовой договор между спортивным клубом и футболистом был расторгнут;
  • если в период действия трудового договора все стороны (футболист, прежний спортивный клуб, новый спортивный клуб) договорились о переходе футболиста;
  • если переход футболиста из одного спортивного клуба в другой проходит на условиях «аренды».

Это следует из положений статей 17 и 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Чтобы заключить трансферный контракт, клуб, желающий принять футболиста, должен направить в прежний клуб письменное предложение. После этого клубы заключают между собой трансферный контракт.

По истечении срока трудового договора, его досрочного расторжения, а также в случае достижения договоренности о трансфере между клубами действие трудового договора футболиста с прежним клубом прекращается.

В этом случае уволить его можно по основаниям, предусмотренным в статье 77 Трудового кодекса РФ (например, по соглашению сторон, при переводе сотрудника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю). Новый спортивный клуб принимает футболиста на работу по новому срочному трудовому договору (ст.

 59 и 348.2 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4).

Если спортсмен переходит в новый клуб на условиях «аренды», футбольные клубы и футболист заключают трехсторонний трансферный контракт.

Формы такого контракта приведены в приложениях 6 и 7 к Регламенту, утвержденному Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Новый клуб и футболист в этом случае также заключают срочный трудовой договор. При этом трудовой договор с прежним клубом может:

  • приостанавливаться, но не прекращаться,
  • быть досрочно расторгнут. После окончания срока временного выступления прежний клуб и футболист заново заключают срочный трудовой договор.

Это следует из положений статей 348.4 и 348.2 Трудового кодекса РФ, пункта 2 статьи 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4. Подробнее об особенностях временного перевода профессиональных спортсменов см. Как оформить временный перевод сотрудника на другую работу.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/kadrovyj_uchet/trudovye_otnoshenija/kak_perevesti_sotrudnika_na_druguju_rabotu_k_novomu_rabotodatelju/116-1-0-1776

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Какие документы нужны перевода другую

У любого студента может возникнуть желание поменять факультет или даже вуз. В законе «Об образовании» прописаны все условия, которые регламентируют перевод. Причины у каждого студента свои, но порядок действий одинаков для всех.

Рассмотрим порядок действия для перевода на другую специальность.

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

На какие программы можно переводиться в другом вузе

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Можно ли поступить в еще один вуз

В какой вуз лучше поступать

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

Причины для перевода в другой вуз могут быть разными. Субъективные причины не всегда являются уважительными. Например, невозможно получить разрешение на перевод по причине «мне не нравятся преподаватели, или одногруппники, или лекции и т.д.».

Это может быть мотивом для перевода, но выбрать причину для официального заявления нужно вескую. Каждое заявление студента рассматривается преподавательской комиссией или ректоратом. Поэтому необходимо продумать все условия для перевода. Начнем с причины. Уважительными являются основания:

   – независящие от студента

  1. Окончание срока действия или лишение лицензии, аккредитации. Вуз может не пройти проверку госкомиссии и не получить разрешение на ведение преподавательской деятельности в будущем. Стоит заранее убедиться в том, что университет имеет все разрешения перед поступлением.
  2. Реорганизация университета может произойти в любое время. Он может получить статус института, либо объединиться с другими вузами в федеральный университет.

Все эти причины объективные. Поэтому администрация университета должна уведомить всех учащихся и помочь им подготовить документы для перевода в другой вуз.

При этом в заявлении для перевода указывается курс (1-4), основа обучения (платная-бюджетная), форма учебы (очная-заочная). Все текущие условия учебы студента должны быть соблюдены.

Поэтому составляется целый список, куда студенты могут перевестись по своей специальности.

Другие причины – личные. Они могут быть самыми различными и зависят только от студента.

 – Личные проблемы (не установились отношения с одногруппниками, не получилось найти язык с преподавателями)

 – Переезд в другой город

 – Желание получить другую специальность

 – Сложности в учебе (слишком высокие требования, невыполнимые для студента)

 – Неудовлетворенность качеством преподавания

 – Избежание отчисления из-за незакрытых сессий и долгов по учебе

Необходимо правильно сформулировать основание для перевода в другой вуз. Поэтому выбирайте те причины, которые не будут обидны ни для преподавателей, ни для одногруппников. Используйте для формулировки только первые 3 объяснения. Вызывать вас для пояснения перед комиссией или ректоратом никто не станет, поэтому главное – это подкрепить свою причину аргументами.

Таким образом, ваше заявление для перевода в другой вуз будет рассмотрено положительно.

ЛАЙФХАКЕсли вы хотите перевестись в другой вуз по причине «долги по учебе – скоро отчисление», у нас есть для вас хороший совет.Вы можете сдать все долги по упрощенной схеме. Напишите быстренько свою курсовую, реферат или дипломную работу, используя другие источники, например, готовую работу из интернета. Вы можете воспользоваться перефразированием или заменой на синонимы. Это поможет вам скрыть заимствования.Вы должны проверить процент уникальности своей работы через антиплагиат. Любая студенческая работа обязательно обрабатывается системой проверки оригинальности. Вы можете использовать бесплатную программу в сети или заказать анализ текста через вузовскую систему.Если показатель оригинальности будет низким, то вы можете заказать повышение уникальности текста на нашем сервисе. С помощью анти-антиплагиат можно поднять самостоятельность документа до 80-90%. Заказывайте прямо сейчас – и мы пришлем обработанный файл без предоплаты.

На какие программы можно переводиться в другом вузе

Можно переводиться как на свою специальность, так и на другую.

Если вы вынуждены искать новый вуз, то ваш университет предложит на выбор заведения с такой же специальностью. То есть вы сможете продолжить свою учебу с сохранением оценок и достижений. Вам не придется заново узнавать свою будущую профессию. Особенно это радует третье- и четверокурсников, которые не теряют сил и времени перед защитой диплома.

Однако те, кто разочаровался в выбранном пути, хотят сменить свою специальность на другую. Для этого они начинают искать новый вуз с новыми возможностями. Легче всего перейти по смежной квалификации и сдать небольшую разницу между экзаменами.

Например, если вы учились на факультете социологии, то можете без труда перейти на политологию. Достаточно будет лишь сдать пару экзаменов по курсам. Вы должны ответить по тем предметам, которых у вас не было. Для этого вам придется самостоятельно изучить данную дисциплину в свободное время.

Мы рекомендуем вам как можно раньше взять конспекты лекций у ваших новых одногруппников. Так вы узнаете точку зрения самого преподавателя. Также советуем изучить вопросы по билетам. Для этого выпишите ответ из интернета, либо из конспектов, либо из готовых рефератов и курсовых. Так, вы сможете закрыть разницу в сессиях и продолжить учиться на новой специальности.

Обычно студенты переходят на другую специальность в новом вузе, потому что нет свободных мест на своем факультете. Либо вуз не имеет в принципе таких программ.

Если вы решили поступить на совершенно другую специальность, то сначала узнайте, насколько она отличается от вашей программы. Изучите дисциплины в программе, сколько курсов намечено. Можно прочитать отзывы студентов в интернете. Спросите у них личное мнение в социальных сетях.

Перевод в другой вуз на совершенно чужую специальность удается не каждому. Точнее получается только у первого или второго курса. Тот, кто уже закончил половину обучения, не сможет адаптироваться. Поэтому лучше сразу поступать на первый курс.

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Да. Отсрочка от армии сохранится при переводе в другой вуз, если срок учебы не продлевается дольше, чем на год. Поэтому если вы переходите в другой университет с третьего на первый курс – отсрочка может не сохраниться.

При этом, если вы заберете документы с третьего курса, будет считаться, что вы получили неполное высшее образование. Если вы захотите поступить снова на первый курс, то это уже будет второе высшее образование. На вторую «вышку» отсрочки не дают. Поэтому лучше закончить первое высшее образование, а затем продолжить обучение на магистратуре.

Читайте более подробно: Отсрочка студента от армии – все способы 2020 года.

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Перевестись в другой вуз можно до первой сессии. Важно, чтобы были места на нужной специальности. Вам необходимо лишь узнать в деканате, есть ли свободное место на бюджете или на коммерции.

При переводе в другой вуз ваше бюджетное место может не сохраниться. Коммерцию переводят более охотно. Каждый факультет конкурирует друг с другом из-за платных учеников. Бюджетные места заполняют на первой волне. Поэтому редко, когда остаются свободные места уже во время учебного семестра.

Вам может повезти – если студент из этого факультета уйдет в академ или просто передумает учиться. Тогда вы сможете сохранить свое бесплатное место в новом университете.

Кстати, перевод в другой вуз до сессии состоится без сдачи сессионной разницы. Ведь вы еще не сдавали никакие экзамены. Поэтому вам придется как можно раньше изучить новые предметы самостоятельно.

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевестись в вуз после первой сессии можно в любое время. Достаточно предоставить пакет документов и сдать экзаменационную разницу. Далее распишем полный алгоритм действий.

Для перевода в другой вуз вам необходимо выполнить следующие шаги.

  1. Узнать правила перевода в другой вуз и на другую специальность на странице университета в интернете. Либо вы можете уточнить информацию, позвонив по телефону в деканат.
  2. Прочитайте все о выбранном вузе, а также о факультете и о программе, куда вы собираетесь переходить. Эту информацию можно найти в интернете на официальной странице университета, либо на других отвлеченных сайтах. Например, в социальных сетях существуют группы и паблики, где студенты выкладывают свое личное мнение о качестве обучения, о преподавателях и о многом другом.
  3. Подайте заявление в новый вуз. Можно сделать это в электронном виде, если вы находитесь в другом городе. Либо прийти лично в университет, в деканат. Там вам помогут узнать все дополнительные условия для перевода.
  4. Пройдите аттестацию при необходимости. В некоторых университетах проводятся аттестационные заседания, на которых студент сдает зачеты и экзамены, не подлежащие перезачету. Дату и время аттестации узнают в деканате, либо на стойке информации в вузе, либо в интернете.
  5. Подождите. Результат зачисления оглашают в течение 14 дней или меньше.
  6. Вам пришлют документы о зачислении или незачислении. Вместе с решением комиссии вы узнаете, на какой факультет, на какой курс и на какую специальность вас готовы принять.
  7. Подайте заявление об отчислении в свой вуз, на свой факультет. К заявлению обязательно приложите разрешение о зачислении в другой университет. Через короткое время вам нужно будет забрать подписанное заявление, сдать зачетку, учебники, студенческий билет.
  8. Отнесите оригиналы своих документов в новый вуз, а также прикрепите приказ об отчислении.
  9. Если вы перешли на коммерческую основу обучения, то подпишите договор об оказании платных услуг. Заплатите за первый семестр или год учебы.
  10. Получите в деканате список с экзаменами, которые вам необходимо сдать и приступайте к учебе. Также вам должны выдать новый студенческий билет и зачетку.
  11. Не расслабляйтесь даже после достижения цели. Вам необходимо догнать своих одногруппников, сдать всю разницу и только тогда вы сможете войти в привычный режим.

Итак, мы рассказали вам о всех этапах перевода в другой вуз. Теперь вы сможете при желании перевестись в любой другой университет.

Можно ли поступить в еще один вуз

Поступить на второе образование можно одновременно с первым. Для этого вы должны выбрать для первого очную форму обучения, а для второго заочную, дистанционную или вечернюю.

Многие студенты пытают убить двух зайцев одним выстрелом. Будем откровенны, кому-то это удается. Поэтому не торопитесь переводится в другой вуз. Вы всегда можете заново поступить на другую специальность, которая вам будет интересна.

Но сперва проанализируйте свои возможности. Справитесь ли вы с двумя сессиями одновременно? Сможете ли отлично заниматься и там и там? Достаточно ли у вас будет свободного времени на личную жизнь? Сперва вы должны подготовиться и понять, для чего вам нужны две специальности. Тогда у вас точно получится.

В какой вуз лучше поступать

В какой вуз лучше поступать зависит только от вас. Если вы уже в первый раз пошли на уговоры родителей или друзей, но передумали, то теперь все зависит от вас. Рекомендуем вам проанализировать свои возможности, знания и желания. Чем бы вы хотели заниматься? Что для вас важно в высшем образовании в первую очередь? Вот на какие вопросы вам нужно ответить перед выбором университета.

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Быстро закрыть экзаменационную разницу не получится. Ведь вам нужно сдать по меньшей мере 2-3 экзамена. Что делать, чтобы сдать большое количество экзаменов?

Договоритесь хотя бы с некоторыми преподавателями на письменную работу вместо устного ответа. Постарайтесь выполнить работу самостоятельно. Все студенты много или мало используют ссылки на чужие источники без цитирования. Поэтому не всегда тексты студентов показывают высокую уникальность.

На нашем сервисе вы сможете поднять оригинальность до 80-90% без изменений в работе. Программа Антиплагиат Киллер зашифрует все возможные заимствования и ссылки. Поэтому сервис проверки плагиата не сможет найти совпадений.

Наш опыт работы позволяет давать гарантию на услугу. Поэтому мы присылаем обработанный документ без аванса. Только после того, как вы проверите повышение уникальности самостоятельно, мы пришлем чек для оплаты.

Таким образом, вы сможете сдать значительную часть экзаменационной разницы.

Если вы хотите быстро написать и сдать курсовую работу, то вам нужно посмотреть следующее видео. В нем мы обхясним правила для написания курсовой и оформление. 

В итоге: теперь вы знаете, как быстро выполнить перевод в другой вуз. Причины могут быть разными, но для заявления выбирайте только уважительные.  Подумайте перед тем, как отчисляться из своего вуза, взвесьте все «за» и «против», а также оцените ваши возможности. Желаем успехов и удачи.

Полезные ссылки:

Проверить уникальность диплома бесплатно онлайн

Как пересдать экзамен в вузе? Сколько раз можно?

Проверка оригинальности текста онлайн бесплатно

Второе высшее образование: что это? Стоит поступать?

Что такое заочное обучение – все плюсы и минусы

На какую специальность поступить – ТОП 7 лучших

Источник: https://xn----7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai/perevod-v-drugoj-vuz

Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ

Какие документы нужны перевода другую

– Работаю в крупном магазине менеджером. Несколько сотрудников сейчас на больничном из-за коронавируса – видимо, надолго, а начальство не хочет расширять штат.

У нас не хватает продавцов в зале, а на прежней работе я как раз начинала продавцом, то есть опыт есть. И работодатель, не спрашивая меня, издал приказ о переводе меня на другую должность – продавца в торговый зал. Зарплата там поменьше, конечно, да и условия хуже.

Имеет ли право мой директор выполнить такой перевод? Срок, на который переводят, полтора месяца.

– Действительно, нередко перевод осуществляется без согласия самого работника – человека просто ставят перед фактом. Разберемся, носят ли такие действия законный характер, и в каких случаях возможен законный перевод на другую работу.

Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Какие документы нужны перевода другую
Какие документы нужны перевода другую

Статьи Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Начнем с того, что любой студент имеет право переводится из одного вуза в другой. Это право закреплено в законе «Об образовании», но вокруг него много неправдоподобных историй. Разберемся же, что на самом деле дает студенту перевод в другой вуз и как это реализовать.

Причины перевода

Сразу оговоримся, перевестись можно и без особо веских причин, достаточно вашего желания сменить профессию при переходе на другую специальность или недовольство качеством оказания образовательных услуг, если вы оставляете свое направление и только меняете вуз. Но, также, существует и ряд причин, которым потребуется документальное подтверждение.

Причины, которые подтвердят за вас:

  • окончание срока действия или отзыв лицензии;
  • частичное или полное лишение аккредитации;
  • реорганизация.

Эти причины вызваны не вами, их возникновение от вас не зависит и подтверждать документально их будете тоже не вы, а ваш вуз. Он же и организует вам перевод в другое место и позаботится о сохранении ваших курса, специальности, формы и стоимости обучения.

Вам нужно будет лишь выбрать вуз, в который желаете перевестись из того списка, что вам предоставят.

Важно понимать, что и в этой ситуации вы имеете право сразу сменить специальность, на которую вас переведут – просто нужно будет указать это желание в заявлении о переводе.

Причины, которые вам нужно будет подтвердить самим:

  • переезд в другой город;
  • желание сменить специальность или направление;
  • недовольство качеством образования, учебным процессом, преподавателями;
  • отсутствие перспектив в будущем трудоустройстве;
  • сложности при усвоении учебной программы.

Подтвердить причину в этих обстоятельствах обычно не сложно, большинство вузов относятся к этому весьма формально, если уж согласились вас принять, но сделать это все же нужно, на случай большого конкурса на место в этом вузе. Чтобы стало понятнее раскроем нюансы перехода в другой вуз.

Особенности перевода

Основным фактором приема вас в другой вуз при переводе, также, как и при поступлении в первый раз, является наличие свободных мест в вузе. Проверить их наличие можно на сайте вуза или в его деканате.

Если окажется, что желающих перевестись больше, чем свободных мест, то проведут конкурсный отбор и уже вот здесь весомость вашей причины перевода, ваши оценки и личное дело окажут вам серьезную помощь.

При отсутствии бюджетных мест вуз имеет право предложить вам поступить на платное отделение. Также вы имеете право сменить форму обучения на любую другую: очную, заочную, вечернюю и т.д. Но вы не можете сменить уровень вашего образования, т.е. перескочить с бакалавра на магистра не выйдет, но зато получится поменять специалитет на бакалавриат и наоборот.

Также не выйдет таким хитрым способом избежать сессии, мало какой вуз решится принять студента с задолженностями без существенных оснований, так что обрубите «хвосты» перед тем, как уходить. В этой же «упряжке» находятся предприимчивые первокурсники, их не переведут в другой вуз пока они не сдадут свою первую промежуточную аттестацию.

Далее нужно запомнить, что каждый вуз сам устанавливает дату перевода студента, а также что общая продолжительность всего обучения, при переводе на бюджет, может увеличится на 1 год, но не более. Кроме того, вам скорее всего откажут в приеме или примут с понижением на 1 курс, если разница между вузовскими учебными планами более 10 предметов.

Напоследок скажем, что перевод возможен только из аккредитованного вуза.

Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция

Приводим полный алгоритм того, что нужно сделать.

В топовые вузы страны перевестись очень сложно. У отличников больше шансов перевестись в престижный вуз

Шаг 1. Выберите новый вуз

Проверьте наличие у него лицензии и аккредитации по выбранному направлению. Узнайте о наличии свободных мест, условиях и датах для перевода. Эту информацию можно найти на сайте заведения, в приемной комиссии или деканате.

Шаг 2. Возьмите в своем вузе справку об образовании и аттестат

Справку вам должны выдать в течение 5 дней с момента обращения. Аттестат вы можете получить по устному или письменному заявлению, заверенная копия остается в вузе.

Шаг 3. Подайте заявление в новый вуз

Бланк заявления можно найти на сайте учреждения, взять в деканате или приемной комиссии. К заявлению приложите справку, копии паспорта и аттестата. Принимающий вуз рассмотрит заявление в течение 14 дней. За этот период специальная комиссия решит, какие дисциплины и предметы будут перезачтены.

Шаг 4. Пройдите аттестацию

Принимающий вуз может назначить аттестационные испытания по дисциплинам, которые не подлежат перезачету. Они могут проводиться в устной или письменной форме в виде собеседования или тестирования. Даты, время и место аттестации можно узнать на сайте или у ответственного лица приемной комиссии, деканата.

Шаг 5. Узнайте решение комиссии

В случае принятия положительного решения вам должны выдать справку, где будут указаны курс, факультет и ступень образования, на которые вы приняты. К справке прилагается перечень дисциплин и предметов, которые перезачтены или подлежат переаттестации.

Шаг 6. Подайте в исходный вуз заявление об отчислении

В заявлении обязательно укажите, что отчисление связано с переводом в другой вуз. К бланку приложите справку о переходе в другое заведение. В течение трех дней вуз издаст приказ об отчислении. Еще через три дня, заберите заверенную выписку из этого приказа. Сдайте студенческий билет и зачетную книжку.

Шаг 7. Отнесите выписку из приказа об отчислении в новый вуз

В заявлении об отчислении обязательно укажите причину – перевод.

Не пишите заявление об отчислении до получения справки о переводе от принимающего вуза.

Если вы переходите на платное отделение, заключите и подпишите договор об обучении. Ознакомьтесь с индивидуальным планом обучения и графиком погашения академической задолженности, которая возникла из-за разницы в планах.

Шаг 8. Дождитесь приказа о зачислении

Он должен выйти через три дня после того, как вы принесли выписку из приказа об отчислении. После этого получите зачетку, студенческий билет и приступайте к занятиям.

Перед переводом обдумайте свое решение еще раз. Учтите, что в новом вузе вам придется прикладывать еще больше усилий для учебы, ведь придется догонять остальных. Если вы готовы к новым испытаниям и не боитесь трудностей, дерзайте!

Источник: https://vuzopedia.ru/articles/786

Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция

Какие документы нужны перевода другую

Иногда появляется необходимость перевестись из одного высшего учебного заведения в другое. Студенты задаются рядом вопросов по этому поводу: они не знают, как сделать это, сохраняется ли курс и так далее.

Начнем с того, что любой желающий может при необходимости сменить ВУЗ. Вот только не все правильно понимают суть этого права.

Разберемся подробнее, что дает обучающемуся перевод в другое образовательное учреждение, и как это осуществить.

Основания для перевода

Отметим, что не всегда нужны весомые причины для перевода. Достаточно лишь желания студента поменять специализацию. Некоторые уходят с одного места обучения на другое по той причине, что их не устраивает компетентность преподавателей и качество преподавания. Но существуют и некоторые обоснования, требующие документальной регистрации. В их число входят следующие:

  • конец срока действия или отмена лицензии;
  • лишение аккредитации;
  • изменение организации ВУЗа.

Все эти причины никак не зависят от самого студента, он не может повлиять на их возникновение. По этой причине документы должен предоставлять не он сам, а именно его образовательное учреждение.

ВУЗ должен самостоятельно заняться переводом в новое место и обеспечить сохранность пройденного курса, специальности, формы и стоимости обучения. От человека нужен лишь выбор нового института из списка, что ему предложат.

В такой ситуации есть возможность взять новую специальность сразу, сделав соответствующую пометку в заявлении.

Причины, которым нужно подтверждение от студента, следующие:

  • смена места жительства (один город на другой);
  • желание поменять профиль обучения;
  • плохое качество образования, недовольство организацией плана обучения, некомпетентность преподавателей;
  • невозможность устроиться на хорошее место работы;
  • непонимание предлагаемой учебной программы.

Чаще всего подтвердить перечисленные причины несложно. Многие учебные учреждения имеют формальное отношение к этому, если они соглашаются принять потенциального студента. Но закрепить свои обстоятельства все-таки стоит, особенно если в ВУЗе слишком большой конкурс. Сейчас подробнее рассмотрим особенности поступления.

Специфика смены образовательного учреждения

В первую очередь при переводе следует обращать внимание на присутствие свободных мест в институте или университете. Проверить это несложно, достаточно зайти на сайт ВУЗа или позвонить в деканат. Если потенциальных обучающихся больше, чем мест, будет организован конкурс.

Если в ВУЗе нет бюджетных мест, то студент имеет право попробовать попасть на платную форму. Кроме того, он сможет поменять текущую форму обучения на желаемую: очную, заочную, вечернюю, дистанционную и так далее. Нельзя выбрать магистратуру, а не бакалавриат, и наоборот.

Кроме того, не получится уйти этим способом от сдачи экзаменов и зачетов. Ни одно учебное учреждение не возьмет к себе студента с «хвостами» без весомых причин. Поэтому придется закрыть все долги перед переводом. То же самое касается первокурсников, еще не прошедших промежуточную аттестацию. Они не смогут уйти в другой ВУЗ, пока не сдадут всё необходимое.

Важно, что каждый университет или институт самостоятельно выбирает дату перевода. Еще общая длительность обучения при переводе на бюджетное отделение может увеличиться на год. Отказ в приеме или прием со снижением на 1 курс происходит, если академическая разница превышает 10 предметов. Очень важно, чтобы и принимающий ВУЗ, и выпускающий имели аккредитацию.

Рекомендации по переводу

Рассмотрим пошаговые рекомендации по переводу из одного учебного учреждения в другое. В ведущие институты или университеты попасть сложно – больше шансов у тех, кто учится только на отличные оценки.

Первое

Разберитесь, в какой ВУЗ хотите поступить. Изучите информацию о нем, наличие у него лицензии и аккредитации. Посмотрите, имеются ли свободные места, ознакомьтесь с условиями и расписанием перевода. Нужные сведения находятся на сайте, также их можно уточнить в деканате.

Второе

Попросите в своем образовательном учреждении справку об обучении и аттестат. На оформление первой понадобится 5 дней. Для получения аттестата следует написать заявление или подать его в устной форме. Последний останется в ВУЗе в виде копии.

Третье

Составьте заявление в новый университет или институт. Образцы берутся или на сайте, или в приемной комиссии. К бланку следует приложить справку, копию паспорта и аттестата. Заявление рассматривается в течение 2 недель. Особая комиссия вынесет решение о том, какие предметы можно перезачесть. Кстати, в «Синергию» вы можете перевестись без потери курса.

Нажмитеподробнее, чтобы узнать о факультетах, проходных баллах и возможных скидкахна обучение.

Четвёртое

Пройдите аттестацию. Образовательное учреждение, куда вы хотите направиться, может назначить испытания по различным дисциплинам. Форма их сдачи обсуждается в индивидуальном порядке со студентом.

Пятое

Выясните, что решила комиссия. При приеме студенту дают справку, в которой указывают всю необходимую информацию о прошлом и будущем образовании. Также там пишут, какие дисциплины были зачтены, а какие придется сдать заново.

Шестое

Напишите в текущий ВУЗ заявление об уходе. Там надо указать, что отчисление связано с переводом в новое образовательное учреждение, а потому требуется соответствующая справка. На выпуск приказа об отчислении понадобится 3 дня. Еще спустя такой же промежуток времени надо запросить оттуда выписку, а потом сдать все требуемые документы.

Седьмое

Предоставьте выписку из приказа об отчислении в новый университет или институт. Не забудьте указать причины перевода. При поступлении на платное отделение обязательно заключите соответствующий договор. Выясните, какой у ВУЗа план оплаты.

Восьмое

Ждите, пока появится приказ о зачислении. Он выйдет через три дня после подачи выписки. Затем вам выдадут зачетную книжку и студенческий билет.

Перед сменой места обучения хорошо подумайте: нужно ли вам это. Процесс не так уж и прост. Но если вы готовы, то обязательно пробуйте. Удачи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/synergyuniversity/kak-perevestis-iz-odnogo-vuza-v-drugoi-poshagovaia-instrukciia-5f48c5c099ea0b7b1b55bf70

Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо

Какие документы нужны перевода другую

В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два вида переводов на другую работу: временный (ст. 72.2 ТК РФ) и постоянный (ст. 72.1 ТК РФ). При постоянном переводе сотрудник может быть переведен:

Согласование перевода

Перевести сотрудника на постоянную работу в другую организацию можно по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник. Об этом сказано в части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор (ч. 4 ст. 64 и ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).

Процедура перевода через увольнение в Трудовом кодексе РФ четко не прописана, но сложилась определенная практика его оформления. Переводу должна предшествовать процедура письменного согласования между руководителем организации, из которой переводится сотрудник, и руководителем организации, в которую он переводится.

Перевод по решению организаций

Если перевод сотрудника проходит по решению организаций (нынешней и принимающей), процедура приема-увольнения будет такой.

Для начала руководитель организации, куда переводится сотрудник, должен направить в организацию, где он работает в настоящее время, письмо-запрос с просьбой о его переводе.

В запросе нужно указать дату, с которой сотрудника предполагается принять на новую работу, и его новую должность. Получив письмо-запрос, руководитель организации, где работает сотрудник, обязан согласовать с подчиненным возможность перевода.

Если сотрудник согласен, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому прилагается письмо-запрос. Это заявление и будет доказательством того, что он в письменном виде выразил свое согласие на перевод. Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен направить в другую организацию письмо-подтверждение.

С этого момента можно проводить увольнение сотрудника с прежнего места работы и его прием на новую работу.

Беременную сотрудницу с ее письменного согласия тоже можно перевести в другую организацию. Законодательство не содержит такого запрета. Перевод оформите в общем порядке.

Ситуация: можно ли уволить в порядке перевода в другую организацию целый отдел?

Да, можно.

Уволить в порядке перевода целый отдел Трудовой кодекс РФ не запрещает (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом желание нового руководителя принять нескольких сотрудников может быть выражено в одном письме-запросе, адресованном нынешнему руководителю. В нем могут быть перечислены все граждане, которых он готов трудоустроить.

Перевод по инициативе сотрудника

Если сотрудник сам попросил перевести его на работу в другую организацию, то первым звеном в цепочке согласования перевода будет заявление сотрудника.

Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен письменно сообщить о желании подчиненного руководителю организации, в которую сотрудник хочет перейти, и заручиться его согласием.

Далее процедуры увольнения и приема проводятся по общим правилам.

Внимание: отказать в заключении трудового договора сотруднику, приглашенному на работу в порядке перевода из другой организации, нельзя. Этот запрет действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Такой порядок указан в статье 64 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, если новый руководитель откажет переведенному сотруднику в трудоустройстве, то это будет нарушением трудового законодательства. За него трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц.

Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, подобный отказ может повлечь проблемы и для бывшего руководителя. Сотрудник, получивший отказ, имеет право не только обжаловать этот отказ в суде, но и требовать восстановления на прежнем месте работы (ст.

 394 ТК РФ). При этом организация должна оплатить восстановленному сотруднику время вынужденного прогула в размере среднего заработка. Об этом сказано в пункте 60 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

№ 2.

Также суд может обязать организацию компенсировать незаконно уволенному сотруднику моральный вред. Сумму компенсации морального вреда определяет суд и указывает ее в своем решении. При этом судьи должны учесть характер вреда, нанесенного сотруднику, и степень вины организации (п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Если увольнение было признано незаконным, сотрудника нужно восстановить в должности.

Увольнение у прежнего работодателя

При переводе сотрудника на работу в другую организацию прежняя организация должна:

  • издать приказ о расторжении трудового договора в связи с переводом по унифицированной форме № Т-8 либо по самостоятельно разработанной форме (ч. 4 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, письмо Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1);
  • закрыть личную карточку сотрудника;
  • внести запись в трудовую книжку сотрудника. «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) с согласия сотрудника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», если сотрудник был переведен по решению организации. Если сотрудник был переведен по своей инициативе, нужно внести запись: «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) по его просьбе, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Это следует из части 5 статьи 84.1 и части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, пункта 6.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, пункта 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Прием новым работодателем

Если сотрудник переводится на работу из другой организации, принимающая организация должна:

Пример оформления перевода на постоянную работу в другую организацию

Руководитель организации «Альфа» пригласил в порядке перевода из организации «Гермес» экономиста А.С. Кондратьева (письмо-запрос). Руководитель «Гермеса» согласился, и сам сотрудник был не против. Кондратьев написал заявление об увольнении, о чем руководитель «Гермеса» направил письмо-подтверждение.

Руководитель «Гермеса» издал приказ об увольнении в связи с переводом по форме № Т-8. Запись об увольнении в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Руководитель «Альфы» издал приказ о приеме Кондратьева на работу. Запись о приеме на работу в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Ситуация: можно ли при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок?

Нет, нельзя.

Об этом прямо сказано в статье 70 Трудового кодекса РФ. Если вы включите это условие в трудовой договор, оно не будет применяться (ст. 9 ТК РФ).

Внимание: если при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок, будет нарушено трудовое законодательство.

За это нарушение трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц. Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателя – штраф на сумму от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Компенсация за неиспользованный отпуск

О выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода в другую организацию см. Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Ситуация: может ли уровень зарплаты сотрудника при его переводе в другую организацию быть ниже, чем на предыдущем месте работы?

Да, может.

Трудовой кодекс РФ не предусматривает гарантий относительно уровня зарплаты в новой организации. Более того, перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия сотрудника (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Следовательно, он не возражает против того, что уровень его зарплаты на новом месте будет ниже, чем на предыдущем.

Ситуация: как оформить трансфер спортсмена (футболиста-профессионала) из одного спортивного клуба в другой?

Чтобы оформить трансфер футболиста-профессионала, профессиональные спортивные клубы должны заключить между собой трансферный контракт.

Порядок оформления трансферного контракта прописан в статье 18 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Трансферный контракт заключается в следующих случаях:

  • если истек или истечет в течение ближайших шести месяцев срок действия трудового договора между спортивным клубом и футболистом;
  • если трудовой договор между спортивным клубом и футболистом был расторгнут;
  • если в период действия трудового договора все стороны (футболист, прежний спортивный клуб, новый спортивный клуб) договорились о переходе футболиста;
  • если переход футболиста из одного спортивного клуба в другой проходит на условиях «аренды».

Это следует из положений статей 17 и 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Чтобы заключить трансферный контракт, клуб, желающий принять футболиста, должен направить в прежний клуб письменное предложение. После этого клубы заключают между собой трансферный контракт.

По истечении срока трудового договора, его досрочного расторжения, а также в случае достижения договоренности о трансфере между клубами действие трудового договора футболиста с прежним клубом прекращается.

В этом случае уволить его можно по основаниям, предусмотренным в статье 77 Трудового кодекса РФ (например, по соглашению сторон, при переводе сотрудника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю). Новый спортивный клуб принимает футболиста на работу по новому срочному трудовому договору (ст.

 59 и 348.2 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4).

Если спортсмен переходит в новый клуб на условиях «аренды», футбольные клубы и футболист заключают трехсторонний трансферный контракт.

Формы такого контракта приведены в приложениях 6 и 7 к Регламенту, утвержденному Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Новый клуб и футболист в этом случае также заключают срочный трудовой договор. При этом трудовой договор с прежним клубом может:

  • приостанавливаться, но не прекращаться,
  • быть досрочно расторгнут. После окончания срока временного выступления прежний клуб и футболист заново заключают срочный трудовой договор.

Это следует из положений статей 348.4 и 348.2 Трудового кодекса РФ, пункта 2 статьи 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4. Подробнее об особенностях временного перевода профессиональных спортсменов см. Как оформить временный перевод сотрудника на другую работу.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/kadrovyj_uchet/trudovye_otnoshenija/kak_perevesti_sotrudnika_na_druguju_rabotu_k_novomu_rabotodatelju/116-1-0-1776

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Какие документы нужны перевода другую

У любого студента может возникнуть желание поменять факультет или даже вуз. В законе «Об образовании» прописаны все условия, которые регламентируют перевод. Причины у каждого студента свои, но порядок действий одинаков для всех.

Рассмотрим порядок действия для перевода на другую специальность.

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

На какие программы можно переводиться в другом вузе

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Можно ли поступить в еще один вуз

В какой вуз лучше поступать

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

Причины для перевода в другой вуз могут быть разными. Субъективные причины не всегда являются уважительными. Например, невозможно получить разрешение на перевод по причине «мне не нравятся преподаватели, или одногруппники, или лекции и т.д.».

Это может быть мотивом для перевода, но выбрать причину для официального заявления нужно вескую. Каждое заявление студента рассматривается преподавательской комиссией или ректоратом. Поэтому необходимо продумать все условия для перевода. Начнем с причины. Уважительными являются основания:

   – независящие от студента

  1. Окончание срока действия или лишение лицензии, аккредитации. Вуз может не пройти проверку госкомиссии и не получить разрешение на ведение преподавательской деятельности в будущем. Стоит заранее убедиться в том, что университет имеет все разрешения перед поступлением.
  2. Реорганизация университета может произойти в любое время. Он может получить статус института, либо объединиться с другими вузами в федеральный университет.

Все эти причины объективные. Поэтому администрация университета должна уведомить всех учащихся и помочь им подготовить документы для перевода в другой вуз.

При этом в заявлении для перевода указывается курс (1-4), основа обучения (платная-бюджетная), форма учебы (очная-заочная). Все текущие условия учебы студента должны быть соблюдены.

Поэтому составляется целый список, куда студенты могут перевестись по своей специальности.

Другие причины – личные. Они могут быть самыми различными и зависят только от студента.

 – Личные проблемы (не установились отношения с одногруппниками, не получилось найти язык с преподавателями)

 – Переезд в другой город

 – Желание получить другую специальность

 – Сложности в учебе (слишком высокие требования, невыполнимые для студента)

 – Неудовлетворенность качеством преподавания

 – Избежание отчисления из-за незакрытых сессий и долгов по учебе

Необходимо правильно сформулировать основание для перевода в другой вуз. Поэтому выбирайте те причины, которые не будут обидны ни для преподавателей, ни для одногруппников. Используйте для формулировки только первые 3 объяснения. Вызывать вас для пояснения перед комиссией или ректоратом никто не станет, поэтому главное – это подкрепить свою причину аргументами.

Таким образом, ваше заявление для перевода в другой вуз будет рассмотрено положительно.

ЛАЙФХАКЕсли вы хотите перевестись в другой вуз по причине «долги по учебе – скоро отчисление», у нас есть для вас хороший совет.Вы можете сдать все долги по упрощенной схеме. Напишите быстренько свою курсовую, реферат или дипломную работу, используя другие источники, например, готовую работу из интернета. Вы можете воспользоваться перефразированием или заменой на синонимы. Это поможет вам скрыть заимствования.Вы должны проверить процент уникальности своей работы через антиплагиат. Любая студенческая работа обязательно обрабатывается системой проверки оригинальности. Вы можете использовать бесплатную программу в сети или заказать анализ текста через вузовскую систему.Если показатель оригинальности будет низким, то вы можете заказать повышение уникальности текста на нашем сервисе. С помощью анти-антиплагиат можно поднять самостоятельность документа до 80-90%. Заказывайте прямо сейчас – и мы пришлем обработанный файл без предоплаты.

На какие программы можно переводиться в другом вузе

Можно переводиться как на свою специальность, так и на другую.

Если вы вынуждены искать новый вуз, то ваш университет предложит на выбор заведения с такой же специальностью. То есть вы сможете продолжить свою учебу с сохранением оценок и достижений. Вам не придется заново узнавать свою будущую профессию. Особенно это радует третье- и четверокурсников, которые не теряют сил и времени перед защитой диплома.

Однако те, кто разочаровался в выбранном пути, хотят сменить свою специальность на другую. Для этого они начинают искать новый вуз с новыми возможностями. Легче всего перейти по смежной квалификации и сдать небольшую разницу между экзаменами.

Например, если вы учились на факультете социологии, то можете без труда перейти на политологию. Достаточно будет лишь сдать пару экзаменов по курсам. Вы должны ответить по тем предметам, которых у вас не было. Для этого вам придется самостоятельно изучить данную дисциплину в свободное время.

Мы рекомендуем вам как можно раньше взять конспекты лекций у ваших новых одногруппников. Так вы узнаете точку зрения самого преподавателя. Также советуем изучить вопросы по билетам. Для этого выпишите ответ из интернета, либо из конспектов, либо из готовых рефератов и курсовых. Так, вы сможете закрыть разницу в сессиях и продолжить учиться на новой специальности.

Обычно студенты переходят на другую специальность в новом вузе, потому что нет свободных мест на своем факультете. Либо вуз не имеет в принципе таких программ.

Если вы решили поступить на совершенно другую специальность, то сначала узнайте, насколько она отличается от вашей программы. Изучите дисциплины в программе, сколько курсов намечено. Можно прочитать отзывы студентов в интернете. Спросите у них личное мнение в социальных сетях.

Перевод в другой вуз на совершенно чужую специальность удается не каждому. Точнее получается только у первого или второго курса. Тот, кто уже закончил половину обучения, не сможет адаптироваться. Поэтому лучше сразу поступать на первый курс.

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Да. Отсрочка от армии сохранится при переводе в другой вуз, если срок учебы не продлевается дольше, чем на год. Поэтому если вы переходите в другой университет с третьего на первый курс – отсрочка может не сохраниться.

При этом, если вы заберете документы с третьего курса, будет считаться, что вы получили неполное высшее образование. Если вы захотите поступить снова на первый курс, то это уже будет второе высшее образование. На вторую «вышку» отсрочки не дают. Поэтому лучше закончить первое высшее образование, а затем продолжить обучение на магистратуре.

Читайте более подробно: Отсрочка студента от армии – все способы 2020 года.

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Перевестись в другой вуз можно до первой сессии. Важно, чтобы были места на нужной специальности. Вам необходимо лишь узнать в деканате, есть ли свободное место на бюджете или на коммерции.

При переводе в другой вуз ваше бюджетное место может не сохраниться. Коммерцию переводят более охотно. Каждый факультет конкурирует друг с другом из-за платных учеников. Бюджетные места заполняют на первой волне. Поэтому редко, когда остаются свободные места уже во время учебного семестра.

Вам может повезти – если студент из этого факультета уйдет в академ или просто передумает учиться. Тогда вы сможете сохранить свое бесплатное место в новом университете.

Кстати, перевод в другой вуз до сессии состоится без сдачи сессионной разницы. Ведь вы еще не сдавали никакие экзамены. Поэтому вам придется как можно раньше изучить новые предметы самостоятельно.

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевестись в вуз после первой сессии можно в любое время. Достаточно предоставить пакет документов и сдать экзаменационную разницу. Далее распишем полный алгоритм действий.

Для перевода в другой вуз вам необходимо выполнить следующие шаги.

  1. Узнать правила перевода в другой вуз и на другую специальность на странице университета в интернете. Либо вы можете уточнить информацию, позвонив по телефону в деканат.
  2. Прочитайте все о выбранном вузе, а также о факультете и о программе, куда вы собираетесь переходить. Эту информацию можно найти в интернете на официальной странице университета, либо на других отвлеченных сайтах. Например, в социальных сетях существуют группы и паблики, где студенты выкладывают свое личное мнение о качестве обучения, о преподавателях и о многом другом.
  3. Подайте заявление в новый вуз. Можно сделать это в электронном виде, если вы находитесь в другом городе. Либо прийти лично в университет, в деканат. Там вам помогут узнать все дополнительные условия для перевода.
  4. Пройдите аттестацию при необходимости. В некоторых университетах проводятся аттестационные заседания, на которых студент сдает зачеты и экзамены, не подлежащие перезачету. Дату и время аттестации узнают в деканате, либо на стойке информации в вузе, либо в интернете.
  5. Подождите. Результат зачисления оглашают в течение 14 дней или меньше.
  6. Вам пришлют документы о зачислении или незачислении. Вместе с решением комиссии вы узнаете, на какой факультет, на какой курс и на какую специальность вас готовы принять.
  7. Подайте заявление об отчислении в свой вуз, на свой факультет. К заявлению обязательно приложите разрешение о зачислении в другой университет. Через короткое время вам нужно будет забрать подписанное заявление, сдать зачетку, учебники, студенческий билет.
  8. Отнесите оригиналы своих документов в новый вуз, а также прикрепите приказ об отчислении.
  9. Если вы перешли на коммерческую основу обучения, то подпишите договор об оказании платных услуг. Заплатите за первый семестр или год учебы.
  10. Получите в деканате список с экзаменами, которые вам необходимо сдать и приступайте к учебе. Также вам должны выдать новый студенческий билет и зачетку.
  11. Не расслабляйтесь даже после достижения цели. Вам необходимо догнать своих одногруппников, сдать всю разницу и только тогда вы сможете войти в привычный режим.

Итак, мы рассказали вам о всех этапах перевода в другой вуз. Теперь вы сможете при желании перевестись в любой другой университет.

Можно ли поступить в еще один вуз

Поступить на второе образование можно одновременно с первым. Для этого вы должны выбрать для первого очную форму обучения, а для второго заочную, дистанционную или вечернюю.

Многие студенты пытают убить двух зайцев одним выстрелом. Будем откровенны, кому-то это удается. Поэтому не торопитесь переводится в другой вуз. Вы всегда можете заново поступить на другую специальность, которая вам будет интересна.

Но сперва проанализируйте свои возможности. Справитесь ли вы с двумя сессиями одновременно? Сможете ли отлично заниматься и там и там? Достаточно ли у вас будет свободного времени на личную жизнь? Сперва вы должны подготовиться и понять, для чего вам нужны две специальности. Тогда у вас точно получится.

В какой вуз лучше поступать

В какой вуз лучше поступать зависит только от вас. Если вы уже в первый раз пошли на уговоры родителей или друзей, но передумали, то теперь все зависит от вас. Рекомендуем вам проанализировать свои возможности, знания и желания. Чем бы вы хотели заниматься? Что для вас важно в высшем образовании в первую очередь? Вот на какие вопросы вам нужно ответить перед выбором университета.

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Быстро закрыть экзаменационную разницу не получится. Ведь вам нужно сдать по меньшей мере 2-3 экзамена. Что делать, чтобы сдать большое количество экзаменов?

Договоритесь хотя бы с некоторыми преподавателями на письменную работу вместо устного ответа. Постарайтесь выполнить работу самостоятельно. Все студенты много или мало используют ссылки на чужие источники без цитирования. Поэтому не всегда тексты студентов показывают высокую уникальность.

На нашем сервисе вы сможете поднять оригинальность до 80-90% без изменений в работе. Программа Антиплагиат Киллер зашифрует все возможные заимствования и ссылки. Поэтому сервис проверки плагиата не сможет найти совпадений.

Наш опыт работы позволяет давать гарантию на услугу. Поэтому мы присылаем обработанный документ без аванса. Только после того, как вы проверите повышение уникальности самостоятельно, мы пришлем чек для оплаты.

Таким образом, вы сможете сдать значительную часть экзаменационной разницы.

Если вы хотите быстро написать и сдать курсовую работу, то вам нужно посмотреть следующее видео. В нем мы обхясним правила для написания курсовой и оформление. 

В итоге: теперь вы знаете, как быстро выполнить перевод в другой вуз. Причины могут быть разными, но для заявления выбирайте только уважительные.  Подумайте перед тем, как отчисляться из своего вуза, взвесьте все «за» и «против», а также оцените ваши возможности. Желаем успехов и удачи.

Полезные ссылки:

Проверить уникальность диплома бесплатно онлайн

Как пересдать экзамен в вузе? Сколько раз можно?

Проверка оригинальности текста онлайн бесплатно

Второе высшее образование: что это? Стоит поступать?

Что такое заочное обучение – все плюсы и минусы

На какую специальность поступить – ТОП 7 лучших

Источник: https://xn----7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai/perevod-v-drugoj-vuz

Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ

Какие документы нужны перевода другую

– Работаю в крупном магазине менеджером. Несколько сотрудников сейчас на больничном из-за коронавируса – видимо, надолго, а начальство не хочет расширять штат.

У нас не хватает продавцов в зале, а на прежней работе я как раз начинала продавцом, то есть опыт есть. И работодатель, не спрашивая меня, издал приказ о переводе меня на другую должность – продавца в торговый зал. Зарплата там поменьше, конечно, да и условия хуже.

Имеет ли право мой директор выполнить такой перевод? Срок, на который переводят, полтора месяца.

– Действительно, нередко перевод осуществляется без согласия самого работника – человека просто ставят перед фактом. Разберемся, носят ли такие действия законный характер, и в каких случаях возможен законный перевод на другую работу.

Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Какие документы нужны перевода другую
Какие документы нужны перевода другую

Статьи Как перевестись в другой вуз: пошаговый перевод из одного вуза в другой, инструкция, FAQ

Начнем с того, что любой студент имеет право переводится из одного вуза в другой. Это право закреплено в законе «Об образовании», но вокруг него много неправдоподобных историй. Разберемся же, что на самом деле дает студенту перевод в другой вуз и как это реализовать.

Причины перевода

Сразу оговоримся, перевестись можно и без особо веских причин, достаточно вашего желания сменить профессию при переходе на другую специальность или недовольство качеством оказания образовательных услуг, если вы оставляете свое направление и только меняете вуз. Но, также, существует и ряд причин, которым потребуется документальное подтверждение.

Причины, которые подтвердят за вас:

  • окончание срока действия или отзыв лицензии;
  • частичное или полное лишение аккредитации;
  • реорганизация.

Эти причины вызваны не вами, их возникновение от вас не зависит и подтверждать документально их будете тоже не вы, а ваш вуз. Он же и организует вам перевод в другое место и позаботится о сохранении ваших курса, специальности, формы и стоимости обучения.

Вам нужно будет лишь выбрать вуз, в который желаете перевестись из того списка, что вам предоставят.

Важно понимать, что и в этой ситуации вы имеете право сразу сменить специальность, на которую вас переведут – просто нужно будет указать это желание в заявлении о переводе.

Причины, которые вам нужно будет подтвердить самим:

  • переезд в другой город;
  • желание сменить специальность или направление;
  • недовольство качеством образования, учебным процессом, преподавателями;
  • отсутствие перспектив в будущем трудоустройстве;
  • сложности при усвоении учебной программы.

Подтвердить причину в этих обстоятельствах обычно не сложно, большинство вузов относятся к этому весьма формально, если уж согласились вас принять, но сделать это все же нужно, на случай большого конкурса на место в этом вузе. Чтобы стало понятнее раскроем нюансы перехода в другой вуз.

Особенности перевода

Основным фактором приема вас в другой вуз при переводе, также, как и при поступлении в первый раз, является наличие свободных мест в вузе. Проверить их наличие можно на сайте вуза или в его деканате.

Если окажется, что желающих перевестись больше, чем свободных мест, то проведут конкурсный отбор и уже вот здесь весомость вашей причины перевода, ваши оценки и личное дело окажут вам серьезную помощь.

При отсутствии бюджетных мест вуз имеет право предложить вам поступить на платное отделение. Также вы имеете право сменить форму обучения на любую другую: очную, заочную, вечернюю и т.д. Но вы не можете сменить уровень вашего образования, т.е. перескочить с бакалавра на магистра не выйдет, но зато получится поменять специалитет на бакалавриат и наоборот.

Также не выйдет таким хитрым способом избежать сессии, мало какой вуз решится принять студента с задолженностями без существенных оснований, так что обрубите «хвосты» перед тем, как уходить. В этой же «упряжке» находятся предприимчивые первокурсники, их не переведут в другой вуз пока они не сдадут свою первую промежуточную аттестацию.

Далее нужно запомнить, что каждый вуз сам устанавливает дату перевода студента, а также что общая продолжительность всего обучения, при переводе на бюджет, может увеличится на 1 год, но не более. Кроме того, вам скорее всего откажут в приеме или примут с понижением на 1 курс, если разница между вузовскими учебными планами более 10 предметов.

Напоследок скажем, что перевод возможен только из аккредитованного вуза.

Как перевестись в другой вуз: пошаговая инструкция

Приводим полный алгоритм того, что нужно сделать.

В топовые вузы страны перевестись очень сложно. У отличников больше шансов перевестись в престижный вуз

Шаг 1. Выберите новый вуз

Проверьте наличие у него лицензии и аккредитации по выбранному направлению. Узнайте о наличии свободных мест, условиях и датах для перевода. Эту информацию можно найти на сайте заведения, в приемной комиссии или деканате.

Шаг 2. Возьмите в своем вузе справку об образовании и аттестат

Справку вам должны выдать в течение 5 дней с момента обращения. Аттестат вы можете получить по устному или письменному заявлению, заверенная копия остается в вузе.

Шаг 3. Подайте заявление в новый вуз

Бланк заявления можно найти на сайте учреждения, взять в деканате или приемной комиссии. К заявлению приложите справку, копии паспорта и аттестата. Принимающий вуз рассмотрит заявление в течение 14 дней. За этот период специальная комиссия решит, какие дисциплины и предметы будут перезачтены.

Шаг 4. Пройдите аттестацию

Принимающий вуз может назначить аттестационные испытания по дисциплинам, которые не подлежат перезачету. Они могут проводиться в устной или письменной форме в виде собеседования или тестирования. Даты, время и место аттестации можно узнать на сайте или у ответственного лица приемной комиссии, деканата.

Шаг 5. Узнайте решение комиссии

В случае принятия положительного решения вам должны выдать справку, где будут указаны курс, факультет и ступень образования, на которые вы приняты. К справке прилагается перечень дисциплин и предметов, которые перезачтены или подлежат переаттестации.

Шаг 6. Подайте в исходный вуз заявление об отчислении

В заявлении обязательно укажите, что отчисление связано с переводом в другой вуз. К бланку приложите справку о переходе в другое заведение. В течение трех дней вуз издаст приказ об отчислении. Еще через три дня, заберите заверенную выписку из этого приказа. Сдайте студенческий билет и зачетную книжку.

Шаг 7. Отнесите выписку из приказа об отчислении в новый вуз

В заявлении об отчислении обязательно укажите причину – перевод.

Не пишите заявление об отчислении до получения справки о переводе от принимающего вуза.

Если вы переходите на платное отделение, заключите и подпишите договор об обучении. Ознакомьтесь с индивидуальным планом обучения и графиком погашения академической задолженности, которая возникла из-за разницы в планах.

Шаг 8. Дождитесь приказа о зачислении

Он должен выйти через три дня после того, как вы принесли выписку из приказа об отчислении. После этого получите зачетку, студенческий билет и приступайте к занятиям.

Перед переводом обдумайте свое решение еще раз. Учтите, что в новом вузе вам придется прикладывать еще больше усилий для учебы, ведь придется догонять остальных. Если вы готовы к новым испытаниям и не боитесь трудностей, дерзайте!

Источник: https://vuzopedia.ru/articles/786

Как перевестись из одного вуза в другой? Пошаговая инструкция

Какие документы нужны перевода другую

Иногда появляется необходимость перевестись из одного высшего учебного заведения в другое. Студенты задаются рядом вопросов по этому поводу: они не знают, как сделать это, сохраняется ли курс и так далее.

Начнем с того, что любой желающий может при необходимости сменить ВУЗ. Вот только не все правильно понимают суть этого права.

Разберемся подробнее, что дает обучающемуся перевод в другое образовательное учреждение, и как это осуществить.

Основания для перевода

Отметим, что не всегда нужны весомые причины для перевода. Достаточно лишь желания студента поменять специализацию. Некоторые уходят с одного места обучения на другое по той причине, что их не устраивает компетентность преподавателей и качество преподавания. Но существуют и некоторые обоснования, требующие документальной регистрации. В их число входят следующие:

  • конец срока действия или отмена лицензии;
  • лишение аккредитации;
  • изменение организации ВУЗа.

Все эти причины никак не зависят от самого студента, он не может повлиять на их возникновение. По этой причине документы должен предоставлять не он сам, а именно его образовательное учреждение.

ВУЗ должен самостоятельно заняться переводом в новое место и обеспечить сохранность пройденного курса, специальности, формы и стоимости обучения. От человека нужен лишь выбор нового института из списка, что ему предложат.

В такой ситуации есть возможность взять новую специальность сразу, сделав соответствующую пометку в заявлении.

Причины, которым нужно подтверждение от студента, следующие:

  • смена места жительства (один город на другой);
  • желание поменять профиль обучения;
  • плохое качество образования, недовольство организацией плана обучения, некомпетентность преподавателей;
  • невозможность устроиться на хорошее место работы;
  • непонимание предлагаемой учебной программы.

Чаще всего подтвердить перечисленные причины несложно. Многие учебные учреждения имеют формальное отношение к этому, если они соглашаются принять потенциального студента. Но закрепить свои обстоятельства все-таки стоит, особенно если в ВУЗе слишком большой конкурс. Сейчас подробнее рассмотрим особенности поступления.

Специфика смены образовательного учреждения

В первую очередь при переводе следует обращать внимание на присутствие свободных мест в институте или университете. Проверить это несложно, достаточно зайти на сайт ВУЗа или позвонить в деканат. Если потенциальных обучающихся больше, чем мест, будет организован конкурс.

Если в ВУЗе нет бюджетных мест, то студент имеет право попробовать попасть на платную форму. Кроме того, он сможет поменять текущую форму обучения на желаемую: очную, заочную, вечернюю, дистанционную и так далее. Нельзя выбрать магистратуру, а не бакалавриат, и наоборот.

Кроме того, не получится уйти этим способом от сдачи экзаменов и зачетов. Ни одно учебное учреждение не возьмет к себе студента с «хвостами» без весомых причин. Поэтому придется закрыть все долги перед переводом. То же самое касается первокурсников, еще не прошедших промежуточную аттестацию. Они не смогут уйти в другой ВУЗ, пока не сдадут всё необходимое.

Важно, что каждый университет или институт самостоятельно выбирает дату перевода. Еще общая длительность обучения при переводе на бюджетное отделение может увеличиться на год. Отказ в приеме или прием со снижением на 1 курс происходит, если академическая разница превышает 10 предметов. Очень важно, чтобы и принимающий ВУЗ, и выпускающий имели аккредитацию.

Рекомендации по переводу

Рассмотрим пошаговые рекомендации по переводу из одного учебного учреждения в другое. В ведущие институты или университеты попасть сложно – больше шансов у тех, кто учится только на отличные оценки.

Первое

Разберитесь, в какой ВУЗ хотите поступить. Изучите информацию о нем, наличие у него лицензии и аккредитации. Посмотрите, имеются ли свободные места, ознакомьтесь с условиями и расписанием перевода. Нужные сведения находятся на сайте, также их можно уточнить в деканате.

Второе

Попросите в своем образовательном учреждении справку об обучении и аттестат. На оформление первой понадобится 5 дней. Для получения аттестата следует написать заявление или подать его в устной форме. Последний останется в ВУЗе в виде копии.

Третье

Составьте заявление в новый университет или институт. Образцы берутся или на сайте, или в приемной комиссии. К бланку следует приложить справку, копию паспорта и аттестата. Заявление рассматривается в течение 2 недель. Особая комиссия вынесет решение о том, какие предметы можно перезачесть. Кстати, в «Синергию» вы можете перевестись без потери курса.

Нажмитеподробнее, чтобы узнать о факультетах, проходных баллах и возможных скидкахна обучение.

Четвёртое

Пройдите аттестацию. Образовательное учреждение, куда вы хотите направиться, может назначить испытания по различным дисциплинам. Форма их сдачи обсуждается в индивидуальном порядке со студентом.

Пятое

Выясните, что решила комиссия. При приеме студенту дают справку, в которой указывают всю необходимую информацию о прошлом и будущем образовании. Также там пишут, какие дисциплины были зачтены, а какие придется сдать заново.

Шестое

Напишите в текущий ВУЗ заявление об уходе. Там надо указать, что отчисление связано с переводом в новое образовательное учреждение, а потому требуется соответствующая справка. На выпуск приказа об отчислении понадобится 3 дня. Еще спустя такой же промежуток времени надо запросить оттуда выписку, а потом сдать все требуемые документы.

Седьмое

Предоставьте выписку из приказа об отчислении в новый университет или институт. Не забудьте указать причины перевода. При поступлении на платное отделение обязательно заключите соответствующий договор. Выясните, какой у ВУЗа план оплаты.

Восьмое

Ждите, пока появится приказ о зачислении. Он выйдет через три дня после подачи выписки. Затем вам выдадут зачетную книжку и студенческий билет.

Перед сменой места обучения хорошо подумайте: нужно ли вам это. Процесс не так уж и прост. Но если вы готовы, то обязательно пробуйте. Удачи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/synergyuniversity/kak-perevestis-iz-odnogo-vuza-v-drugoi-poshagovaia-instrukciia-5f48c5c099ea0b7b1b55bf70

Как оформить перевод сотрудника в другую организацию – НалогОбзор.Инфо

Какие документы нужны перевода другую

В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два вида переводов на другую работу: временный (ст. 72.2 ТК РФ) и постоянный (ст. 72.1 ТК РФ). При постоянном переводе сотрудник может быть переведен:

Согласование перевода

Перевести сотрудника на постоянную работу в другую организацию можно по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник. Об этом сказано в части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор (ч. 4 ст. 64 и ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).

Процедура перевода через увольнение в Трудовом кодексе РФ четко не прописана, но сложилась определенная практика его оформления. Переводу должна предшествовать процедура письменного согласования между руководителем организации, из которой переводится сотрудник, и руководителем организации, в которую он переводится.

Перевод по решению организаций

Если перевод сотрудника проходит по решению организаций (нынешней и принимающей), процедура приема-увольнения будет такой.

Для начала руководитель организации, куда переводится сотрудник, должен направить в организацию, где он работает в настоящее время, письмо-запрос с просьбой о его переводе.

В запросе нужно указать дату, с которой сотрудника предполагается принять на новую работу, и его новую должность. Получив письмо-запрос, руководитель организации, где работает сотрудник, обязан согласовать с подчиненным возможность перевода.

Если сотрудник согласен, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому прилагается письмо-запрос. Это заявление и будет доказательством того, что он в письменном виде выразил свое согласие на перевод. Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен направить в другую организацию письмо-подтверждение.

С этого момента можно проводить увольнение сотрудника с прежнего места работы и его прием на новую работу.

Беременную сотрудницу с ее письменного согласия тоже можно перевести в другую организацию. Законодательство не содержит такого запрета. Перевод оформите в общем порядке.

Ситуация: можно ли уволить в порядке перевода в другую организацию целый отдел?

Да, можно.

Уволить в порядке перевода целый отдел Трудовой кодекс РФ не запрещает (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом желание нового руководителя принять нескольких сотрудников может быть выражено в одном письме-запросе, адресованном нынешнему руководителю. В нем могут быть перечислены все граждане, которых он готов трудоустроить.

Перевод по инициативе сотрудника

Если сотрудник сам попросил перевести его на работу в другую организацию, то первым звеном в цепочке согласования перевода будет заявление сотрудника.

Затем руководитель организации, где работает сотрудник, должен письменно сообщить о желании подчиненного руководителю организации, в которую сотрудник хочет перейти, и заручиться его согласием.

Далее процедуры увольнения и приема проводятся по общим правилам.

Внимание: отказать в заключении трудового договора сотруднику, приглашенному на работу в порядке перевода из другой организации, нельзя. Этот запрет действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Такой порядок указан в статье 64 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, если новый руководитель откажет переведенному сотруднику в трудоустройстве, то это будет нарушением трудового законодательства. За него трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц.

Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, подобный отказ может повлечь проблемы и для бывшего руководителя. Сотрудник, получивший отказ, имеет право не только обжаловать этот отказ в суде, но и требовать восстановления на прежнем месте работы (ст.

 394 ТК РФ). При этом организация должна оплатить восстановленному сотруднику время вынужденного прогула в размере среднего заработка. Об этом сказано в пункте 60 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

№ 2.

Также суд может обязать организацию компенсировать незаконно уволенному сотруднику моральный вред. Сумму компенсации морального вреда определяет суд и указывает ее в своем решении. При этом судьи должны учесть характер вреда, нанесенного сотруднику, и степень вины организации (п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Если увольнение было признано незаконным, сотрудника нужно восстановить в должности.

Увольнение у прежнего работодателя

При переводе сотрудника на работу в другую организацию прежняя организация должна:

  • издать приказ о расторжении трудового договора в связи с переводом по унифицированной форме № Т-8 либо по самостоятельно разработанной форме (ч. 4 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, письмо Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1);
  • закрыть личную карточку сотрудника;
  • внести запись в трудовую книжку сотрудника. «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) с согласия сотрудника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», если сотрудник был переведен по решению организации. Если сотрудник был переведен по своей инициативе, нужно внести запись: «Уволен в порядке перевода в (наименование организации) по его просьбе, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Это следует из части 5 статьи 84.1 и части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, пункта 6.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, пункта 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Прием новым работодателем

Если сотрудник переводится на работу из другой организации, принимающая организация должна:

Пример оформления перевода на постоянную работу в другую организацию

Руководитель организации «Альфа» пригласил в порядке перевода из организации «Гермес» экономиста А.С. Кондратьева (письмо-запрос). Руководитель «Гермеса» согласился, и сам сотрудник был не против. Кондратьев написал заявление об увольнении, о чем руководитель «Гермеса» направил письмо-подтверждение.

Руководитель «Гермеса» издал приказ об увольнении в связи с переводом по форме № Т-8. Запись об увольнении в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Руководитель «Альфы» издал приказ о приеме Кондратьева на работу. Запись о приеме на работу в связи с переводом была внесена в трудовую книжку.

Ситуация: можно ли при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок?

Нет, нельзя.

Об этом прямо сказано в статье 70 Трудового кодекса РФ. Если вы включите это условие в трудовой договор, оно не будет применяться (ст. 9 ТК РФ).

Внимание: если при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию установить ему испытательный срок, будет нарушено трудовое законодательство.

За это нарушение трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц. Размер штрафа составляет:

  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателя – штраф на сумму от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Компенсация за неиспользованный отпуск

О выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода в другую организацию см. Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Ситуация: может ли уровень зарплаты сотрудника при его переводе в другую организацию быть ниже, чем на предыдущем месте работы?

Да, может.

Трудовой кодекс РФ не предусматривает гарантий относительно уровня зарплаты в новой организации. Более того, перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия сотрудника (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Следовательно, он не возражает против того, что уровень его зарплаты на новом месте будет ниже, чем на предыдущем.

Ситуация: как оформить трансфер спортсмена (футболиста-профессионала) из одного спортивного клуба в другой?

Чтобы оформить трансфер футболиста-профессионала, профессиональные спортивные клубы должны заключить между собой трансферный контракт.

Порядок оформления трансферного контракта прописан в статье 18 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Трансферный контракт заключается в следующих случаях:

  • если истек или истечет в течение ближайших шести месяцев срок действия трудового договора между спортивным клубом и футболистом;
  • если трудовой договор между спортивным клубом и футболистом был расторгнут;
  • если в период действия трудового договора все стороны (футболист, прежний спортивный клуб, новый спортивный клуб) договорились о переходе футболиста;
  • если переход футболиста из одного спортивного клуба в другой проходит на условиях «аренды».

Это следует из положений статей 17 и 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Чтобы заключить трансферный контракт, клуб, желающий принять футболиста, должен направить в прежний клуб письменное предложение. После этого клубы заключают между собой трансферный контракт.

По истечении срока трудового договора, его досрочного расторжения, а также в случае достижения договоренности о трансфере между клубами действие трудового договора футболиста с прежним клубом прекращается.

В этом случае уволить его можно по основаниям, предусмотренным в статье 77 Трудового кодекса РФ (например, по соглашению сторон, при переводе сотрудника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю). Новый спортивный клуб принимает футболиста на работу по новому срочному трудовому договору (ст.

 59 и 348.2 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4).

Если спортсмен переходит в новый клуб на условиях «аренды», футбольные клубы и футболист заключают трехсторонний трансферный контракт.

Формы такого контракта приведены в приложениях 6 и 7 к Регламенту, утвержденному Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4.

Новый клуб и футболист в этом случае также заключают срочный трудовой договор. При этом трудовой договор с прежним клубом может:

  • приостанавливаться, но не прекращаться,
  • быть досрочно расторгнут. После окончания срока временного выступления прежний клуб и футболист заново заключают срочный трудовой договор.

Это следует из положений статей 348.4 и 348.2 Трудового кодекса РФ, пункта 2 статьи 19 Регламента, утвержденного Исполкомом Российского футбольного союза 5 марта 2011 г. № 141/4. Подробнее об особенностях временного перевода профессиональных спортсменов см. Как оформить временный перевод сотрудника на другую работу.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/kadrovyj_uchet/trudovye_otnoshenija/kak_perevesti_sotrudnika_na_druguju_rabotu_k_novomu_rabotodatelju/116-1-0-1776

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Какие документы нужны перевода другую

У любого студента может возникнуть желание поменять факультет или даже вуз. В законе «Об образовании» прописаны все условия, которые регламентируют перевод. Причины у каждого студента свои, но порядок действий одинаков для всех.

Рассмотрим порядок действия для перевода на другую специальность.

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

На какие программы можно переводиться в другом вузе

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевод в другой вуз – пошаговый алгоритм действий

Можно ли поступить в еще один вуз

В какой вуз лучше поступать

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Какие бывают причины для перевода в другой вуз

Причины для перевода в другой вуз могут быть разными. Субъективные причины не всегда являются уважительными. Например, невозможно получить разрешение на перевод по причине «мне не нравятся преподаватели, или одногруппники, или лекции и т.д.».

Это может быть мотивом для перевода, но выбрать причину для официального заявления нужно вескую. Каждое заявление студента рассматривается преподавательской комиссией или ректоратом. Поэтому необходимо продумать все условия для перевода. Начнем с причины. Уважительными являются основания:

   – независящие от студента

  1. Окончание срока действия или лишение лицензии, аккредитации. Вуз может не пройти проверку госкомиссии и не получить разрешение на ведение преподавательской деятельности в будущем. Стоит заранее убедиться в том, что университет имеет все разрешения перед поступлением.
  2. Реорганизация университета может произойти в любое время. Он может получить статус института, либо объединиться с другими вузами в федеральный университет.

Все эти причины объективные. Поэтому администрация университета должна уведомить всех учащихся и помочь им подготовить документы для перевода в другой вуз.

При этом в заявлении для перевода указывается курс (1-4), основа обучения (платная-бюджетная), форма учебы (очная-заочная). Все текущие условия учебы студента должны быть соблюдены.

Поэтому составляется целый список, куда студенты могут перевестись по своей специальности.

Другие причины – личные. Они могут быть самыми различными и зависят только от студента.

 – Личные проблемы (не установились отношения с одногруппниками, не получилось найти язык с преподавателями)

 – Переезд в другой город

 – Желание получить другую специальность

 – Сложности в учебе (слишком высокие требования, невыполнимые для студента)

 – Неудовлетворенность качеством преподавания

 – Избежание отчисления из-за незакрытых сессий и долгов по учебе

Необходимо правильно сформулировать основание для перевода в другой вуз. Поэтому выбирайте те причины, которые не будут обидны ни для преподавателей, ни для одногруппников. Используйте для формулировки только первые 3 объяснения. Вызывать вас для пояснения перед комиссией или ректоратом никто не станет, поэтому главное – это подкрепить свою причину аргументами.

Таким образом, ваше заявление для перевода в другой вуз будет рассмотрено положительно.

ЛАЙФХАКЕсли вы хотите перевестись в другой вуз по причине «долги по учебе – скоро отчисление», у нас есть для вас хороший совет.Вы можете сдать все долги по упрощенной схеме. Напишите быстренько свою курсовую, реферат или дипломную работу, используя другие источники, например, готовую работу из интернета. Вы можете воспользоваться перефразированием или заменой на синонимы. Это поможет вам скрыть заимствования.Вы должны проверить процент уникальности своей работы через антиплагиат. Любая студенческая работа обязательно обрабатывается системой проверки оригинальности. Вы можете использовать бесплатную программу в сети или заказать анализ текста через вузовскую систему.Если показатель оригинальности будет низким, то вы можете заказать повышение уникальности текста на нашем сервисе. С помощью анти-антиплагиат можно поднять самостоятельность документа до 80-90%. Заказывайте прямо сейчас – и мы пришлем обработанный файл без предоплаты.

На какие программы можно переводиться в другом вузе

Можно переводиться как на свою специальность, так и на другую.

Если вы вынуждены искать новый вуз, то ваш университет предложит на выбор заведения с такой же специальностью. То есть вы сможете продолжить свою учебу с сохранением оценок и достижений. Вам не придется заново узнавать свою будущую профессию. Особенно это радует третье- и четверокурсников, которые не теряют сил и времени перед защитой диплома.

Однако те, кто разочаровался в выбранном пути, хотят сменить свою специальность на другую. Для этого они начинают искать новый вуз с новыми возможностями. Легче всего перейти по смежной квалификации и сдать небольшую разницу между экзаменами.

Например, если вы учились на факультете социологии, то можете без труда перейти на политологию. Достаточно будет лишь сдать пару экзаменов по курсам. Вы должны ответить по тем предметам, которых у вас не было. Для этого вам придется самостоятельно изучить данную дисциплину в свободное время.

Мы рекомендуем вам как можно раньше взять конспекты лекций у ваших новых одногруппников. Так вы узнаете точку зрения самого преподавателя. Также советуем изучить вопросы по билетам. Для этого выпишите ответ из интернета, либо из конспектов, либо из готовых рефератов и курсовых. Так, вы сможете закрыть разницу в сессиях и продолжить учиться на новой специальности.

Обычно студенты переходят на другую специальность в новом вузе, потому что нет свободных мест на своем факультете. Либо вуз не имеет в принципе таких программ.

Если вы решили поступить на совершенно другую специальность, то сначала узнайте, насколько она отличается от вашей программы. Изучите дисциплины в программе, сколько курсов намечено. Можно прочитать отзывы студентов в интернете. Спросите у них личное мнение в социальных сетях.

Перевод в другой вуз на совершенно чужую специальность удается не каждому. Точнее получается только у первого или второго курса. Тот, кто уже закончил половину обучения, не сможет адаптироваться. Поэтому лучше сразу поступать на первый курс.

При переводе в другой вуз отсрочка от армии сохранится?

Да. Отсрочка от армии сохранится при переводе в другой вуз, если срок учебы не продлевается дольше, чем на год. Поэтому если вы переходите в другой университет с третьего на первый курс – отсрочка может не сохраниться.

При этом, если вы заберете документы с третьего курса, будет считаться, что вы получили неполное высшее образование. Если вы захотите поступить снова на первый курс, то это уже будет второе высшее образование. На вторую «вышку» отсрочки не дают. Поэтому лучше закончить первое высшее образование, а затем продолжить обучение на магистратуре.

Читайте более подробно: Отсрочка студента от армии – все способы 2020 года.

Можно ли перевестись в другой вуз до первой сессии

Перевестись в другой вуз можно до первой сессии. Важно, чтобы были места на нужной специальности. Вам необходимо лишь узнать в деканате, есть ли свободное место на бюджете или на коммерции.

При переводе в другой вуз ваше бюджетное место может не сохраниться. Коммерцию переводят более охотно. Каждый факультет конкурирует друг с другом из-за платных учеников. Бюджетные места заполняют на первой волне. Поэтому редко, когда остаются свободные места уже во время учебного семестра.

Вам может повезти – если студент из этого факультета уйдет в академ или просто передумает учиться. Тогда вы сможете сохранить свое бесплатное место в новом университете.

Кстати, перевод в другой вуз до сессии состоится без сдачи сессионной разницы. Ведь вы еще не сдавали никакие экзамены. Поэтому вам придется как можно раньше изучить новые предметы самостоятельно.

Как перевестись в другой вуз после первой сессии

Перевестись в вуз после первой сессии можно в любое время. Достаточно предоставить пакет документов и сдать экзаменационную разницу. Далее распишем полный алгоритм действий.

Для перевода в другой вуз вам необходимо выполнить следующие шаги.

  1. Узнать правила перевода в другой вуз и на другую специальность на странице университета в интернете. Либо вы можете уточнить информацию, позвонив по телефону в деканат.
  2. Прочитайте все о выбранном вузе, а также о факультете и о программе, куда вы собираетесь переходить. Эту информацию можно найти в интернете на официальной странице университета, либо на других отвлеченных сайтах. Например, в социальных сетях существуют группы и паблики, где студенты выкладывают свое личное мнение о качестве обучения, о преподавателях и о многом другом.
  3. Подайте заявление в новый вуз. Можно сделать это в электронном виде, если вы находитесь в другом городе. Либо прийти лично в университет, в деканат. Там вам помогут узнать все дополнительные условия для перевода.
  4. Пройдите аттестацию при необходимости. В некоторых университетах проводятся аттестационные заседания, на которых студент сдает зачеты и экзамены, не подлежащие перезачету. Дату и время аттестации узнают в деканате, либо на стойке информации в вузе, либо в интернете.
  5. Подождите. Результат зачисления оглашают в течение 14 дней или меньше.
  6. Вам пришлют документы о зачислении или незачислении. Вместе с решением комиссии вы узнаете, на какой факультет, на какой курс и на какую специальность вас готовы принять.
  7. Подайте заявление об отчислении в свой вуз, на свой факультет. К заявлению обязательно приложите разрешение о зачислении в другой университет. Через короткое время вам нужно будет забрать подписанное заявление, сдать зачетку, учебники, студенческий билет.
  8. Отнесите оригиналы своих документов в новый вуз, а также прикрепите приказ об отчислении.
  9. Если вы перешли на коммерческую основу обучения, то подпишите договор об оказании платных услуг. Заплатите за первый семестр или год учебы.
  10. Получите в деканате список с экзаменами, которые вам необходимо сдать и приступайте к учебе. Также вам должны выдать новый студенческий билет и зачетку.
  11. Не расслабляйтесь даже после достижения цели. Вам необходимо догнать своих одногруппников, сдать всю разницу и только тогда вы сможете войти в привычный режим.

Итак, мы рассказали вам о всех этапах перевода в другой вуз. Теперь вы сможете при желании перевестись в любой другой университет.

Можно ли поступить в еще один вуз

Поступить на второе образование можно одновременно с первым. Для этого вы должны выбрать для первого очную форму обучения, а для второго заочную, дистанционную или вечернюю.

Многие студенты пытают убить двух зайцев одним выстрелом. Будем откровенны, кому-то это удается. Поэтому не торопитесь переводится в другой вуз. Вы всегда можете заново поступить на другую специальность, которая вам будет интересна.

Но сперва проанализируйте свои возможности. Справитесь ли вы с двумя сессиями одновременно? Сможете ли отлично заниматься и там и там? Достаточно ли у вас будет свободного времени на личную жизнь? Сперва вы должны подготовиться и понять, для чего вам нужны две специальности. Тогда у вас точно получится.

В какой вуз лучше поступать

В какой вуз лучше поступать зависит только от вас. Если вы уже в первый раз пошли на уговоры родителей или друзей, но передумали, то теперь все зависит от вас. Рекомендуем вам проанализировать свои возможности, знания и желания. Чем бы вы хотели заниматься? Что для вас важно в высшем образовании в первую очередь? Вот на какие вопросы вам нужно ответить перед выбором университета.

Как быстро закрыть экзаменационную разницу

Быстро закрыть экзаменационную разницу не получится. Ведь вам нужно сдать по меньшей мере 2-3 экзамена. Что делать, чтобы сдать большое количество экзаменов?

Договоритесь хотя бы с некоторыми преподавателями на письменную работу вместо устного ответа. Постарайтесь выполнить работу самостоятельно. Все студенты много или мало используют ссылки на чужие источники без цитирования. Поэтому не всегда тексты студентов показывают высокую уникальность.

На нашем сервисе вы сможете поднять оригинальность до 80-90% без изменений в работе. Программа Антиплагиат Киллер зашифрует все возможные заимствования и ссылки. Поэтому сервис проверки плагиата не сможет найти совпадений.

Наш опыт работы позволяет давать гарантию на услугу. Поэтому мы присылаем обработанный документ без аванса. Только после того, как вы проверите повышение уникальности самостоятельно, мы пришлем чек для оплаты.

Таким образом, вы сможете сдать значительную часть экзаменационной разницы.

Если вы хотите быстро написать и сдать курсовую работу, то вам нужно посмотреть следующее видео. В нем мы обхясним правила для написания курсовой и оформление. 

В итоге: теперь вы знаете, как быстро выполнить перевод в другой вуз. Причины могут быть разными, но для заявления выбирайте только уважительные.  Подумайте перед тем, как отчисляться из своего вуза, взвесьте все «за» и «против», а также оцените ваши возможности. Желаем успехов и удачи.

Полезные ссылки:

Проверить уникальность диплома бесплатно онлайн

Как пересдать экзамен в вузе? Сколько раз можно?

Проверка оригинальности текста онлайн бесплатно

Второе высшее образование: что это? Стоит поступать?

Что такое заочное обучение – все плюсы и минусы

На какую специальность поступить – ТОП 7 лучших

Источник: https://xn----7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai/perevod-v-drugoj-vuz

Порядок перевода работника на другую работу по ТК РФ

Какие документы нужны перевода другую

– Работаю в крупном магазине менеджером. Несколько сотрудников сейчас на больничном из-за коронавируса – видимо, надолго, а начальство не хочет расширять штат.

У нас не хватает продавцов в зале, а на прежней работе я как раз начинала продавцом, то есть опыт есть. И работодатель, не спрашивая меня, издал приказ о переводе меня на другую должность – продавца в торговый зал. Зарплата там поменьше, конечно, да и условия хуже.

Имеет ли право мой директор выполнить такой перевод? Срок, на который переводят, полтора месяца.

– Действительно, нередко перевод осуществляется без согласия самого работника – человека просто ставят перед фактом. Разберемся, носят ли такие действия законный характер, и в каких случаях возможен законный перевод на другую работу.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/perevod-rabotnika.html

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: