Центр занятости населения спб отзывы

Содержание
  1. Обучение через центр занятости населения в 2020 году
  2. Кто может пройти обучение от ЦЗН
  3. Какие курсы можно пройти от биржи труда
  4. Как проходит переобучение безработных
  5. Программы переобучения для мам в декрете и женщин с детьми
  6. Обучение безработных по программе от Worldskills Russia
  7. Центры занятости населения в Санкт-Петербурге
  8. Адреса
  9. Центр занятости предложил работу. Можно ли отказаться?
  10. Безработица растет, а вакансии простаивают – как так?
  11. 10 дней решают все?
  12. Можно ли отказаться от работы?
  13. Как проходит собеседование и как правильно отказываться от вакансий?
  14. Может ли работодатель сам отказать вам?
  15. Что если просто не явиться на собеседование?
  16. Чем грозит отказ от работы?
  17. Можно ли отказаться от обучения?
  18. Как встать на биржу труда и получить максимум от безработицы
  19. Что получают безработные, помимо помощи в трудоустройстве?
  20. Как встать на биржу труда?
  21. Первый этап — регистрация в целях поиска подходящей работы
  22. Второй этап — регистрация в качестве безработного
  23. Что дальше?
  24. Как долго можно получать пособие?
  25. Национальный центр занятости СПб: отзывы сотрудников
  26. Описание
  27. Услуги
  28. Адрес
  29. О вакансиях
  30. Эффективность сотрудничества
  31. Странные действия
  32. Фонд или центр занятости
  33. Предлагаемые зарплаты
  34. Выводы

Обучение через центр занятости населения в 2020 году

Центр занятости населения спб отзывы

Каждый гражданин России, оформивший статус безработного, может получить государственную поддержку от биржи труда не только в виде пособия по безработице и других социальных выплат — можно также бесплатно пройти курсы профессиональной переподготовки и освоить новую рабочую специальность. Для этого центры занятости населения (ЦЗН) заключают договоры на профессиональное обучение и дополнительное образование с разными организациями. Можно пройти курсы бухгалтера, отучиться на парикмахера или стать сварщиком. Вариантов, как правило, много, и в каждом городе они разные. Получить направление на обучение от ЦЗН может любой официально зарегистрированный безработный. Для мам детей-дошкольников и женщин в декрете также организованы программы повышения квалификации и обучения новым профессиям.

Граждане, потерявшие работу из-за экономических последствий пандемии коронавируса, в период с августа по декабрь 2020 года могут принять участие в бесплатной программе переобучения от Worldskills Russia и приобрести навыки для дальнейшего трудоустройства.

Кто может пройти обучение от ЦЗН

Пройти обучение от биржи труда могут только граждане РФ, вставшие на учет в центр занятости и признанные официально безработными. Согласно ст. 3 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991, встать на биржу труда может любой трудоспособный гражданин без заработка, готовый искать работу и приступить к ней.

Из-за введения ограничений в связи с распространением коронавируса до конца 2020 года все услуги от ЦЗН можно получить дистанционно. Разместить резюме для поиска работы и подать заявление о признании безработным можно через сайт «Работа в России» или портал Госуслуг.

Встать на учет в ЦЗН можно также и через региональные порталы служб занятости населения — такие есть в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.

Справку от работодателя, трудовую книжку, приказ об увольнении и прочие документы предоставлять не нужно: сотрудник ЦЗН запросит все необходимые сведения в Пенсионном фонде.

После того как гражданина признают официально безработным, он может сообщить о своем намерении пройти курсы повышения квалификации или освоить новую специальность. Сотрудник биржи труда может сам предложить соискателю пройти обучение, если его текущая квалификация в регионе не востребована.

Получить направление от биржи труда на обучение могут:

  1. Безработные граждане, у которых вообще нет квалификации, то есть профессионального образования.
  2. Соискатели, у которых уже есть профессиональная квалификация, но подходящих вакансий для них в регионе нет.
  3. Граждане, которые больше не могут работать по своей специальности, например, из-за инвалидности.

Какие курсы можно пройти от биржи труда

Список доступных курсов для обучения в каждом городе разный — все зависит от спроса на рынке труда, а также от наличия преподавателей и учебных заведений в регионе. Профессии, на которые можно отучиться через ЦЗН, востребованы в сферах обслуживания, торговли, промышленности. Вот самые популярные из них:

  • бухгалтер;
  • сварщик;
  • маляр;
  • мастер маникюра;
  • парикмахер;
  • повар;
  • слесарь;
  • швея;
  • тракторист и т. д.

За точной информацией о перечне доступных специальностей, на которые можно обучиться бесплатно, нужно обращаться в ЦЗН по месту регистрации.

Безработный самостоятельно выбирает любые понравившиеся ему курсы, сотрудники центра не могут заставить его пройти обучение. Можно вообще не идти на курсы, а ждать появления подходящей вакансии или искать работу самостоятельно.

Как проходит переобучение безработных

Когда соискатель выберет для себя подходящую специальность или решит повысить профессиональную квалификацию, он должен заключить договор о прохождении обучения с центром занятости. Из желающих формируются группы. Если заинтересованных пройти обучение по какой-то конкретной специальности мало, то набор может затянуться на несколько месяцев.

Обычно обучение проводится в очной форме и состоит из теоретической и практической частей. В некоторых регионах практикуется дистанционное обучение. Учебный процесс проходит на базе образовательных центров, которые заключили со службой занятости партнерское соглашение. Их перечень можно узнать у работников биржи или посмотреть на сайте местного центра занятости.

Пройти бесплатные курсы от ЦЗН можно только один раз в год. На время обучения гражданина снимают с учета и выплачивают стипендию, которая равна пособию по безработице (ст. 29 Закона № 1032-1).

Посещать занятия нужно регулярно, за систематические прогулы с курсов могут отчислить и снять с учета в центре занятости.

Длительность обучения — от 1 до 6 месяцев. По окончании курсов учащийся сдает экзамены.

После этого соискателю выдается свидетельство о прохождении курсов, в котором указана информация о присвоении ему разряда или квалификации.

Программы переобучения для мам в декрете и женщин с детьми

В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» мамы с детьми дошкольного возраста могут пройти бесплатное обучение от ЦЗН, чтобы повысить квалификацию по уже имеющейся специальности или получить другую новую профессию.

Условия участия в программе каждый регион устанавливает самостоятельно. В большинстве субъектов РФ пройти обучение могут женщины:

  • которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • у которых есть дети дошкольного возраста (до 7 лет), если они не состоят в трудовых отношениях.

Чтобы пройти обучение, женщина должна обратиться в центр занятости по месту жительства. Работники биржи проведут консультацию и помогут выбрать подходящую образовательную программу.

Точный перечень профессий, которые может освоить женщина на курсах, нужно узнавать в местном ЦЗН.

Во время обучения нетрудоустроенным мамам платят стипендию, равную МРОТ — 12130 рублей (такая же величина у максимального пособия по безработице в 2020 году).

В некоторых регионах женщины могут получить образовательный сертификат — специальный документ, которым можно оплатить курсы по выбранной образовательной программе.

Чтобы узнать перечень доступных направлений, а также подать заявление на получение сертификата, женщина должна обратиться в центр занятости по месту регистрации. После того, как учеба закончиться, биржа перечислит в учебное заведение сумму, указанную на сертификате.

Пройти обучение или повысить квалификацию можно только в той организации, которая имеет лицензию на образовательную деятельность и участвует в проекте.

Обучение безработных по программе от Worldskills Russia

В августе 2020 года Минпросвещения совместно с Союзомом молодых профессионалов (Ворлдскиллс Россия) запустили программу профессионального обучения и дополнительного профобразования для граждан, пострадавших из-за последствий коронавируса, в том числе:

  • выпускников образовательных организаций;
  • людей, которые ищут работу (зарегистрированы в центре занятости);
  • сотрудников, находящихся под риском увольнения.

Программы обучения будут реализованы во всех субъектах РФ. Для каждого региона определен перечень наиболее востребованных на рынке труда профессий и профессиональных компетенций. Всего представлено свыше 170 направлений, среди них — «Машинное обучение и большие данные», «Предпринимательство», «Разработка мобильных приложений», «Поварское дело», «Медицинский и социальный уход», «Преподавание» и многое другие. Ознакомиться с полным перечнем образовательных программ и выбрать специальность, востребованную в своем регионе, можно на официальном сайте проекта.

Обучение в очной форме будет проходить на базе вузов, колледжей и организаций дополнительного профессионального образования, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием.

Возможен и дистанционный формат, если это предусмотрено конкретной программой.

Длительность обучения зависит от выбранной специальности и графика обучения, средняя продолжительность курсов — около трех недель.

После сдачи итогового экзамена выпускники получат специальный документ о квалификации и паспорт профессиональных компетенций — Скиллс-Паспорт.

Записаться на обучение можно на сайте Ворлдскиллс или на портале «Работа в России». После подачи заявки администратор центра обучения свяжется с заявителем по вопросам программы и графика занятий. Обучение бесплатное. Пройти курсы можно только один раз.

Программа переподготовки будет действовать с августа до конца декабря 2020 года. Предполагается, что за это время обучение сможет пройти около 110 тысяч человек. На реализацию программы Правительство РФ выделило из средств федерального бюджета почти 3 млрд рублей.

Источник: http://molodaja-semja.ru/bezrabotnym/obuchenie-ot-birzhi-truda-2020/

Центры занятости населения в Санкт-Петербурге

Центр занятости населения спб отзывы

На данный момент в Санкт-Петербурге находится 23 центра занятости населения. Адрес, телефоны, график работы, и другие контактные данные учреждений расположены ниже.

Адреса

Санкт-Петербург, Английский проспект, 45, корпус 26 +7 (812) 713-77-10+7 (812) 714-70-18 (телефон для граждан)+7 (812) 571-41-74 (факс)+7 (812) 320-06-51 (доб.

4024 (телефон для работодателей))+7 (812) 320-06-51 (доб. 4025 (телефон для работодателей))+7 (812) 320-06-51 (доб. 4020 (телефон для работодателей))+7 (812) 320-06-51 (доб.

4015 (телефон для работодателей))

+7 (812) 320-06-51 (доб. 4017 (телефон для работодателей))

Санкт-Петербург, улица Шевченко, 27 +7 (812) 356-00-76+7 (812) 356-10-48 (телефон для граждан)

+7 (812) 356-10-43 (телефон для работодателей)

Санкт-Петербург, Галерная улица, 7 Санкт-Петербург, улица Смолячкова, 14, корпус 3 +7 (812) 320-06-53+7 (812) 320-06-53 (доб. 1 (телефон для граждан))+7 (812) 320-06-53 (доб. 2 (телефон для работодателей))+7 (812) 320-06-53 (доб. 4403 (телефон для граждан))+7 (812) 320-06-53 (доб. 4404 (телефон для работодателей))

+7 (812) 591-64-23 (факс)

Санкт-Петербург, Нейшлотский переулок, 23 +7 (812) 294-59-58 (телефон для граждан)+7 (812) 541-89-05 (телефон для работодателей)

+7 (812) 541-86-85 (факс)

Санкт-Петербург, улица Смолячкова, 14, корпус 3 +7 (812) 320-98-79+7 (812) 591-64-46 (факс)

+7 (812) 320-06-52 (горячая линия)

Санкт-Петербург, улица Васи Алексеева, 20, корпус 24 +7 (812) 785-04-00+7 (812) 785-02-36 (телефон для граждан)+7 (812) 785-02-77 (телефон для работодателей)+7 (812) 785-03-44 (факс)+7 (812) 320-06-54 (доб. 4803 (телефон для граждан))

+7 (812) 320-06-51 (доб. 4804 (телефон для работодателей))

Санкт-Петербург, Трамвайный проспект, 12, корпус 2 +7 (812) 611-49-11+7 (812) 611-47-40 (факс)+7 (812) 611-47-30 (заместитель председателя)

+7 (812) 611-47-37 (заместитель председателя)

http://job.lenobl.ru
https://czn47.ru (интерактивный портал) Санкт-Петербург, Колпино, Павловская улица, 1/21 +7 (812) 461-70-42 (телефон для граждан)
+7 (812) 461-52-53 (телефон для работодателей) Санкт-Петербург, шоссе Революции, 19 +7 (812) 227-60-87+7 (812) 227-44-98 (телефон для граждан)

+7 (812) 227-31-18 (телефон для работодателей)

Санкт-Петербург, Красное Село, улица Пограничника Гарькавого, 36 +7 (812) 730-10-26+7 (812) 730-08-82 (телефон для граждан)+7 (812) 730-05-73 (телефон для работодателей)+7 (812) 320-06-51 (доб. 5403 (телефон для граждан))

+7 (812) 320-06-51 (доб. 5404 (телефон для работодателей))

Санкт-Петербург, Кронштадт, Владимирская улица, 27 +7 (812) 311-33-50 (телефон для граждан)+7 (812) 311-39-40 (телефон для работодателей)+7 (812) 311-79-64 (факс)

+7 (812) 320-06-51 (доб. 5603)

Санкт-Петербург, Сестрорецк, Дубковское шоссе, 11 +7 (812) 437-12-31+7 (812) 437-12-58 (телефон для граждан)+7 (812) 434-38-83 (телефон для работодателей)+7 (812) 437-12-56 (факс)

+7 (812) 437-31-86 (факс)

Санкт-Петербург, Варшавская улица, 63 +7 (812) 320-06-54+7 (812) 320-06-51 (доб. 1 (телефон для граждан)+7 (812) 320-06-51 (доб. 5903 (телефон для граждан))+7 (812) 320-06-54 (доб. 2 (телефон для работодателей))+7 (812) 320-06-51 (доб. 5904 (телефон для работодателей))

+7 (812) 374-17-37 (факс)

Санкт-Петербург, улица Бабушкина, 52 +7 (812) 367-01-05+7 (812) 362-56-71 (телефон для граждан)+7 (812) 362-64-16 (телефон для работодателей)

+7 (812) 362-64-10 (факс)

Санкт-Петербург, Большой проспект Петроградской стороны, 74 +7 (812) 232-57-91+7 (812) 233-39-00 (телефон для граждан)+7 (812) 232-56-28 (телефон для работодателей)

+7 (812) 232-55-76 (факс)

Санкт-Петербург, Петергоф, улица Шахматова, 12, корпус 2 +7 (812) 428-85-00+7 (812) 428-84-79+7 (812) 428-84-93 (телефон для граждан)

+7 (812) 428-84-77 (телефон для работодателей)

Санкт-Петербург, Ломоносов, Петербургская улица, 2/10 +7 (812) 423-14-33+7 (812) 423-14-44 (телефон для граждан)

+7 (812) 423-13-30 (телефон для работодателей)

Санкт-Петербург, Ломоносов, улица Пулеметчиков, 10 +7 (812) 244-49-19
+7 (812) 244-13-43 Санкт-Петербург, Лисий Нос (поселок), улица Савушкина, 131 +7 (812) 345-33-17 (телефон для граждан)+7 (812) 345-35-86 (телефон для граждан)+7 (812) 345-40-22 (телефон для граждан)

+7 (812) 345-60-97 (телефон для работодателей)

Санкт-Петербург, Пушкин, Новая улица, 34 +7 (812) 465-80-30+7 (812) 466-58-99 (телефон для граждан)+7 (812) 476-88-32 (телефон для работодателей)

+7 (812) 466-48-91 (факс)

Санкт-Петербург, Бухарестская улица, 61 +7 (812) 701-62-67+7 (812) 701-64-61 (телефон для граждан)+7 (812) 320-06-52+7 (812) 320-06-51 (телефон для граждан)+7 (812) 320-06-52 (телефон для граждан)

+7 (812) 772-76-27 (телефон для работодателей)

Санкт-Петербург, Кирочная улица, 53/46 +7 (812) 275-70-97+7 (812) 275-27-09 (телефон для граждан)+7 (812) 579-90-45 (телефон для работодателей)

+7 (812) 275-65-97 (факс)

Перед посещением учреждения, рекомендуем уточнять актуальный режим работы бирж труда на официальном сайте, либо по телефону.

Центр занятости предложил работу. Можно ли отказаться?

Центр занятости населения спб отзывы

По состоянию на июль 2020 года, уровень безработицы в России составил 6,3%. Это 4,7 млн человек, которые официально зарегистрированы в качестве безработных. По данным Росстата, с начала эпидемии коронавируса количество безработных в стране выросло на 1,25 млн. человек или 36%.

Центры занятости обязаны предлагать работу гражданам, если есть подходящая вакансия по их профилю. Но не всем такие предложения в радость – порой оплата труда не устраивает, порой причина в условиях работы. Отказ от работы в центре занятости по ряду причин допустим, однако два отказа уже сулят серьезные проблемы.

Какие? Рассказываем в этой статье.

Безработица растет, а вакансии простаивают – как так?

Экономике страны был нанесен серьезный удар и далеко не все смогли удержаться на плаву, в связи с чем, работодатели все реже могут позволить себе нанимать новых людей, обеспечивая им достойную оплату труда.

Прогнозируемо конкуренция за хорошие рабочие места сильно возросла.

В центрах занятости, увы, таких вакансий еще меньше и неудивительно, что люди предпочитают получать пособие и искать дальше, не соглашаясь на предложенные им условия труда.

Причины чаще всего лежат на поверхности – низкая оплата, тяжелый труд или крайне неудобное территориальное расположение потенциального места работы. Безусловно, есть и граждане, которые искать ничего не намерены или и вовсе втайне работают неофициально. Однако, что делать тем, кто по объективным причинам хочет отказаться от вакансии?

10 дней решают все?

Для получения статуса безработного нужно обратиться в центр занятости населения и написать заявление. С этого момента сотрудники службы обязаны начать поиск работы для заявителя.

Если в течение 10 дней им не удастся найти ни одной вакансии для него, статус безработного присвоят автоматически.

Однако, если подходящая вакансия все же найдется, заявитель получит направление на собеседование с потенциальным работодателем и закон обязывает его посетить собеседование в течение 3 рабочих дней с момента, когда ему вручили направление.

Можно ли отказаться от работы?

Можно, однако отказаться от вакансии или и вовсе от собеседования по субъективным причинам вы можете только единожды.

Помните, что данный отказ будет зафиксирован в вашем личном деле и второй отказ без уважительной причины станет последним – после него служба занятости просто снимет вас с учета и, естественно, лишит пособия по безработице.

Рискованно остаться без поддержки государства, когда у вас нет дохода и даже шансы получить деньги в долг, взяв займ без отказа.

Но если есть действительно уважительная причина, это не отразится на вашем статусе. В число таких причин входят:

  1. Слишком низкая оплата труда. Если она ниже прожиточного минимума, вы вправе отказаться без последствий, тем более что в таком случае имеет место нарушение со стороны потенциального работодателя. Ведь если бы он подал заявку со столь низкой оплатой изначально, сотрудник службы занятости не предложил бы такую вакансию вам, поскольку не имеет на это права.
  2. Неудобное территориальное положение, например, если вам придется слишком долго добираться до места работы и/или тратить слишком много на проезд.
  3. Отсутствие должного обеспечения. Многие профессии входят в число опасных или требующих соблюдения ряда правил безопасности. Как правило, в таких случаях закон обязывает работодателей обеспечивать сотрудников защитной одеждой, снаряжением, средствами защиты или просто рабочей униформой. Однако не все работодатели соблюдают эти правила и часто пытаются переложить ответственность на плечи сотрудников. В таком случае вы можете смело отказываться и не беспокоиться о снятии с учета.
  4. Несоответствие уровня квалификации работника требованиям вакансии. Если вы думали, что по такому предлогу чаще отказывают работодатели, то нет – не редкость, когда работодатель готов взять недостаточно квалифицированного работника и обучить его. О повышении квалификации, как правило, речь не идет, и все обучение касается лишь ограниченного числа обязанностей, которые работник будет выполнять непосредственно для этого работодателя. Это также уважительная причина отказа от предлагаемой вакансии, ибо вы не обязаны брать на себя ответственность за то, в чем некомпетентны.
  5. Если у вас, напротив, более высокая квалификация, вы вправе отказаться от вакансии, поскольку никто не может вам запретить искать работу, соответствующую вашей квалификации.
  6. Сокращение или реорганизация штата в организации у потенциального работодателя.
  7. Предложение вакансии, которая изначально по всем параметрам может считаться неподходящей для вас.

Как проходит собеседование и как правильно отказываться от вакансий?

Отказ важно корректно оформить в установленном порядке. Когда вы получаете направление на собеседование от своего инспектора, у вас есть 3 рабочих днях, чтобы встретиться с работодателем и пообщаться по поводу вашего трудоустройства.

Если условия работы вас не устроят, вы вправе отказаться, озвучив свое решение работодателю. Обязательно уточняйте причину, поскольку она будет указана работодателем в вашем направлении.

Если отказ поступит не от вас, а от работодателя, он также сделает соответствующие отметки и заверит информацию печатью и подписью. В таком виде бланк передается обратно в центр занятости.

Может ли работодатель сам отказать вам?

Безусловно, такое право у него есть и если вы не устроите его как потенциальный работник, он может им воспользоваться. Впрочем, чаще всего причины отказа заключаются в недостаточной квалификации, подозрении в том, что гражданин имеет вредные привычки, неопрятностью и т.д. Если же вы потенциального работодателя устраиваете, отказ маловероятен.

Впрочем, ситуации, когда соискатели идут на собеседования только ради отказа, не редки и вряд ли работодателю понравится, если вы заберете его время, чтобы просто получить отказ.

Если вам не подходит вакансия по субъективным причинам, но вы боитесь, что ее не сочтут уважительной и снимут вас с учета за отказ, лучше откровенно скажите об этом работодателю. Например, если в целом вакансия вас бы устроила, но график не позволит вам своевременно забирать ребенка из сада или здоровье не позволяет работать столько часов.

Скажите об этом честно и не отнимайте время других людей зря, тогда вполне возможно, что вам пойдут навстречу или с графиком, или с отказом от лица работодателя.

Что если просто не явиться на собеседование?

Закон обязывает посещать собеседования после постановки на учет в центре занятости и если просто не явиться, за это сразу последует наказание – пособие уменьшат ровно на 25%.

Чем грозит отказ от работы?

Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным. Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц.

Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы.

А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной.

Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости.

Можно ли отказаться от обучения?

Впервые устраивающихся на работу и не имеющих профессионального или специального образования граждан центры занятости направляют на обучение.

Если в течение месяца после постановки на учет в качестве безработного вы откажетесь от прохождения обучения, выплата пособия будет приостановлена.

Если же просто не явиться за направлением на обучение, будет применена та же мера, что и при неявке на собеседование – минус 25% от размера вашего пособия.

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/5217-centr-zanyatosti-predlozhil-rabotu-mozhno-li-otkazatsya

Как встать на биржу труда и получить максимум от безработицы

Центр занятости населения спб отзывы

Биржа труда, или центр занятости населения, придумана для людей, которые по какой-то причине потеряли работу. обязанность биржи — помощь в поиске новой работы. За этим обращаться в центр занятости могут все желающие.

Если же вы хотите претендовать на денежное пособие, то вам следует соответствовать следующим критериям:

  • быть гражданином РФ;
  • быть старше 16 лет;
  • не иметь работы и никакого заработка, даже временного. В том числе не быть ИП, учредителем ООО на оплачиваемой должности или самозанятым, не проходить военную службу, не заниматься подсобным хозяйством и не реализовать продукцию по договорам, не быть членом крестьянского или фермерского хозяйства;
  • не учиться очно;
  • не получать страховую или накопительную пенсию, пенсию по старости или за выслугу лет.

Что получают безработные, помимо помощи в трудоустройстве?

Пособие по безработице. В 2019 году величина пособия составляет от 1,5 тысячи ₽ до 8 тысяч ₽ в месяц. Его конкретный размер зависит от рабочего бэкграунда безработного.

Максимальные выплаты получат те, кто

  • за прошедший год работал (или служил по призыву) больше 26 недель;
  • уволился по собственному желанию или был сокращён.

Такие безработные будут получать до 75% от среднемесячного заработка на последней работе первые три месяца и до 60% — следующие три месяца. Но не больше и не меньше, чем максимальный и минимальный размер пособия.

Минимальные выплаты получат те, кто

  • никогда нигде не работал;
  • не работал больше года до того, как получил статус безработного;
  • за последний год работал меньше 26 недель;
  • был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
  • прекратил деятельность ИП;
  • на последней работе оказывал услуги по договору ГПХ или авторскому договору;
  • в прошлом году был членом производственного кооператива или артели;
  • вышел из членов крестьянского или фермерского хозяйства;
  • не предоставил справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Безработные этой группы будут получать минимальный размер пособия.

Особняком стоят люди предпенсионного возраста. Для них максимальная величина пособия — 11 280 ₽, а способы расчёта суммы пособия отличаются от остальных безработных.

Дополнительные выплаты. Их наличие и размеры зависят от региона, в котором вы зарегистрированы как безработный. В Москве, к примеру, есть городская доплата к пособию (850 ₽), компенсация расходов на общественный транспорт (1385 ₽), материальная помощь — регулярная (до 80% от величины прожиточного минимума) и единовременная (4900 ₽).

Деньги на организацию бизнеса. Те, кто хочет стать ИП или открыть свою организацию, смогут получить единовременную финансовую помощь до 10 200 ₽.

Эти деньги нужно будет потратить на дело — например, на подготовку документов для регистрации бизнеса или расходы на нотариуса и юристов.

Чтобы получить такую помощь, в центр занятости нужно будет предоставить готовый бизнес-план и заявление.

Читайте по теме: Как стать самозанятым: подробная инструкция на 2019 год

Возможность пройти переквалификацию. Центр занятости может направить безработного на бесплатное профессиональное обучение. Для этого нужно не иметь квалификации или по какой-либо причине не иметь возможности работать по той профессии, которая у вас есть. С первого дня занятий вы будете получать стипендию и перестанете считаться безработным.

Психологическая поддержка. В центре занятости безработные могут обратиться к психологу, который поможет решить проблемы, препятствующие трудоустройству и профессиональной самореализации. Также психолог сможет подсказать, как, например, повысить мотивацию к труду.

Возможность пройти социальную адаптацию на рынке труда и профориентацию. Безработных могут научить искать работу самостоятельно, составлять резюме и общаться с работодателем, подсказать оптимальный вид занятости или вариант профессионального обучения.

Как встать на биржу труда?

«Встать на биржу труда» — значит зарегистрироваться в службе занятости населения как безработный. Это происходит в два этапа.

1. Сначала человек регистрируется для поиска подходящей работы — в это время ему ищут подходящую работу и не платят пособие по безработице (этот этап длится 10 дней).

2. Если работа не найдена, а человек соответствует нужным критериям (о них речь пойдёт ниже), его признают безработным и начинают платить пособие.

Вот подробности.

Первый этап — регистрация в целях поиска подходящей работы

Тому, кто хочет «встать на биржу», прежде всего следует обратиться в государственное учреждение — центр занятости населения (ЦЗН). Найти подходящий центр в вашем городе можно на сайте Роструда (вкладка «Служба занятости» — «поиск по региону РФ»).

Если вы планируете претендовать на пособие по безработице, то вам нужно обращаться в центр занятости по месту регистрации — жить и искать работу будет необходимо в том же регионе. Так, получать пособие по безработице в Москве получится только тем, у кого есть московская прописка (временная регистрация не подойдёт).

Обращаться в центр нужно лично — подать заявление онлайн не получится. С собой надо взять следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если есть);
  • документы об образовании, а также о квалификации, об обучении, об учёных степенях и учёных званиях (если они есть);
  • справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (если она была).

После того как документы поданы, человеку начинают искать подходящую работу. Этот период длится 10 дней.

Что такое подходящая работа?

Это работа, которая по формальным признакам соответствует вашим профессиональным качествам и потребностям.

При поиске подходящей работы будут учитывать вашу профессию или специальность, должность и вид деятельности на последней работе, уровень образования и квалификации, опыт и навыки работы, размер среднего заработка за последние 3 месяца на прошлой работе, соответствие рабочих условий вашему здоровью и транспортная доступность рабочего места.

Вы имеете право отказаться от предложенной работы, если она не подходит вам по какому-либо из критериев. Об этом следует сообщить службе занятости.

Тем, кто нигде не учился и никогда не работал, в центре занятости могут предложить любую оплачиваемую работу, которая не требует предварительной подготовки. Единственный критерий, по которому вы сможете её оценить, — транспортная доступность. Также вам могут предложить профессиональное обучение.

Второй этап — регистрация в качестве безработного

Если найти подходящую работу в течение 10 дней не получилось, то на 11-й день ЦЗН принимает решение о признании человека безработным.

Кого могут не признать безработным?

В некоторых случаях центр занятости может отказать в признании человека безработным. Этот статус могут не дать тем, кто

  • в течение 10 дней после подачи документов без уважительной причины не пришёл в службу занятости для поиска новой работы (вот список документов, которые подтверждают наличие уважительных причин);
  • отказался от двух вариантов подходящей работы. А для тех, кто ищет работу впервые, достаточно двух отказов от получения профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой работы;
  • не пришёл в службу занятости в тот день, когда его должны были признать безработным.

Если вам отказали в выдаче статуса безработного, то подать документы на повторную регистрацию в центр занятости можно через месяц.

Что дальше?

Те, кто был уволен с работы в связи с сокращением, первые два месяца будут получать выплаты от работодателя, равные среднемесячному заработку.

Если сокращённый сотрудник не найдёт работу в течение двух месяцев и предоставит бывшему работодателю справку о том, что он безработный (то есть стоит на учёте в ЦЗН), то ему выплатят средний заработок и за третий месяц. Дальше начнутся выплаты пособия по безработице.

Всем остальным пособие по безработице будут начислять с первого дня после получения статуса. Выплаты будут приходить дважды в месяц.

Безработные граждане должны приходить в центр занятости два раза в месяц. Им будут предлагать две-три вакансии с подходящей работой. Если не появляться в центре без уважительных причин больше месяца, то с учёта службы занятости могут снять — и, следовательно, выплата пособия прекратится.

Лишиться статуса безработного можно и по другим причинам. Среди них, например, переезд в другой город, выплата стипендии на курсах по профессиональному обучению или назначение пенсии. Когда человек находит работу или становится предпринимателем, то он также снимается с учёта в службе занятости.

Как долго можно получать пособие?

Безработные первой группы (те, кто получал максимальные выплаты) смогут получать пособие по безработице в течение полугода. Вторая группа (те, кто получал минимальные выплаты) — не дольше трёх месяцев. Для граждан предпенсионного возраста срок получения пособия может быть продлён до 12 или 24 месяцев.

В начале 2018 года я попала под сокращение в журнале, где тогда работала. Как и положено по закону, мне предлагали альтернативные должности в рамках издательского холдинга, но все они были максимально далеки от того, чем я занималась, так что пришлось увольняться и вставать на учёт на бирже труда — чтобы спокойно искать новое место, получая выплаты от бывшего работодателя.

Сама процедура простая. Необходимые документы мне выдали в последний рабочий день. В ЦЗН нужно было заполнить анкету, и сотрудница центра завела мой профиль в их системе, который позволял ей просматривать подходящие для меня вакансии в базе.

В центре занятости тебе назначают куратора: у него нужно отмечаться раз в две недели и рапортовать о своих успехах в поиске работы; он же каждый раз распечатывает список актуальных вакансий.

В целом ты просто должен показать, что действительно ищешь работу, а не сидишь дома на диване.

Тем более что на каком-то этапе назначается пособие по безработице (оно зависит от среднего заработка на предыдущем месте работы, но всё равно в Москве с конца 2018 года составляет не больше 8 тысяч ₽, а раньше было ограничено сверху 4,9 тысячи ₽).

В столице добавляют компенсацию транспортных расходов и доплату, в сумме — порядка 2 тысяч ₽. Получать их начинаешь только после того, как заканчиваются компенсации от работодателя — в моём случае до этого не дошло. Бывшему работодателю нужно предоставить справку о том, что ты встал на учёт в ЦЗН.  

Полезность базы вакансий центра занятости, по моим ощущениям, зависит от того, с какой позиции тебя сокращают.

За те два с лишним месяца, что я общалась с куратором, мне только один раз попалось в списке что-то, на что был смысл обратить внимание — я даже позвонила потенциальному работодателю для очистки совести, но, как и предполагала, не подошла ему, потому что не говорю на немецком (а в требованиях к кандидатам значился именно этот навык).

Остальные варианты в основном включали начальные позиции с более чем скромной компенсацией, а иногда — в качестве бонуса — ещё и ощутимо за пределами МКАД. Так что почти все выданные мне списки я возвращала спустя две недели обратно, выставив в каждой строке пометку «низкая зарплата». 

Анна Левочкина, иллюстрация – Ламия Аль Дари

Источник: https://www.Sravni.ru/text/2019/10/16/kak-vstat-na-birzhu-truda-i-poluchit-maksimum-ot-bezraboticy/

Национальный центр занятости СПб: отзывы сотрудников

Центр занятости населения спб отзывы

Сегодня предстоит узнать, какие получает Национальный центр занятости СПб отзывы.

Что это вообще за организация? На какие плюсы и минусы корпорации стоит обратить внимание в первую очередь всем соискателям? Нужно ли вообще связываться с данной организацией? Разобраться во всем этом нужно самостоятельно. Не стоит верить всему, что написано на разнообразных страницах с отзывами. Не вся информация одинаково полезна населению.

Описание

Национальный центр занятости СПб отзывы о своей работе получает разнообразные. Положительные мнения оставляются сотрудниками и соискателями за осуществляемые корпорацией функции. Дело все в том, что центр занятости предлагает людям разного рода вакансии для трудоустройства.

Фактически это место, которое помогает обрести работу. Именно сюда обращаются многие за помощью. Аналог кадровых агентств. Но стоит ли приходить сюда за помощью? Что хорошего и плохого видят соискатели в данной организации?

Услуги

ООО “Национальный центр занятости СПб” отзывы работников зарабатывает не самые плохие за оказываемые услуги. В целом данная фирма мало чем отличается от государственного центра занятости. Она осуществляет все аналогичные функции.

Если точнее, то в компании предлагается:

  • помощь в оформлении пособий по безработице;
  • подбор работы с дальнейшим трудоустройством;
  • обучение/переквалификация кадров.

Ничего удивительного или подозрительного в этом нет. Поэтому многие изначально доверяют компании. Стоит ли это делать? Насколько Национальный центр занятости СПб является добросовестным работодателем?

Адрес

Разобраться не так просто, как кажется. Ведь отзывов об организации не слишком много. Но их достаточно для того, чтобы судить о добросовестности корпорации.

Некоторые интересуются, где располагается фирма. Это немаловажный момент, на который многие обращают внимание. Весьма непохожие друг на друга получает Национальный центр занятости СПб отзывы. Адрес организации указывается следующий: Санкт-Петербург, метро “Сенная площадь”, улица Ефимова, дом 4А. Именно здесь располагается офис корпорации.

Если пройти по указанным координатам, то центр занятости действительно будет найден. Он представлен небольшим офисом в бизнес-центре. Не стоит этому удивляться. Организация в целом не слишком большая. Этот факт должен учитывать каждый соискатель.

О вакансиях

Довольно важным моментом является то, какие вакансии предлагает организация. Национальный центр занятости СПб отзывы о трудоустройстве получает не всегда положительные. Почему?

Вакансий, если верить мнениям, не так много. Но все они разнообразные. Обычные государственные центры занятости предлагают больше мест для работы. Но этот факт подчеркивает то, что фирма не является мошенником.

Именно из-за этого неоднозначные получает Национальный центр занятости СПб отзывы. Вакансии, если верить соискателям, зачастую требуют неквалифицированный труд. То есть в основном организация предлагает работу, на которую может устроиться практически любой гражданин без особых навыков, образования и опыта труда.

Ввиду этого обстоятельства, некоторые соискатели обвиняют Национальный центр занятости в мошенничестве и недобросовестности. Но так ли это на самом деле?

Эффективность сотрудничества

Точный ответ дать трудно. ООО “Национальный центр занятости СПб” отзывы сотрудников зарабатывает разные. Некоторые говорят о том, что в организации действительно помогают соискателям с поиском работы. Да, вакансии предлагаются не самые лучшие, но фирма справляется с поставленной задачей. Никакого обмана, все честно.

Некоторые, напротив, оставляют не самые лучшие отзывы о фирме. Ее нередко называют мошеннической организацией. Кто-то говорит о том, что центр занятости не справляется со своими обязанностями. Никаких вакансий соискателям не предлагалось. Только зря потраченное на обращение в фирму время!

Именно поэтому не так просто сделать окончательный вывод о том, что на самом деле представляет собой Национальный центр занятости СПб. Отзывы о работе корпорации оставляются совершенно различные. Есть положительные мнения. Но чаще всего встречается негатив. И обвинения в мошенничестве. Почему так получается?

Странные действия

Национальный центр занятости СПб отзывы сотрудников зарабатывает не самые лучшие за весьма странную схему работы, которая отпугивает потенциальных соискателей. На что обращают внимание люди чаще всего?

На необходимость перевода накопительной части пенсии в конкретный негосударственный пенсионный фонд. Если точнее, то многие указывают “ПромАгроФонд”. Только в данном случае соискателю будут предлагать вакансии для трудоустройства.

Многих подобная схема работы не устраивает. Подозрительно, что центр занятости предлагает вакансии только тем, кто согласился сотрудничать с негосударственным пенсионным фондом. Большинство соискателей отмечают, что они отказались от услуг биржи. И до сих пор не знают, насколько в действительности фирма выполняет свои обязательства.

Фонд или центр занятости

ООО “Национальный центр занятости СПб” отзывы сотрудников зарабатывает в целом негативного типа.

Некоторые говорят, что под прикрытием кадрового агентства работает именно негосударственный пенсионный фонд. Подобные мнения встречаются весьма часто.

Обусловлены они странными действиями организации при подписании договора о дальнейшем сотрудничестве с соискателями. О них было рассказано ранее.

Не стоит думать, что Национальный центр занятости – это прикрытый пенсионный фонд в РФ. Вовсе нет. Но то, что организация привлекает новых вкладчиков в “ПромАгроФонд” – это факт. Он ничем не подтвержден, но подчеркивается населением весьма часто. Поэтому можно сделать вывод о том, что центр занятости действует не только в своих интересах.

Предлагаемые зарплаты

На что еще рекомендуется обратить внимание перед тем, как обращаться в Национальный центр занятости СПб? Отзывы указывают, что в данной фирме весьма часто обманывают с зарплатами. Сотрудникам изначально предлагают одни условия труда и оклад, а на деле получается все несколько иначе.

Зато жалобы на низкий заработок подтверждают то, что Национальный центр занятости в СПб действительно предлагает вакансии для трудоустройства. А значит, для поиска работы можно обратиться именно в эту организацию.

Никакого обмана, только всегда существует вероятность того, что соискателю не смогут подобрать достойное место работы. От этого никто не застрахован.

И данную особенность придется учитывать каждому гражданину, который находится в поиске работы.

Выводы

Какие можно сделать выводы из всего вышесказанного? Судить о деятельности организации трудно. Она не позволяет соискателям на все 100% удостовериться в добросовестности центра занятости.

Некоторые даже говорят о том, что фирма предлагает VIP-трудоустройство за определенную плату. Ориентировочно это порядка 3 000 рублей. Якобы за эту сумму соискателю 100% и быстро подберут необходимую вакансию.

Никто точно не говорит о том, насколько центр занятости качественно оказывает данную услугу. Но при этом многие высмеивают VIP-трудоустройство.

Соответственно, можно сделать вывод о том, что Национальный центр занятости СПб отзывы с негативными эмоциями зарабатывает вполне обоснованно. В основном работники говорят о том, что доверять организации на все 100% не стоит.

Национальный центр занятости действительно помогает трудоустроить некоторых граждан, но впечатление добросовестной организации он не производит. Лучше пользоваться обычными биржами труда в Санкт-Петербурге. И при этом не прибегать к использованию VIP-трудоустройства. Его зачастую называют глупым разводом на деньги. Об этом придется помнить все время.

Иначе можно не только не найти работу, но и понести дополнительные траты. Часто Национальный центр занятости СПб можно найти в черном списке работодателей.

Источник: https://FB.ru/article/283495/natsionalnyiy-tsentr-zanyatosti-spb-otzyivyi-sotrudnikov

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: